Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi (1950-ig Csepeli) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.110.a/3)
1954-10-07
n pitóáe, mely rendszeresen tud foglalkozni a dolgozókkal, problémáikkal és továbbítja pártunk politikáját. De az agitációs módszer, az agitáció anyaga is általános, a telepitett ipar jellegéhez szabott, melyért elsősorban a J.V.B. felelős. Nem ismerve az építők sajátos eletet kerületi vagy területi szempontokat ad és azt is kampányok idején, Az agitáció igy bürokratikussá, perspektivátlanná válik az épitők számára, nem tud mozgósítani a célok elérésére, a feladatok megoldására. A feltételek pedig adva vannak, mutatta ezt az árvizkárosultak megsegítésére spontán alakult felajánlások, vagy a most lezajlott köles önjegyzés munkájában való részvétel. A kölcsönjegyzósben részt vett a vállalat dolgozóinak 88 c/o-a 385 Ft-os átlaggal. Megjegyzem, hogy a kisfizetésűtek jobban jegyeztek mint az élenjáró és jobban kereső dolgozók. Szervezett, állandó népnevelő munka nem folyik sem a munkahelyeken sem a vállalati központokban. A múlt óv őszén néhány héten keresztül szállás agitáció folyt, melyet szívesen vettek a dolgozók. ű helyes kezdeményezés abbamaradt, pedig talán sehol nincs olyan nagy szükség a nevelésre mint a vándorló szak és segédmunkásainknál. Az állandó hullámzás laositja a terv teljesítését, nehezíti a szervezett munkát is. Egy-egy kampány alkalmával 4o-5o népnevelőt tud a pártszervezet mozgósítani, a dolgozók mintegy 5-8 fo-át. A műszaki dolgozók felé az agitáció, a népnevelő munka teljesen áll, a pártszervezetek nem foglalkoznak a műszakiakkal és nem is próbálták megismerni gondolkodásukat, terveiket. A műszakiak egy része maga keresi a pártot és várja, és várja, hogy megszeressék őket. A gazdasági munka pártellenőrzése: A pártszervezetek nem élnek azzal a joggal és kötelezettséggel, hogy a gazdaság vezetőit beszámoltassák^ végzett munkáról és még kevésbbe azzal, hogy irányt szabjanak a jövő feladat elvégzéséhez. Az elvtársak nem foglalkoznak a számokkal, tájékozatlanok a jellemző mutatókról és igy nem is tudják a gazdaság vezetőjét ellenőrizni. Az ellenőrzés és az ezzel járó segítés pedig nélkülözhetetlen számunkra. J-tt megint meg kell mondani, hogy a P.V.B. sem jár jó példával elől hiszen nem talált egyik titkár elvtárs som alkalmat és időt arra, hogy beszámoltassa a tröszt vezetőjét, vagy elbeszélgessen vele munkájáról. A tömegszervezetekről: A DISZ általában papíron létezik és legjobb esetben 1-2 tag mint a pártszervezet ve^gy a szakszervezet aktívája mozog. Az MNDSZ még papíron sem létezik. A Békebizottság ílő szervezet és röpgyülések, előadások formájában tartja a kapcsolatot a dolgozókkal. A szakszervezet a pártszervezeteknél is aktivabb, fog.alkozik a dolgozók ügyeivel és éppen ezért fel is keresik. Hibája, hogy túlzót tan aprólékos, a napi és egyéni problémákkal foglalkozik. Bár a gazdasági szervezet felépítésével azonos a saját szervezeti felépítése és igy rendszeresen tájékozódik a tröszt, illetve a vállalat előtt álló feladatokról, mégsem mozgósít azok végrehajtása érdekében. így a verseny szervezésében kampányszerű, a verseny nyilvánossága, az elért eredmények propagálása lokális jellegű. Nem foglalkozik a műszakiak megnyerésével, inkább dorongoló mint segítő a bírálat,feléjük. A tömegszervezetek munkájánál is erősen erezhető hiány a pártszervezet bírálata, segítő ellenőrzése és irányitáéa. Elvtársak élesen bírálva a párt és tömegszervezetek munkáját nem volna helyes * ha nem beszélnék a gazdasági munka - és ezen belül a magam - fogyatékosságáról a jelentésem elején vázolt hiányosságok után. Bár sok objektiv okot lehetne felhozni mint pl. a még ma sem egészen tisztázott éves programot, a gyakori átszervezést, a munkák leállítását és igy tovább, látni kell és őszintén meg kell mondani, hogy a saját gyengeség folytán nem tudtam meg birkózni a nehézségekkel. A vállalat önköltség alakulását vizsgálva kiderül, hogy azt erősen túlléptük. Nem tudtunk rendet teremteni az anyagok tárolása és megőrzése terén. Gyakran fordult elő, hogy darabos árut - téglát, stb - Ömlesztve veszi át az építkezés. Laza a munkafegyelem, mert a munkahelyek műszaki vezetői mogalkusznak, nem tartanak fegyelmet "nehogy elmenjenek" a dolgozók. i •/. _________________ ____________ ... ____)-----------V'y
