Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi (1950-ig Csepeli) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.110.a/3)
1955-01-20
[ r* indítottunk be, igy i'ebr. 13--ára is hasonlóan kel 1 megszervezni , A verseny lendületnek', úpr. 4.-re kel 1 elérni tetőfok 't, hogy ezzel ünnepeljük hazánk .felszabadulását. Azért kell ügyelni a versenylendület fokozására, mert január 9.-e után volt egy kis pihenési szándék. A febr. 13.-i újabb műszakot megfelelően elő kell készíteni, idő még van rá. A Posztógyárban afelett volt vita, hogy vájjon az értékelésnél cg a versennyi1vánosságnál előnybe részesitsék-e azokat, 'kik felajánlást tettek, vagy ettől függetlenül a jó eredményt elérőket hozzák fel. Ezt egy kicsit meggondolnám és azt mondanám, hogy akik a verseny szervezik azoknak ismerni kell úgy a dolgozókat, hogy kitől milyen eredmény várható. Arra kell ösztönözni a dolgozókat, hogy vegyenek részt a versenyben. Hiba, ha úgy merülhet fel és azon kell vitázni, hogy » olyan embereket hozzanak-e fel, akik felajánlás nélkül értek el magas eredményt, vagy előnybe részesítsék azokat, akik felajánlást tettek de gyengébb eredményt értek el. Ha vannak jó eredményt elérők, azokat már be kellett vonni a munkaveisenybe..^rre szerintem a pártszervezetnek is ügyelni kell. Azok, akik ijjy kerülnének a verseny táblára, nagyon gyorsan kerüljenek a versenyzők sorába. Azonban, ha nem is tett felajánlást de jobb eredményt ért el, ki kell tenni mert az az eredmony magáért beszél. Az legyen a cél, hogy a dolgozó akár jobb, akár gyengébb eredményt ér el okvetlenül részt vegyen a versenyben. Jakus elvtérs: Nagyon röviden három kérdéssel akarok foglalkozni. Az ellő a verseny értékelésének a kérdése. Braun elv társ említet te,hogy ha nincs versenykiértékelés, akkor a verseny nem éri el a colját. Különösen a Posztógyárnál meg kell állapítani véglegesen, hogy mi a feladat a verseny nyilvánossága terén. A művezetők, mint ahogy elmondta Ticz elvtársnő - értékelik a mennyiségi termelést és a minőséget. Erről meg van naponta az értékelés, mert ez fontos nekik a prémium szempontjából. Ha ezt megcsinálja, akkor az ő feladatát elvégezte. Különösen, ha az értékelést oda is adja az m.b. titkárnak. Ezúton a feladat a szakszervezeté, neki kell tovább a nyilvánosságról gondoskodni. Nem jó módszer, hogy kiírnak 5-6 jó eredményt. Ahol kisebb egységek vannak nagyon szépen meg lehet oldani, a táblára ráfér az ott dolgozd lo-15 ember neve és rublikába utána beírni a vállalását és utána napontként, hogy mennyit teljesített egész hónapon keresztül. Ezt lehet többszínű krétával vezetni, hogy szeifLéltetőbb legyen. így minden dolgozd tudja, hol tart a vállalásának teljesite sével. Ezt meg lehet csinálni, nem olyan nagy munka, csak a szakszervezetet mozgatni kell es itt a pártszervezetnek is feladata, hogy szorítsa rá a szakszervezetet, hogy neki elsőrendű feladata a munkaversennyel való törődés. Össze kell fogni az igazgatóságnak, a pártszervezetnek szakszervezetnek és me valósítani a jó versennyilvánosságot. Ha ez nem történik meg akkor nem megy a verseny. A másik kérdés pedig a versenyagitáció. Ez magában, amit elmondtam a verseny értékeléséről nem elég. Naponta agitálni kell a vállalás teljesitéséért. Többet kell tenni a kér. P.V.B.-nalc 63 az üzemi P.Y.B.-oknak is, hogy megfelelő agitácids érvekkel lássuk el az üzemi agitátorokat. Meg kell magyarázni, hogy mit jelent a felajánlások teljesítése az uj szakasz szempontjából. Ha túlteljesíti vállalását, akkor gyorsabban tudjuk az uj szakasz politikáját megvalósítani és az életszínvonalat emelni. Nagyon sok szempontot kell adni, amit elmondunk számtalanszor értekezleten, ahol a dolgozók egyrésze elsiklik felette, de ha emberrőlemberre mondják el, akkor nagyobb eredményt tudunk elérni. A 3. kérdés a vezetők felelőssége. Az elvtársak elmondják, hogy a TMK vezetője önkényesen megváltoztatta a tervet es igy nem k..ptak a dolgozók prémiumot. Azt szeretném hallani, hogy ezt csinálta, de már ilyen és ilyen büntetést kapott. Az ő fizetéséből levontuk, és oda adtuk a dolgozóknak. Nagyon keményen kell ezekbe a dolgokba belenyúlni. Minden vezetőnek sokkal több felelősséget kéL 1 vállalni mint ed-Ao •/•
