Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi (1950-ig Kispesti) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.111.a/2)
1954-01-12
ni, de "bele kell vonni a dolgozókat. Mennyivel könnyebb lesz^a munkánkat elvégezni, ha a dolgozók segítenek nekünk, A kollektív szerződés megkötéséhez most nagyobb lelkesedéssel fogjunk hozzá. ITgy legyen megkötve, hogy az vonzóerővé legyen, Ha igy hajtjuk végre, akkor nagyobb eredményeket érünk el. Jávor et.válasza: Nem akarok minden felszólalónak külön-külön válaszolni* 'híszen'az" élvtáraak elmoödo tták a kollektív szerződések végrehajtása térén elért eredményeiket, hibákat, melyekből mindannyian tanultunk. Mindössze Samu elvtársak kívánok válaszolni annyiban, hogy a Hungária gyárban három kollektív szerződésbeli pont volt melyet nem hajtottunk végre, a dobogó, a fénycső beszerelése és az irelőfödém átalakítása. Ez a három olyan dolo^, amit még a kollektív szerződés lejártáig saját erőnkből meg tudunk csinálni. Ha az elvtársak saját üzemeikben megnézik igy ezt a kérdést, ^bizonyára találnak szintén ilyen dolgokat, s igyekezzenek a még hátralévő időben azokat megvalósítani. II. Éránál János et: Csak egy kérdésem van a munkatervvel kapcsolatban, még pe/-sdig az, hogy mi" az oka annak, hogy ilyen munkatervet készített a Partbizott* ság, ami merőben más mint az eddigi munkatervek? Gólva József et: Beszélünk róla, hogy uj módon vezetni. Ennek az uj módon való vezeTésnek kell megnyilvánulni az uj munkát ervünkb en is. Ez a hamu a- _ dik munkatervünk, mire sikerült megértenünk, hogy mint is kell ezt elkészíteni. Most a Pártbizottság kidolgozta, hogy milyen cék akar elérni. Ennek a célnak elérése ragy feladat. E célkitűzések alapján az osztályok maguk dolgozzák ki munkát érvükét. Gondolkozniok kell, hogy milyen mód® erekkel kívánja megoldani ezeket a célkitűzéseket. Minden Pártbizottság tudja, hogy^milyen a területe, mit lehet végrehajtani. Uj módon vezessünk, melynek célkitűzéséit végrehajtják. Gondoltam, hogy a munkatervben felvett célkitűzésé-^ két fogjuk most itt megvitatni.A munkaterv mellett van az, hogy; mi jön a választmány elé, mi a Pártbizottság elé. Ha ezt megnézik az elvtarsak, akkor látják, hogy változtatni akarunk az eddigi módszeren. Pl. változtatni akarunk azon, hogy a titkári értekezleteket nem ugyszólván^szájbarágó módón tartjuk meg, hanem kidolgoztuk, hogy elvi és módszerbeli előadást tartunk. így O az alapszerveknek elvi és Módszerbeli segitséget adunk, hogy hogyan végezzek munkájukat. Hiba, hogy a választmány tagjai nem jöhnek be egy^egy osztály munkáját megnézni. Jobban kell az elvtársaknak belefolyni a Pártbizottság munkájába. Segíteni kell a vezetés munkáját, mi egyedül nem tudjuk jól megoldani, legyen kollektív a vezetés. így csak azt látjuk, hogy utólag megállapítjuk, hogy rosszul megy a munka. Nyújtsanak segitséget, mert csak. igy tudunk felelőséggel dolgozni. Érezze át minden pártválasztmanyi tag ennek felelősségét. Én úgy érzem, hogy az elvtársak nem adják meg nekem a kellő segitséget. Magamra vagyok hagyva. Én szeretném megoldani a feladatokat, de egyedül nem fogom, nem tudom megoldani. Segitséget nyújtsanak az elvtarsak, hogy a kér .Pártbizottság önállóan tudja pártunk politikáját keruletunkoen rnegva ositani. Ozett elvtárs “.Érdemben nem tudok a munkatervhez hozzászólni, mert mint megliivott, anyagot nem kaptam s igy nem is ismerem csak futólag mo3t belepillan— tattam. Megragadta azonban f igy elmemet a titkár elvtárs által e linó ndottakból a kollektív vezetés kérdése. Elvfcársak, a kollektív vezetés hiányát a K.V. mint minden elkövetett hiba kutforrását jeölte meg. ^Nem lehet egyénre bízni a feladatok megoldását. Nyilvánvaló, hogy a vezetőség akar jón kollektív vezetni, de legyen hozzá partnere. A kollektív vezetes hiányának jelensege nem csak itt a választmányban tapasztalható. Ez tényleg egy elvi kérdés, _s hogy ha itt most nem lesz vita, akkor fennáll az amit Gólya elvtáro mondott, hogy nem kap segitséget. Amikor el kell mondani a véleményünket, akkor hallgátunk, s utána majd kritizálunk. Z ______-______________________- —__________-__ ............................................- - ÉJ
