Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.109.a/3)
1951-05-18
Feladatok a kád ármunka me .".1 avitá sára. PB. napirend 1951.V.13. A Politikai Bizottság foglalkozott a Budapesti Pártbizottság és a Budapesti pártszervezetek kád-' ‘munkájával, ahol az eredmények mellett rámutatott a hibákra,azok kijavításának útjára. Azon a budapesti titkári értekezleten, amelyen ezt tárgyaltuk meg részt vett Rákosi elvtárs, hozzászólt, de résztvnttok az Országos és a Budapesti Pártbizottság káderosztályának vezetői is. Ezzel akarom alátámasztani a kérdés fontosságát még a Pártbizottságon belül is. Pártunk II.Kongresszusa hatalmas feladatokat tűzött elénk., megszabta a stratégiai célt, de tisztában kell lennünk, hogy a mognövekedett feladatok me--oldás a elsősorban káderkérdés, akár az 5 év s tervet, akár a mezőgazdaság szocialista átszervezését nézzük, ^ A Pártnak nemcsak az a feladata, hogy irányítson, de elsőrendű feladata az is, hogy olyan kádereket állítson vez tő helyekre, akik megértik, magukévá teszik azokat az irányelveket,, amelyeket a Párt kitűz, V^z-'tő elvtársaink minden alkalommal figyelmeztetnek bennünket'a kádermunka fontosságára és a mi kerületi Pártbizottságunk előtt is december óta háromszor volt napirenden a kádormunka. A Föl.Biz, megállapította, hogy van javulás a budapesti pártfzervezetek kádermunkájóban, a kampány feladatokat jól oldják meg, azonban az eredmények mellett ignn nagy a lemaradásf "A kádermunka és annak színvonala messze elmarad az ált alános' fejlődés mögött," A főbb hiányosságok a kádermunkában; 1, /Az osztályéberség nagyfokú hiánya az ellenség ellen folytatott harcban, amit sulyosbit az is, hogy a kémbanda leleplezése a jobboldali szoc.dzmek gyalázatos munkája nem ösztönözte pártszervezeteinket a fokozott éberségre. 1 ^ Még ma in nagyfokú liberalizmus uralkodik, nagyfokú hanyagság mutatkozik a káderek beállításánál, a múltjuknak leellenőrzésénél, politikai megbízhatóság, osztály-hűség szempontjából. Kétes, osztályidegen elemek épültek be a Párt a Tanács és-egyéb funkciókba, főleg a nagyüzemekben van bont mélyen az ellenség. Mindezeknek a funkcióba hagyása azt is j l.nti, hogy nőm engednek uj ember két feljönni, nem segitik az uj káderok kinővelését, mert féltik saját pozíciójukat. Nem jobb a h>lyzet a műszaki kádereiméi som,mérnökök, technikusok és egyéb műszaki vez tőknél is ugyan .zok a problémák állnak fenn, 2, /A kád rmunkánkat még mindég a szüle prakticizmus jellemzi, tervszerűség helyet i- kapkodás van. A kádorosztályok sok. esetben a póstahivatal szerepét töltik,be továbbítják felfelé a javaslatokat. Mind ez porspedktiva nélküli munka, ámít bizonyít a kor,PB. kádorfojloszté. si torvének első 5 hónapos értékelése is, 3, /Még mindég van egészségtelen fluktuáció, A vezetőség újraválasztása óta eltolt 7 hónap alatt mintegy 3o-35/~a változott a titkároknak. Mindazok a hibák m 'llett kov - sót foglalkozunk a Tanács, a tömegszer-4 vezetek az üzemek kád•rproblémáival. Mindezek a hibák betudható annak, hogy szűk körben mozog a kiválasztás, nőm ismerjük kellőképen párttagjainkat, nem ismerjük a legjobb sztahanovistákat, vagy a politikai iskolák legjobb hallgatóit.'Nem ismerjük azokat a legjobb pártonkiv"li dolgozódat, akik már kb, 1 év /£ ^",l" ^ $iigorú»ö kj/.a 1 másj*""1""TM-""I
