Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.109.a/3)
1953-04-02
r i-2-iGy például a XIV. ke-.-. Tanács Kofű ás Soprőgyártó vállalatnál So.i- c Gyula elvtárs a vállalat igazgatója politikailag fejlett, felsőfokú politikai oktatásban vesz reszt és az elméleti tudását jól alkalmazza Gyakorlati munkájában. A dolgozókhoz való viszonya jó ós a dolgozókat a pártszervezetre ős a szakszervezetre támaszkodva mozgósítani tudta az 1952. óvi torvfoladatok tűitőljesitósóroIrányítása alá tartozó vállalat 19520 ovi müködóso alapján országos viszonylatban is a helyi ipar második logjobb vállalata lett ős a Helyi Ipar Minisztérium vándorzászlaját nyorto ol„ A pártszervezet minden segítséget megadott a munka jó elvégzéséhez. A dolgozók rendszeres politikai oktatásban vesznek részt. A szakszervozct, a Disz ós az MSZT, szervezetek mind a társadalmi munkában, mind' a munkavorsonybon clőljárnak0 Nem mondható azonban, hogy ennél a vállalatnál som lonnénok ellenséges olcmcko Ellenséges nognyilvánulás volt- pld. Sztálin elvtárs halála alkalmával, de a dolgozók ébersége leleplezte. A vállalat 19 oklovolos és 5 jelvónyos sztahanovista dolgozóval büszkélkedhetik, Szűk korosztmotszota a vállalatnak az ujitó mozgalom. Az elmult_óvbon 16 kisebb " jelentőségű újítást és észszerüsitést vezettek be, ami a vállalat pp*^ fiiját és magas lét számát"figyelembe véve'nem kielégítő, A vállalat 1952. évi tervét; Í08.4 fj-ra teljesítette. A Fővárosi Bőrdiszmügyárté Vállalatnál, Friodrióh János olvtárs vozo-' téso mellett komoly fejlődés volt tapasztalható0 A'vállalat az óv elején veszteséges volt, munkatervét nőm teljesítette. A munkavorseny moz galom kiszólósitésévei. q műszaki szervozés fejlesztésével és a dara’ - bér bevezetésével olor'oe" a vállalat,, hogy lemaradását bohozta és éves tervét lo802 %-ra toljcsitottc, A helyi ipari vállalatok között folyéversenyben is jó oredményt értek'el és a harmadik negyedévben az értékelésnél második holyon végoztek0 \ Bevezették a vállalatnál a szalagszorü termelést, 1952, év folyamán két szalaggal, 1953o évbon már 5 szalaggal dolgoznak. Á darabbérben való bérezést 1952, augusztus 1—én vozették be. Ennek eredményeként cmolkodott a vállalat termelékenysége0 A normák nyilvántartása okmányszőrű kozolésc torén is javulás mutatkozik a vállalatnál. Az 1953. é^ bon a múltban olh-y-nyagolt újítási mozgalmat is sikerült ol<$tro kelte. ;0 Eddig négy újítást vezottok'bo és közülük az ogyik évi 26o,cf0o Frt-os megtakarítást tesz lehetővé? A XIV, kori Tanács Cipőkészítő Vállalata'kifejezotten hulladék# nyagoko s dolgoz fel. Az elmúlt évi tervét lc407 $«*ra teljesítette. A váll*^latnál ^foglalkoztatott dolgoz: ék úgyszólván mind csokkéntmunkaképessó^ü- - ok és nagy orőfoszitéseket tosznok a torvfoladatok elvégzésébe. A vállalat igazgatójának és műszaki vezetőjének mind politikai, mind szakmai vezetése jé. Különösen Vanicsok olvtársnak a munkáját kell {kiemelni, aki mint az ipari állandó bizottság olnöko értékes munkát fejt ki, A munkavorseny mozgalom szervezett, a felajánlások állandósultak’ és a termelékenység emelkcdésp-.folyamatos a vállalatnál. A XIV, 1/Vogyesipari Javité V0-nál Forbor Gyula elvtársnak, a vállalat iigazgatójának vezető és irányító munkaját'komoly hiányosságok jellemzik. Politikai oktatás egyáltalában nincs, A vállalatnak 14 párttagja van és szükséges lenne pártalapszerv létesítése. A dolgozókkal vad' politikai foglalkozás ogyáltalában nGm kielégítő. A népszerűtlen feladatok végrehajtását elhárította magától, A vállalatnál mognyilvánult o/ 0 q ' • , ,■ v____________________________________________’_________._______•_____________________________ ...... -• y
