Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi (1950-ig Csepeli) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.110.a/3)

1953-06-18

r i, * xag nem tudnak egyénileg foglalkozni a hozzájuk beosztott dolgozókkal*

jiz ellenkező eset például y/aller elvtárs^ aki ellenőrei ugyan az adudaisztráoiót de munkája sablonos. Eb megmutatkozott & választási verseny* SBdWöüsáslöál ugyanié a többi Üzemrészek dolgozói már csaknem loc £• •bc\i} tettek felajánlást, amikor v/aller elvtárs során a felajánlásoknak még-4

csak őo pa történt meg, Jó példával jár elő Hathegyi művezető elvtárs í(

aki gondosan kteiémzi a verseny ereimé nyéket és a lemaradásnak szakmái

'

Hnáooeal segít*

A technológiái fegyelem betartása jelentősen megjavult művezetőinknél,;

Igen jé példa erre egy régebbi eset ahol ‘fésűi művezető’elvtars 8nké« nyeaen megváltoztatva a technológiát nagymérvű selejteződést idézett előli technológiai fegyelem megjavulásával egyben a eelejtképaődée is

ti* 1

ősökként^ X9S2*Icnegyedéb3n még 4*1 p volt* a következő negyedben már » *

3*4 #-r& javult*

Művezetőinknél igen nagy Mha^ hogy a béralappal vált gaisclálkodáet még

' 4

nem tekintik szivügyüknek, «Baad keressen a dolgoséi? jelszóval igyekszenek a dolgozók között «aépszerüségre•» szert tenni, Nem kardolnak eléggé

a normaosaláook és 'bér csalás ok ellen nem leplezik le kellő következetes*

* ^

/~s 8éggel ezeket a tudatos kártevőket* >

A mimkafegyelem megszilárdításában művezetŐinkön keresztül komoly eredményeket értünk el. Az öntudatos dolgoztíkras a pártra és a szakszerve*

Bet re támaszkodva sikerült a munkai egyelői kérdéseket helyes útra terel-4

.ülök* Jé példával jár elő ezen a vonalon Káposzta elvtáj ?» akit eredmé*

\o

nyelnek elérésében pártosoport bizalmi ja H®okl elvtárs és az alí\p3zerv

■ >V c'

titkára lukács elvtárs támogatott,Helyesen alkalmazott meggyőző munka és

n v>.

igazságos megérdemelt büntetések utján sikerült elérnie^ hogy az ő részlegén van a legkevesebb igazolatlan hiányzó.az 1932;január havi átlagos 4o fő igazolatlan hiányzó decemberre 14 főre csökken',W

Művezetőink többségéről még nem mondható el& hogy tapasztalataik saa^i* mális átadásával segítik a vállalatunk szakmunkás hiányának csökkentését,

__________________________________________________________________, ,» ______________________________________________________________________________________

* - — * - ------------— - - - - —- ■ _ - - - ■ -- -— - ..........................— -•- — — .....................— - — -—