Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi (1950-ig Csepeli) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.110.a/4)
1953-06-26
r ... i > *Hozzá szólások. Korbéli elvtára . Az értékeléssel amit Kokaa elvtára elmondott azzal e.gyetértek. Meg kell mondani, hogy a Béke Világtahács ülésének tiaztelatére tet1 felajánlás ok nem sikerültek. Talán a legnagyobb hiba a pártszervezeteknél és nálunk is az volt, hogy tulajdonképpen a válaa-ztáai béke versenyt népi néztük meg, hogy milyen eredmények születte és hogyan értük el azokat. Nem néztük meg,' hogy a pártszervezeteknél milyen jó módszerek^voltak, a tömegszervezetek és a müszfaki vezetőségek részéről. A másik hibát abban*látom," hogy az átállást az utolsó pillanatban beszéltük meg. így a verseny előfelvéteie nem került le a dolgozókhoz. A műszaki vezetők sem tudtak olyan intézkedést tenni, hogy már az első napokban elég komoly hibák ^és hiányosságok mutatkoztak, amely azt mutatta, hogy a műszaki előfeltételek 1 nem voltak meg. Ha ilyen verseny szakaszt indítunk, akkor előbb ki kell értékelni, és" z előfeltételt biztosítani kell. Itt felvethetném azt ia ha a beszámoló foglalkozott volna a verseny mozgalommal, itten az értekezleten a titkár elvtársak áttudnák venni az egyes pártszervezetnek a munkamódszerét. A havi versennyel kapcsolatban, a jelenlegi ellenőrzés folyamán tapasztalható, hogy egyes xx pártszervezetek és alapszervezetek nincsenek tisztában a havi versennyel és találkoztunk műszaki vezetőkkel is akik nem ^ismerik ezt a havi versenyt/ Feltétlenül az elkövetkező időben meg kell » magyarázni a pártszervezetnek a havi verseny jelentőségét, ha nem magyarázok meg, akkor 15.-én éa 2o-án mindig a verseny szervezéssel fognak foglalkozni a pártszervezetek és a tömegszervezetek. Ami akadályozza a tervismertető értekezletet, és hogy a dolgozók felajánlást tegyenek, de még akadályozza a Minisztérium is, hógy még számos üzem nem kapta meg a havi terveket .Pl. a Fémmű, Acélmű, Csőgyár, mi attól félünk, hogy ezek az üzemek az éves tervüket fogják megadni. Ezen a területen a Minisztérium felé lépéseket kell termi. Ma felhívtam a Trösztöt és megkérdeztem, hogyan állnak az átállással, azt a feleletet adta az élvtárs, hogy náluk is fog menni a havi átállás. Kukas elvtárs említette, hogy a műszaki vezetők havonta dolgozanak ki intézkedési tervet, én nem tudom, hogy feltétlenül szükséges e ezt elkészíteni, mert egyes gyárak a negyedéves tervre dolgoznak ki intézkedési tervet, de ha lehet ne komplikáljuk, hanem negyedévenként készítsenek csak, mert pddig is elég komoly eredményt értele el. Bazáé elvtára. A Fémműben a választási békeverseny után a dolgozók versehy lendületéet jó átitudtuk vinni a másik verseny szakaszra. ^Ez azt bizonyltja, hogy a május havi tervünket jól tudtuk teljesíteni és így elisnyértük a Kohászati Pártbizottság vándor zászlaját. A junius első deká4 ndl 108 ‘/o-ot értünk el, a második dekádnál lo9,4 jfi-ot, igy újra vissza kaptuk a vándor zászlót. A júniusi tervet nagyon jó elősegítette a Békevilágtanács tiszteletére indított verseny, a dolgozók nagyon jól megállták a helyüket. A Formeöntöde 19.-én teljesítette a tervét, a Fémmű tegnap 25.-én délután 3 érakor 105,2 ^-ra teljesítette a féléves tervét. A harmadik negyedéves tervünknél amit a Korbéli elvtárs elmondott, hogy reggel volt egy értekezlet és ahol vissza vonták az anyagot és igy nem tudunk konkrét számokkal kimenni az üzemek felé. Egyébként a Formeöntödében tudjuk, hogy mennyit kell termelni, igy C3ak az éve3 terv szerint globálisan mondjuk, hogy mit kell tenni. A XXI.kér. Pártbizottságot kérjük, hogy legyen segítségünkre, hogy a tervet megkapjuk, mert a dolgozókban a munkaverseny lendület megvan, a dolgozók követelték, hogy ők minden megtesznek és a műszaki vezetők is hassanak oda, hogy jól készítsék el tervüket. Itten a mozgósításkor a pártszervezeti taggyűlésen vállalták az adminisztratív dolgozók és a' többi dolgozók, hogy patronálják az üzemeket és segítik a felbontását, ezt mind azért hozzuk létre, hogy jobban tudjanak a dolgozók eredményt kihozni. Az egyik dolgozó kihozta, hogy sehol nem ^értékelik, ho;,y melyik dolgozó milyen százalékot ért el. Létrehoztunk egy három tagú brigásf
