Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi (1950-ig Csepeli) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.110.a/2)
1953-12-18
r - n Példa erre a pouójfi elviars eseté,'.ki űz „,cél;iUből az brőmünqz :kérült. Török elvtára esete a 3 sere iá: így. riad 1 a Koré kp ár.; ;y árl>; I^rüld;. ya ;y sorolhatnánk Tel az e. 'os sok funkciót ille -,ve nevet, 'elyooc-bb kádor. pöli tik ;t ve - estünk volna akáor, o yho: a f clvt-irsak ■ ; n zaját területükön i'.a ..luk volna m§jj funkcióidban. mostani vél sag'solaiái Tol "..étien fi. :,/olo: :.be kell venni azt, nö .y a káder olyan hél; ;en vé; -ez,;c a nunkáj í ,• . áiy területet ismeri, iánkat ár sai szereti! , ma.;. .mám' é ; uimikábnn való példamuta ása nyomán, len kell akadályozni & nagy fokú válton: ért, ho. y zto sitiül tudjuk a várt von -tés íó^íyomatosoá karcolni kell az olyan hangulat- mién, ami uz utóbbi id árén felütő tte a fejét, elaónora-ii'T e$ -lap szerve a . ti titkárok:, ic ártbizo tts: i titk -*ok |bsátt is, heg,y itt a vesz t a V, váló. azt ás, moht adódik- sikáló.. arra, ho „ a funlceioból megszabaduljak. Ilyen elek v .inak a Papírgyár pártszervez 'tón belül, a hópgyárak pár tsz orvén elein: bel ál, ,\z ásványolaj , ártcszervés. tón belül stb. \z igaz, ho y oartmunkánk fogyat'kosai mi az rálépsz r vezet ék felé rae ^mutatkozott u. ISO g kevls se; itnógot adtunk ;• robié a.'iknák 'megoldd.sához. Azonban ez- nem lehet ok arr , ho y a párt muri kát igétől mega zabádul jón, hanem ellenkezőié;; u y miní 0,,y -z utóbbi iuóbon teszik az elvi.árnak a uankanóP; rák m me mu'.a tkozó hibák folyamatos felvetésével követeljek murvájukhoz a na yobb fokú zegitsé ct. célunk az, ho y a pártáim 1 nagy á - az haá~N lattal rcn Lkezö politiír r* - fejlett elvtársi; legyenek venimjé., ta ,j -• i továbbra icf éo még ha hibát is követett el, de őszintén önbi- rúíatot g_. kőrőlva törekszik hibáinak fülsz kié ro kováikra in tao - válasszuk veze bős éri tónak. Azonban az olyan funkción riuö, oki -xz öná.ic'lal után la basáé kohóén a polák’ i ne >á o köze helyett a kai ni 9 z ti’a ti van inté-z.kdelk iife.i veszi figyelembe munka árainak véleményét, javaslatát, nem szabad, hogy bekerüljön az uj ve z bősé ho. /. régi tapasztalatokkal rendelkező pártmunkások .mellett azonban figyelemmel kell f un mini a mi ' ; : ■ z uj ma i -ma iá r . i . -hmeke -ni kell arra, hogy uz olyan fiatal fejlődőlcépeo élvtár a lat, akik áldó’ , állták helyüket a poli fcikai f<, vilái ositó munka sor in. Élenjárnak a termelésben, küzdenek a koriaány grogra mm végiehojtusáért, jé siíakmunká o1 , vagy műszakiak, akik közvetlen kapcsolóiban vo.nn.nk a termeléssel be ;kÉlI őket választani a vezetőségbe.Kerül tönkben magas azoknak a titkároknak oá száma, akik nem vesznek részt közvetlen a termelésben. ITörx a munkapad mellett dolgoznak, hanem .Int raktarnok, minő^ 3égi ellenőr, beiró, vagy egyéb;.".adódniBirőoiós munkát végezitek. JCerU-1 etünkben ez mintegy 55’/ azoknak a titkároknak a az'ma, akik nem vesz- j ' nek r ivat a termelésben, fan olyan hely a soriban, ahol ;:iag?jnabb ez ns j arány az ám mint a Poszté yárban, ahol 13 a la szervi ti-árr közül 0 nem 1 vesz részt a tér ívelésben, vagy a Papírgyári pár te per vet, ahol 10 alapszervi titkár le őzül 7 nem vesz részt a termelésben. Íz azt tükrözi viasszá, ho y a KV, ide vonatkozó hat.ározatát nem vettük eléggé figyelembe pártmunkánk során. Súlyosabb a helyzet a Gépgyár pártszervezeténél, cl ' .10a; ai. á.ő há; . ' áa' : ■ j .mh;ők Ví'-gro a i ímiolő ínunk bél, / Iákba ön elvi .r j . 3 h , 1 ] a ti t kár ok nem veszik lei'a 1 ‘ i a '* . * ! tar .elébbŐl rányomja bélyegét több esetben'a pár t műnk ár. Persze ezzel nem azt ak:.;rjulc npnJani, 10,..y minden olyan titkár, amelyik nem végez termelő ' munkát politikai munkában rossz. Azonban bebizonyosodott, hegy az a titkár, a oly termelő munkából ki lett emelve, vagyaiülérendelt szere— : pe" van a párttagság felé, vagy területileg van távol az alapszarvezet tagságától, így olyan helyzet alakult ki, hogy a párttagság nem szívesen, vagy nem mert problémáival a vezetőséghez fordulni, tehát feladatunk kell, hogy legyen, högy növeljük a teinnelőmtnfcáIrm dolgozó titk > rok létszámát. Azonban vigyázzunk arr g nehog;y est túlzásban vigyük, geiipgy olyan intézkedést tegyünk, hogyha val ámi jól végzi a pártmtinkáját, de művezető, vagy technikus akkor leváltjuk funkciójáb.l és mást java 30 lünk helyette. Ken erről van azó és a vó--,re hajtásnál non le nőt ünk ; mezövek, „.r körülményeket ke.ll figyelőbe venni is annak .eafelelően kell a ter.meiőí.ruimr.oan résztvevő t ír károk lé és rámát növelni, r j:-., ■■ ■ ' ; . 1 ; . cg mi t;y'áő'•■■-mgté-tt;t -m'!t-a; '■ ' va't-Z——_______________—' - — ■ L . . _ — . —- - — ■ — ---------.................. - -~ — — — --------------------------------------------------------I —I------------I—I—---------------------I----------------
