Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi (1950-ig Csepeli) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.110.a/4)
1952-03-14
H o z z á s zó 1 ás o k : Bonyhádi elvtárs/ /kavicakotró/ Hagy elvtársnő kifejtette az alapszervezetek munkájúnak eredné • yeit és hiányosságait, nagyon jól iá mutat ott a hibákra, acuJyeket arai alay szervezett inimái is meg lehet találni* Kritkát gyakorol a kerületi P.L* felé, hogy nagyon sok jelentést követelnek, amelynek az értelme majdnem legtöbbször egyforma. Az értesítések legtöbbször 3-4 nap múlva érnek csak hozzánk, igy azonnal kell elkészíteni a jelentést és legtöbbször a termelésből esünk ki, hogy ezt végre tudjuk hajtani« A múlt év októberében még küldtünk be kizárási javasl- tokát és ezekre semmiféle választ nem kaptunk. Kritikát gyakorol a Káderosztály felé, hogy az alap szervez® ti titkárt iskolára akarták javasolni és egyszerűen elfogadták az' elvtársi*alt azt az érvelését, hogy 6 mér idős és nem fejlődőképes, holott nagy szükség lett .volna az alapszervezetben, hogy egy elvtárs iskolát végezzen. Meg kell állapítani, hogy nálunk sem volt munkaterv és igy a mi ""munkánk is rendszertelen volt. A Pártbizottság instruktor elvtársai járf nak ki az alap szervezetünkbe, de ott leginkább csak lo pereit töltenek és már mennek tovább, nem beszélik meg velünk részletesen a problémákat, Mohári elvtárs: /Papírgyár/ A vezetőségválasztás óta helytelen volna, ha nőm vetnénk fel az idáig elért eredményeinket. Ezeket az eredményekéit konkrét tények bizonyítják. Az, hogy a vezetőségeket Újjáválasztottuk, a vezetőségekbe uj, friss vér került be, a munkát fellendítették. Ezek jelen pillanatban meg is mutatkoznak a gyakorlati él,, t- * - eí.. e tler, - is köze v olt az ulapszervezétéaíícíí., ,ogv a Csepeli Papírgyár élüzem és ezt jelen pillanatban tartja is. Helytelen lenne ha nem bé szólnánk azokról, bo^y az uj vezetőségen keresztül miket értünk el és milyen is javulás van a párt műnk óban is* hagy elvtársnő foglalkozott az eredményekkel, a hiányosságokkal . Mindamellett, hogy ezek a hiányosságok meg ti lél hat ók az alepsz ervezeteknél, de ezektől sokkal többet lehetne megtalálni, ka egy-egy ála, szervezetet megvizsgálnánk. Ez általános jelenség és minden alapszervezetre lehet viszonyítani* az a tény, hogy az alap-szervezetik vezetőségei sokszor összekeverik' a párt műnk át a gazdasági munkával, fennáll. ^em tudják sokszor és nem értik, hegy mi a pártszervezet vezetőaégének feladata a termel , s pártellenőr zésében, va mi az üzem vezetőségének a feladata. Ha az alapszervezetek munkájáról beszélünk meg kell állapítani, hogy különösen az ilyen nagyobb vállalatoknál az alapszervezetek munkájánál sok kívánnivaló van. Azt már elértük, hogy az értekezletek rendszeresek legyenek, de nem éltük el, hóvy azok megfelelő színvonalon merjenek , gondolok itt a taggyűlésekre és vezetőségi ülésekre, az alap szerve zetek vezetősége irmálunk is rendszerint megtartjuk u vezetőségi üléseket, de esek a vezetőségi ülések színvonala nem kié légitő. Renszeriu.t a titkár elvtársak e lmom fák a fe ladatokat, a vezetőség tagjainak. Különösen arra szeret- ék kitérni, hogy az aktivahálózat nem kielégítői Amikor arról beszélünk, hogy terveket túlteljesítsük, hogy a műn:.-:fegyelem terén komoly eredményeket érünk el, a i-a-sik o3 ralon arról beszelünk, ogy a politikai munkában nem aktívak és nem akarnak bekapcsolódni a dolgozók. Meg kell azt állapítana, tiogy akik a s.zO'O.iaii zmus epité-séoen, a termelés terüíe tón és egyéb^területen megállják a helyüket, de hiénáik a politikai felvilágosító tiflnka, gyenge és ném tudja őket aktivizálni a pártmunka területen is. Arról beszélünk, hogy a Papírgyárban loo sztahanovista van I " I : /I 3 -/'
