Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi (1950-ig Kispesti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.111.a/3)
1950-06-23
2 Iel az oktatásról. A dolgozók több esetben, azzal jönnek, hogy azért nem szol- | , nak, Ha problémájuk van, mert úgy sincs rajta segítve. Amelyik dolgozó azonban már meggyőződött ennek ellenkezőjéről, az már inkább jön és feltárja a hl ány o s s ágo k at. Hevesi elvtárs a Ilofherr gyári Ü.B. munkájának hiányosságait elsősorban ■ arra vezeti vissza, hogy a jelenlegi titkár a tizedik tiz hónap alatt. A termelési felelős inkább az, aki viszi az Ü.B. munkáját, bár a jelenlegi titkár minden valószínűség szerint meg fog felelni feladatának. A mühelybizottságok valóban most vannak átszervezés alatt, ami ugyan már elég hosszú ideje tart. A szakszervezeti taggyűlések leginkább panasznapok, a dolgozók egyéni sérelmekkel jönnek. Mühelybizottságok -nincsenek, a szakszervezeti bizalmi hálózat nincs kiépítve és a dolgozók között meglehetősen nagy a fegyelmezetlenség. Egyébként a Hofherr gyárban is tapasztalható kis mértékű szindikalista jelenség, ami különösen feltűnő a Párt és a szakszervezeti rendezvények tudatosítása közötti különbségnél. Lovasa elv tiír snő a Kispesti Selyemszövőgyárban fennálló helyzettel kapcsolatban elmondja, hogy a pártszervezet és az Ü.B. munkája között az összhang meg van, sőt hiba, hogy leginkább összefolyik a munkájuk. Az ü.B. 2 hetenként tart értekezletet, amikor megbeszélik a feladatok végrehajtásának & szempontjait. Konkrét határozatot csak kivételes esetekben hoznak, annak végrehajt tását minden esetben ellenőrzik. A múltban rendszeresen tartották üzemi értekezleteket, az utóbbi időben azonban ezek elmaradtak, b.ár^jók voltak, mert ^Ssükebb körben a dolgozók hozzászólásai nyomán jobban kijöttek a hibák. a szakszervezeti bizalmiakkal nem foglalkoztak olyan értelemben, hogy konkrétan megmondták volna, hogy mi a feladatuk. Értekezletet ^nem hívnak össze részükre rendszeresen, csak ha komolyabb problémákról van szó. Hiba az ü.B. munkájánál, hogy nem fordít kellő gondot a verseny kiértékelésére olyan formában, hogy láthatnák a dolgozók, hogy ki hány nappal van előre, vagy mennyivel van lemaradva tervéve. A szakszervezeti oktatás nagyon gyenge, ellenben szakmai oktatás terén szép eredményeket értek el, melyen keresztül sok fiatal munkás— naknagy mértékben megjavult a munkája, A textilszakuzervezet területi titkárságától igen kevés támogatást kap az Ü.B. A dolgozók alfcalaban felkeresik problémáikkal az Ü.B.-ot, sőt sokszor olyanokkal is,ami nem rájuk tartozik. Lados elvtársnő megállapítja, hogy a textilszakszervezet területi titkárságának munkája, mióta a két kerület egyesült, - nem olyan mint kellene, szetfolyé és kampányszerű a munkájuk. Meglehetősen nagyfokú a szervese«lenség, s most úgy próbálnak javítani a hibákon, hogy súlypont szerint kikere-_ sik, melyik a leggyengébben működő ü.B., s annak több támogatást fognak adni. * szakszervezeti taggyűlések általában azt mutatták, hogy a dolgozok előbbre állnak, mint az Ü.B.-ok. Tény az, hogy az oktatás vonalán súlyos hibák vannak, aminek oka, hogy úgy vannak tájékoztatva, hogy a szakszervezeti oktatás megszűnik, s helyette természettudományi előadások, lesznek. Az__u.L.-ok ré-^ széről azonban az is szükséges, hogy többet foglalkozzanak a mühelybizottsagokkal és a szakszervezeti bizalmiakkal, A Pérfiruhaipariben^pl. az a helyzet, hogy az Ü.B. titkár elvtárs maga jár a dolgozók között es szervez. Lados elvtársnő a maga részéről úgy érzi, hogy a textilszakszervezet területi titkársága nagyon el van szakadva a Párttól, illetve a P.B.-tól, s szükségesnek tartja, hogy sűrűbben kerüljön a szakszervezeti kérdés P.B. elé. ugyanakor hiányolja, hogy a szakszervezeti taggyűléseken a P.B. tagjai, csak igen kis mértékben vettek részt. Jánki elvtárs komoly hibának tartja egyrészt, hogy az ü.B.-ok nem sok támogatást kapnak a szakszervezet területi titkárságától, másrészt pedig, no^y az üzemi párttitkár .már.* nem ülnek le az U.B. titkárral, hogy megoeszeliék a döntő fontosságú problémákat. A P.B.-nak az a leiadata, hogy hívja fel a nárttitkárokat, hogy meghatározott időközönként, rendszeresen hívjak K az Ü.B. titkárokat az időszerű kérdések áttárgyalása végett. Ugyanakkor hiányolia Jánki elvtárs, hogy az ü.B. titkári után az ü.B. titkár nem a parttitknrra] beszéli át a megkapott szempontokat. A következő hiányosság az, hogy z Ü.B.-ok nem funkcionálnak, bár döntően az oktatásról volt szó, ugyanez all többi reszortokra is, ha megnézzük pl. a szakszervezeti propagandát, hogy mennyire sivár. Ami pedig a legdöntőbb, hogy az ü.B.-ok a szakszervezeti ^_________________ A -A guru—i ilftíP íüJuir««iBiiiiiii'*n" í|
