Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.109.a/3)
1955-04-21
r . ~i Néhány helyen félreértelmezték a Miniszter Tanács határozatának alkalmas .is 11. Erre elmondanék 1-2 példát. A Telef ongyárban 195 "-hon pl. az egyik földszinti műhely ablakára szúnyoghálót kértek, azzal az indoklással, hogy az ott dolgozd nőknek összecsípik a lábát. Száuiitásha kell venni,hogy a munkásosztály sorai felhígultak, sok a volt csendőr, főtanácsos stb. a sorok között, akik jogtalan követelésekkel lázitják a dolgozókat. t A Telefongyárban is úgy tudom volt egy művezető,aki bomlasztó tevékenységet fejtett ki.El lett bocsájtva, j azután az egyeztető bizottság visszavette. j Nekem az a javaslatom, hogy ne csak a Vegyi és Porfesték vezetőit, hanem még 3-4 üzemet,ahol hasonló állapotok ^ vannak, vizsgáljunk felül, illetve hívjuk meg a felsőbb szerveiket,és beszéljük meg, mit tudnak javítani az ott dolgozók munkaié {.tételein. patt a elvtárs ; j ___________________Most az uzm.e.kb^eüi_kéi_^viéfí:let van,.____:______________ ________ j~ Az egyik az, hogy sok igazgató úgy értelmezi a takarékosságot, hogy olyan dolgokat is megvonnak a dolgozóktól, ami részükre jogos lenne. A másik az, és amire majd példát is mondok,bár nem ebben a kerületben történt meg, hogy nemcsak azoknak'adtak vatta ruhát,akik künn dolgoznak,hanem azoknak is, akik benn a műhelyekben,dolgoznak. r\ Az nem jellemző nagyobb üzemekre,hogy. a szakszervezetek túl liberálisan kezelnék a kéréseket,ez inkább a kisebb, illetve közép üzemekre vonatkozik. Rembeczki elvtárs : * Egy -két kérdésben egyet ért#k azzal, amit Ungor elvtárs mondott,hogy a jelentésben rámutathattunk volna arra, hogy saját erejükből mit lehetett volna megoldani. Pl.a Szellőző berendezés kérdése. illiá^Míkor nincs fűtés, saját erőből meg lehet oldatni i í . I V- r-r------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------*................................................................................................................................................ ........
