Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi (1950-ig Csepeli) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.110.a/3)

1952-02-07

I \ ~i

1 ■3 - / mvM \ *

Igazgatótok munkájában lévő hibák mellett hiányzik a felső gj?jfirv:.flk megfelelő támogatása is sok esetben* Főosztályaihk, vagy Minisztériumok és felső szervek közül olyan követelményekkel is állnak elő, amire valóban nincs meg az "objektív" feltétel, vagy intézkedéseik nem kielégitőek pl* az 1952*terv első negyedévének béralap tervét 6-4 esetben változtatják /M*

Posztógyár, Papírgyár/ állandó leszűkítéssel, olyan követelmények egyes esetekben ezek, amiknek megvalósítását,' maga a Főosztály is belátja, hogy képtelenség, de változtatni nem hajlandó, azt mondja pl* majd máfciusban elismerjük,/stb*/ A bérpolitika helytelensége nem kis akadálya a jó munkának* Ezen a téren hiba, hogy vállalataink igazgatóinak a bérkérdésbe még nincs meg a kellő beleszólásuk és maga a bérpolitikai helytelensége hozzájárul az igazgatók tele intélyének lejáratásához is /Szerszámgépgyár/*'

Az igazgatók munkájában hiba még, hogy p munkafegyelem megteremtéséért túlságosan a biróségi Ítéletek hatórása

<Tj

alapozzák egyes helyeken, de az is megmutatkozik, hogy tulsáu gosan sok ® setben büntetnek^ hiányzik a nevelőmunka a műszaki

,K káderek részéről, úgy gondolják, ez teljesen a Párt, vagy a szakszervezetre hárul.

, Az üzemeinkben még nincs meg a kellő kapcsolat

tudományos szervekkel, némi kapcsolat van, d e hiányzik pl.

C ^^^-'hogy egyetemeink előadói esetenként előadásokat tartsanak a heg^^V+~gGsztésről stb. Az utánpótlás kérdóse sem kielégítő, mert ennek — kérdése nemcsak abban merül ki, hogy az üzemből iskolába járnak ’a dolgozók*

Hiba még az is, hogy a fegyelmező intézkedések 1 mellől hiányzik a nevelés és a dicsére t is. Igazgatóink munkájában tehát még vannak hibák, aminek kiküszöbölésére mougésitanunk kell pártszervezetein!® t. Itt a feladat, hogy c®gismertessük dolgozinkkal az egyszemélyi vezetés kérdésének fontosságát, mozgósítsuk dolgozóiakat ennek megvalésitáshra* így elérjük munkáik során, hogy kerületünkben lévő Főosztályaink a beszámoltatásuk mellett több segítséget is adjanak igazgatóinknak az 1952* terv teljesítésére, betartva Kormányunk határozatait, különös tekintettel azokra, melyek az egyszemélyi vezetés az igazgatók munkájával foglalkozik, de c-zen keresztül az egyszemélyi vezetés megvalósuljon a többi műszaki káder cinknél is*

° /•

. . 30