Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi (1950-ig Csepeli) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.110.a/3)
1952-03-27
a kerületbe leküldött instruktorokon keresztül a kellő ellenőrzést gyakorolja, így legutóbb pl., n pénzügyi osztály és kereslkedelmi osztály munkáját vizsgálta felül és az észlelt hiányosságok kiküszöbölésére mindkét osztálynál javaslatot tett« Az általuk készített jelentést a végrehjtébizottság is megtárgyalta és határozatokat hozott a hibák kxscstjjí kijevit'sára, azóta az osztály munkája nagy mértékben megjavult 0 De ezenkívül a végrehrjtébizottsági ha tár öze tokkal is többet foglalkozik, és rendszeres ellenőrzést végez a kerületben a piacon, árudákban stbo A Fővárosi Tanács instruktorai gyakran jönnek ki a területre, átnézik az osztályok, c söpörtök munkáját és egitséget nyújtanak a határidős munkák elvégzés éber.„ De segítséget nyújtanak a végrehajt óbizottság elé kerülő napirendi pontok elkészít ésére is, igy pl, a lakásgazdálkodási osztály munkájáról szóló jelentést a Fővárosi Tanács instruktorának segítésével készítette el az osztály, így a jelentés tartalmilag és formailag is jŐI^ lett összeállítva, a hozott ha tározatok megjavították az osztály munká já t a Az osztályok, csoportok havi jel ntést küldenek a Fővárosi Tanácsnál munkájukról, amelyet a, Fővárosi Tanács kiértékel és véleményt nyilvánít a bent foglaltakról ■ A végrehr jt ébizottság határozatait és a V„Bo elé kerülő napirendi pontokat tartalmazd ütemtervet megkapja, a Fővárosi Tanács illetékes osztályac De j ezekhelyességéről, vagy helytelenségeiről nem igen kapunk választ egyedül az igazgatási osztály, valamint az oktatási osztály küld a V,B: határozataira egy-egy véli azt, A kerületi osztályok kapcsolata az utóbbi időben nagy mértékben javulta Néhány hónappal ezelőtt még megtörtént, hogy egy helyiséget 3 osztály, különböző cél magvalósítására akarta felhasználni, mert non tudta egyik sem, hány már más célre lett elígérve. Ehhez hasonlóan történt az üzletek, vagy máshelyiségek kiadása is, ami nagyban gátolta az egyes tervekben szereplő munkák elvégzését * Példa, erre n 2 orvosi rendelő építésének negkezdése. Egyes esetekben a Fővárosi Tanácstól kapott intézkedések is vitát váltanak ki egyes osztályok, között, mivel azok nincsenek összehangolva. Pl* a pénzügyi ősz ;á'!.y és az oktatási osztály különböző formában kapta, meg a tatara ;áoi munkák beütenezését« Nehézsé- et okozo még a Végrehr.jtébizo tságnak, hoy egyes rendelkezések keresztezik egymást, A Fővárosi Tanácstól leirat jött, hogy a B,- cs. port munkájának megjavít'' sájoz a kerület elnöke gondoskodjon adminisztratív munkaerő b rállit sáréi,. De u yanakkor a személyzeti csoport azt kapta, h g;y a. B. csoportnál a meglévő ét számot emelni nem szabad, ugye. lkakkor közölték a.zt is, ho, y az egyes o sztályc król a hon oda ti irtózó feladatok elvégzésére munkaerőt beállítani csak külön engedéllyel lehet., Legnagyc bb hiányosság az egyes c gztályok között meg mindég a tervezés, statisztikai adatgyűjtés, és pénzű yi^ érdesek elintézésben van, Mivwl a gazda osztályok és ez illetékes csoportok között állandó vita van, ho y ki köteles a kapott feladatot végrehajtani, Pl, A gazdin jstrom el cészités .'hez felelősként a terv és statisztikai csoport lett beá ilitva, és igy az osztály a munkába nem akart bekapcsolódni, hivat kozva, hogy ez nem az ő feladata. Pedig a munkát a terv és statisztikai csoport és begyűjtési cs port tudta végrehajtani, de szükséges volt, hogy más ,,s ztá ly okról is biztosítsunk munkaerőt, ho y a Fővárostól kapott rövid h. táridőre a munka, végre legyen h ’jtva, . 7 'C | *• S. ■[>' i
