Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi (1950-ig Csepeli) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.110.a/1)
1951-11-25
r .... iélnek a Szervezeti szabályzat által megadott jogukkal. Az üzemi és kerületi Pártbizottság felé elhangzó ct számtalan bírálat a meglévő nibalcat ostorozza és egysen javaslatot tesz annak kijavítására, mutatja, n9^y a üii párttagjaink egyre jobban fejlődnek, s mindjobban ellenőrziic vezetőiket, hogy azok munkájuk során a helyes irányba haladjanak. Ha úgy leli elé, mint lefelé feltárják a hiányosságokat, közös erővel namarasü tudjuk felszámolni azokat. Mindezek az eredmények mellett azonban meg kell állapi tanunk, hogy ez még nem általános a kerületűén és még több esetben előfordul, hogy alapészervez ötéin! tan, de i'árt bízottá águnknál is megsértik a pártdemokrácia adta jogokat ^ pl, azzal is, nogy nem az egész lárt oizotts ág, vagy elégszervi vezetőség dönt egyes— az egész aiapszerv életét érintő kérdések— ben. Vagy egyes döntő kérdésekben, pl, legyeiiui úgy eíméx nőm kérik ki a taggyui .s véleményét, A kritika j olentőségének meg nem értését még a vezetoségválaszté taggyűléseknél is éreztük, sár esen a téren most nagy javulásban a kerületben, nogy több alapoz erve se tünkben pác t titkáraink egymásután utasították vissza a kritikát, őzen a téren tehát még sok a tennivaló, hogy? biztosítani tudjuk a Központi Vezetőség február 17.-i Határozatának végrehajtását és a Szervezeti Szabályzat r' áltál adott jogok bátor alkalmazását. Elvtársak! A beszédből kitűnik, nogy az ötéves terv teljesités ében a tömegkapcsolatok erősítésében nem kis feladatok állnak előttünk, nu^na nem akarunk lemaradni a tervek teljesítésében, akkor áixanddan javitanunk keli a vezetés, munkáját, színvonalao, szervezési munkánk szonvonalának növelése, a súlyponti munka helyes megjelölése az axapga parumiuikcdin további fejlődésének. A vezetőségváiasztó taggyűléseken toounelyen elhangzott olyan kritika a Pártoizo o cság fele, nogy a körzeti és hivatali szerveket nem eléggé segíti és ellenőrzi munkájukban, ez a biraiat nelyes és a Pártbizottság ellenőrző munkájának megjavítás! noz szükséges, nogy a Pártbizottság tagjai és munkatársai megfelelő szama aktíva segítségével,rendszeresen látogassák az aiapozervezetek rendezvényeit, pártbizottságig vezetőségi, pártcsoport és népnevelő értekezleteit és őzt az ellenőrzési munkát terjessze ki az üzemek kellett a körzetekre és Hivatali pártszervezetekre is. Az ellenőrzés célja mindenkor a Párt Határozatok végrenajtusának ellenőrzése legyen ^ ósitt meg kell szüntetni az ezen a téren levő tervszerütlenaéget, a máról Holnapra való élést és kapkodást. Az uj vezetőségek megválasztása befejeződött, A vezetőségekbe a régi elvtársaknak mintegy po ,e-a maradt csak mg, §mi azt jelenti, nogy a Pártbizottságnak nagyobb mértékben kell segítséget adni az alapszer vezetek fexe, mint a választásokat megelőzőleg. Ez a segítség nyilvánuljon meg elsősorban a közvetlen végrehajtás előtt álló legfontosabb Párt és kormányhatározatok megmagyarázásában, melyek a legfontosabb teendők az üzem életében és konkrétan mi ott a tennivaló, itt is a munkamódszerek megismertetésén, a pár un unka vezetéseitek irányításának tudatosításán van a hangsúly és menetközben többet tartózkodni az aiapszervezeteliben. A Pártbizo ütság munkamódszerének megjavítását viszont nagymértékűén elősegítheti majd az újraválasztandó választmány, amely segíti és ellenőrzi a Pártbizottság munkáját, évközben bírálatot mond felette s javaslatot tesz a hibák kijavítására, 3 végül pedig, de nem utolsó sorfian a Pártbizottság a jövőben sokká x következetesebben dolgozzon a Szervező .bizottság határozatának végrehajtásán, amelyek a nagyüzemeknek a kerülethez vaxó tartó zását szögűsí lo. Az nogy ennek a határozatna* a végrenajüá sávún lényeges eredmény még idáig nem született, felelős elsősorban a kerületi xártoizott?ág, mert nem harcol tünk következetesen a Határozat végrehajtásáért. I /p j i * . . - — — ___• -. - .... - _ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------—-— ——-------------——— —
