Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi (1950-ig Csepeli) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.110.a/3)
1951-09-13
értekezlet után népnevelő olvtársak nem tűdetoeitották az üzemben, úgy l|tsjlk á . azt hitték, elég ha Ők tudnak róla. Agitáoiónk tartalma igen hiányos mkat, népnevelőink fő agitáció a szempontjai nem helyi Jellegpek általában - nem W^t- Jék meg, hogy a vezetőaégválasztáet pl. össze kelekam kaposolni a termeléssel a gazda-mozgalom kiszéleeitésével a terv maradéktalan teljes* tésévei. Rendv ^■ kivül fontos pedig, hogy az agitáoiós munkánkat összekössük a tag és tagjelölt felvétellel, pártszervezeteink erősítésével, libben a hónapban 34 tag és 36 tagjelöltet veszünk fel, ami igen kévéé, ha megnézzük a februári felvételeket. Igen komoly visszaesést jelent tehát, elhanyagoltuk pedig pártszervezeteink állandó erősítést nélkül a Jottt eredmények elmaradnak, Az elkövetkezendő időben feladatunk Jobban tudatosítani agltáclónkon keresztül, hogy a vezetőségválasatés egyik legfontosabb eseménye pártéletünknek. *ert az ünnepi taggyűléseken a pártszervezet vezetősége számotad a párttagsága de hogyaa végezték el ők pártbitatásukat, milyen eredményeket értek el, e melyek voltak a hiányosságaik. Számot kell adnlok arról, hogyan hajtották edaig jégre az ___ UDP II• Kongresszusán hozott határozatokat, és a bsszámolók után választják mag az uj vezetőséget. *eg kell értenie minden dolgozónak, hogyha Jól választanak megjavul a munka, mert a pártszervezet az üzem, a körzet m, tor ja, ha piac jól dolgozik megjavul a munka és eleget tudnak tenni a terv maradéktalan teljesi^tésének, dolgozó népünk népköztársaságunknak Ígért kötelességeiknek. Jobban kell felhasználni a tavalyi tapasztalatokat és a nen megfelelő lanyTM*» ingadozó, befolyázolható klskirálykodókat, vagy olyanokat, akik képességeik jelenlegi fka még nem elég magas, le kell váltani. Pontos feladat az éberség ki te jresztése az összes párttag, összes dolgozó felé. Bátran veseók lei Kifogásaikat. A vezetőségeknek az egész tagság javaslatait figyelembe kell venni, n m szabad annyira úgynevezett "ébernek0 lenni, hogy nem vesszük figyelembe a széles dolgozók javaslatait, demugyamakkor az is helytelen, ahogy egyes üzemeünkben csinálják, amit pl. a Műszaki Palügyelőoégnél, az Ásványolajnál, ahol a dolgozóktól bekérték kit akarnak megválasztani, gatán kiszámolt! k, hogy kire esett a legtöbb szavazat és Így javasoltak egy elytáranőt pl. a Műszaki Felügyelő ségnél. A munka megjavitáaáért javaeoljuk 15.-ig agitáclás munka felUlvizsailatát, szervezési munka felülvlzárlatát Kérdése ki Hagy Mária elvtársnői Hány titkárt kell még megnézni, szabó elvtársi 1® körzeti és 14 üzeni titkárt. Hozzászól ások t „ Horeliczki elvtársi Megemlítette Szabó elvtárs, hogy a íásüafonódában n i hnag'űraOerjed, hogy jó nekünk anrégi vezetőség. Hz a bírálatra vezethető vissza, hogy az alapezervi vezetőség nem számolt bo tökéletesen a nunkájárói és Így a tagság nem volt tisztában, hogy aa alap®ev milyen feladatokat kapott ée hogyan hajtotta azokat végre. Hnnek az eredménye mutatkozott meg, hogy jónak látták a régi vezetőséget, holett aok hibája van. A vezetőségi ul* nt? voltak harcosak, ezen úgy segítettünk, hogy a héten *indJ5 **f®Ire a pártbizottsághoz be voltak ütemezve különböző alap szervezetek vezetőséginüléseket a Pártbizottságon tartották neg és azt mutatja ez, hogy lösznek eredmények. mnrátosi elvtársi Abban látom a legnagyobb hiányosságot az elvtársaknál az egyéni felelésig nen domborodik ki. Vannak olyan titkárok, akik nem leanek megválasztva és az elvtáramk odamennek, hogy ki lenne itt a megfelelő J^ár ez azt hozza magával, hogy ezek nen lesznek egész emberek. Az elvtáraak köny— nyen veszik ezt a munkát. Vitfh elvtársi *a megnézzük a mostani vezetőségválasztásá munkát az agitáció nem olyan mint kellene lenni, döntő hibája, hogy a yezet$egek általában osak a káderkiválasztással foglalkoznak, de magában a Pártbizottságban is. hz adódik abbéig hogy az alapszervezzti titkárok nem kapnak ksllő sogitséget í ; • - 3 ' ■' I A ________ __________________________________________—.................—— ----------------------------------------~
