Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi (1950-ig Kispesti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.111.a/3)
1950-11-24
1 csüietes, de képtelen arra, hogy mint káderes megállja a helyét. A Bolsevik^ ^ | * Pártban régen megvalósították azt, hogy minden vezető foglalkozik a hozzá tarf tozd káderekkel, neveli őket, segit nekik a feladatok megoldásában és felel is értük. Szükséges tehát, hogy minden vezetőkáder egyben kádermunkát is végezzen. A hatásköri lista az, ami elősegiti a kollektív kádermunkát. Minden osztályvez. elvtárs megkapja a reszortjába tartozó elvtársak névsorát, akiknek neveléséért, fejlődéséért, beállításáért felelősek. &zt a kollektív nevelő munkát tovább kell fejleszteni, el kell érni, hogy minden káder foglalkozzon lefelé a hozzá tartozó' elvtársakkal egyénileg. Minden káder mellett ott legyenek a helyettesei is és ha ez a nevelési módszer leér a széles tagságig, akkor elérjük azt, hogy a párt önki viliiéit közül kellő mértékben tudjuk biztosítani a pártépitést, de ugyanígy a mind feljebb fejlődő elvtársak biztosítani fogják a káderutánpótlást. A nehézipar fejlesztése szükségessé teszi, hogy nő elvtársainkat sokkal nagyobb számban állítsuk be felelős funkcióba, különösen területünkön, ahol a könnyűipar’ van túlsúlyban, hogy a felszabadult férfi munkaerőket a nehézipar területére irá> nyithassuk. Tapasztalhatjuk területünkön is, hogy nő elvtársaink mennyire jól megállják helyüket, mint pl. Lados elvtársnő, a Tanács titkára. Ugyanigy a mostani 8 hetes pártiskolán a legjobban fejlődő elvtársak egyike Jelinek elvtársnő. Sokkal nagyobb súlyt kell helyeznünk arra, hogy minél több fiatalt állítsunk be, mert láthatjuk, hogy ha kellő módon figyeltük és elősegítettük egy-egy fiatal fejlődését, nagyon jól megállta a helyét. Feladatunk gondoskodni arról, hogy ne csak a politikai, hanem a szakmai továbbképzést is biztosítsuk a dolgozók szá-_ rípra, s itt is különös figyelmet kell fordítani a nők bevonására. Ügyelnünk kell á, ya, hogy honvédségünk tisztikarába, úgy a termelő, mint a pártmunkában legjobban dolgozó elvtáriakat küldjük, s meg kell értetnünk titkár elvtársainkkal, hogy bármennyire is szükség van az üzemekben jó elvtársakra, sokkal nagyobb szükség van rájuk a Honvédség kötelékében. Az egyre élesedő nemzetközi helyzet teszi szükségessé, hogy honvédségünket fokozatosan erősítsük, mert csak ez, a Sz.U. Vöröshadseregének segítségével, támogatásával tudja biztosítani békés fejlődésünket, az 5 éves terv végrehajtását. hősik elvtársnő: Hiba az, hogy a P.JJ. káderosztálya részéről is gyakran előfordul, hogy azonnal kérnek kádert az alapszervektől. Hogy nem_mindenkit a képessége szerinti megfelelő helyre teszünk, bizonyltja a Hungária gyárban Benőné esete, aki üzemen belüli alapszervi titkári funkcióba lett beá'llitva, de megijedt a munkátó1 és lemondott. Korda eÍvtárs: A vezetőségek újraválasztása után e yik—másik helyen gyengébbek lettek a vezetőségek, ami megmutatkozik abban, hogy kevesebben dolgoznak, mint pl. a 6-03 körzetben, ahol a titkár elvtársón kívül talán csak egy elvtárs v. aki rendszeresen végez munkát. Megmutatkozik ez üzemeinkben is, különösen a Biehn gyárban, ami arra vezet, hogy az alapszervek munkája nem tervszerű, s mert kövesen vannak és a meglévők is gyengék* a^kapkodás es a 1 egyelem lazulása tapasztalható. Példa erre a káderek kiválasztásával kap cső lat bein az alapszervek munkája a Gránitban, vagy a Férfiruhaipariban, amikor a Gránitból olyan_elvtursat javasolnak, akiről tőlünk tudják meg, hogy 1942—tol a felszabadulásig Hangya üzletvezető volt, s az üzemben pedig úgy ismerik, mint aki mindenre alkalmas._ Ugyanez megmutatkozott a tegnapi tapasztalatcsere értekezleten, amikor a ierfiruhaipáriból 15 perccel a belüldese előtt beszeltes meg az elvbarsssl, hogy bekell jönnie, holott a P.B.-tól egy héttel előbb megkapták^az értekezletre szóló értesítést. Vagy a Kispesti Selyemből, nem azt a népnevelőt küldtek be, a iá.ne k tapasztalata van ezen a téren, hanem az egyik konyháét, akit éppen el tudtak kapni. Nagy elvtárs: Mi magunk is a kádermunkát reszortmünkának tartjuk, s nem fog-^ lalkozunk vele kellőképpen, ami megmutatkozik abban is, hogy amikor magú k mellé javasolunk valakit munkatársnak,nem nézzük meg előre, hanem életrajzzal átadjuk a káderosztálynak. Helyes volna, hogy ha az elvtarsak, akik kint járnák es találkoznak értelmes elvtárssal, s beszélgetnek vele a munkahelyen, vagy jó hozzászólást hallanak, kisérjék figyelemmel az illetőt. Jánki elvtárs: Gsávás elvtárs eléggé tömören, de egyben hiányosan feltárta a kádérproblémákat, annak hiányosságait, amelyek,nem ujkeletűek. Nem egy esetben úgy láttuk,-s hoztuk ezzel kapcsolatban a határozatot, - hogy van lehetőségünk felhozni uj, fiatal erőket, azonban es nem egy esetben csak határozat ~> •/ •
