Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi (1950-ig Csepeli) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.110.a/3)
1954-06-03
/ *" -, . ,á vettek ve: etős.égi ülésen, tanulmányozták, hogy miről bes?**^ék' őrs, igye> keitek is mindjárt segítséget adni és ezeket a tapaszta 1 atokstfn., v ete11iik fel, állítottuk össze, az elmúlt tapasztalatokat is figyelembe-,.,v . I.Ive állapi tható az, hogy főleg a • .7. junius i. he táró zata óta van javu.'ae . ;’ii javulás az tiü^sivn v v ozat -*■ '‘ű - J 1 n. -^áő- tJ3 uu alapos i foglalkoznál'. oLyaii Lér dssekkul. amelyek egy-egy TI • V * \ ■ -~ tárnával kapouol :-;tosak. A munkát igyekeznem ijiegosztani^ egymás kozott, nem érvényesül már annyira a titker e y 1; - - ő. A ártcsoport bizslmiukr , népnevelőkre bátrabban tárnasz..<odri.a:-c és igen sok esetben a dolgozók véleményét is figyelembe v szik, Javult a.. jsseg. "zónban ezek a mse állapit ás ok sajnos mé_ nem általánosíthatok teljes mértékben mert ahogy bohári divtára a válaszában ive .'.mondotta va.nal: még helyek, ahol uzek lazább körülmények között mutatkozna.. Véleményem szerint itt az a tennivaló, hogy a Tapasztalat alapjai : • -kell állítani azoknak az üzemeknek, hivataloknak^ nevét, helyet, ahol ilyen térülőién lazaság van és az az elvtárs, aki unnom a :ex i . az instruálásával van megbízva fokozottakba foglalkozzon velük. Külön fel kell hívni a figyelmet ezekre az alapsor vezetőkre, hogy kiilön^ gondot fordítson ezekre a vezetőségi ülések rm, tartását, színvonalát illetően._ f' Nem merült fel a vita során sem az, hogy a körzetek vezelősegeiről nincs szó. gy gondolom pedig, hogy ha a terület politika.^ agitáci s műnk áj á.t nézzük, a körzeti szervezetebnek igen komoly jelentőségük vari. iíem lehet közömbös nekünk az, hogy a körzeti alapszerv rendszeresen ülésezik-e. ázt a jövőben nagyobb gonddal kell kezelni és a körzeti ^pár tszervez :tek v zetőségi üléseire fokozottabban járjunk el. Ami a h .tarozati javaslatban szerepel az véleményem szerint helyes, de a 2. pontnál, ahol úgy- említi meg, hogy minden politikai munkatárs hetenként egy-egy vezetőségi ülést ellenőri zzen, úgy javaslom megváltoztatni, hogy minden politikai----- munkatárs hetenként legalább egy vezetőségi ülést ellenőrizzen. p. java u'mimi ■ tni zt, : o y; b. lu. . v Var kapcsolatos kioktatásánál, be a kongresszusi anyag tanulmányoz., séfál is*a súlyának m gfelelően fordítsunk löbb gondot a kollektív vezetés kialakítására. Itt vegyük figyelembe Rákosi elvtárs beszámolójából az idevonatkozó részt és helyi lóg mélyüljünk el ebben az. anyagban és használjuk föl a helyi fogyatékosa gokat, eredményekét f '.gye lembe veve. -eg árkor ^ ha a kollektív vezetés irányelvei , .-módszerei a g^ákoila tbair ervenyesulncK, akkor egész biztosan a tagságnak lo-lí ,.,-al nagyobb részét is tudjuk mozgósítani , ami a pár tmunka szélességet fogja biztosítani ás igy a pár t önkivüliekkel is a kapcsolatot nagyobb' területen -fel tudjuk venni. Véleményem .szerint az előterjesztett anyag egy képet ad as-alapszervezetek• en lévő munkáról. Az a javaslatom, hogy az itt felvetett kérdése .et osztói yér teke zlet en mint egy na irendi pontot beszeljük meg a jövő heten megfelelően előkészítve, ^bből az anyagból kiindulva de több gyakorlati ..ordast hozzávéve, űz ■ osztályértekezleten mint külön napirendi • onttal erdemes foglalkozni, hogy az elvtársak munkájához ilyen szempontból is segítsen. Javaslom, hogy z • uyagot s a határozati javnslaiot is fgudje. ol a yrtí zott súg ős azt, hogy az gé-ztályortekezl •' un múl ön na? i rendi p.ontu«n:t kapjon .ez helyet és a határosatok vegrehujtógához az olztalyérteuezloí gyakor .ti módszert dolgozzon ki. A pártbizottság a jelentést és javaslatokat a ,i . >szi 1 ekke 1 elfog. úja. Különféle} . ./ Lejelent-. . erta elvtársi élvei a munkatérvü kg 'rí ' isi Lóg; “ülés ule borsuk az úti őri tipor .■.unit. y : útikul s v ’V . .ti ; tel a, ; ■ ődik uttcrő. ta.bor ; és :. :li, ho y Disz ■ ■ A 7 /' <-/ ___________________________________________ -mmmmmmm ........................- 11 - /%
