Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.109.a/3)
1951-05-04
r ... , i Ez különösen megmutatkozik az MSZT-vel kapcsolatban, araikor e^y-Sgy kampánynál /Uj világ előfizetés/ komoly segitságet nyújtottak az^hnsz nőnevelok az agitációjukkal. Vagy közös rendezvények megtartása, mlát pl* az egyik területi alapszervben /óv utca 186 / többször rendeztek ankét formájában műsoros setet, mely szorosan hozzájárult a két alapszerv közötti jó kapcsolatnak a kiépítéséhez, A többi tömegszervezetekkel a kapcsolat, inkább technikai,mint politikai, hagy feladatoknál a tömegszervezetek technikai segítséget nyújtanak egymásnak mint pl: dekoráció, színpad, teremkölcsönzés, stb. Ami nem mélyiti teljesen s szors kapcsolatot. Kádermunkája az i/J'ÍDSZ-nek szintén javulást mutat az utóbbi időben, ez főleg annak tudható be, hogy a nagy kampánymunkáknál kitünk asszonyokat nem hagyták elkallódni, hanem figyelemmel kisérték a munkájukat,melynek eredménye az lett, hogy a most beinduló 6 hetes oentlakásos MhDSZ iskolára az előirányzatot 2oo #-ra teljesítették. Mutatja a káderek felszinrehozását és fejlődését az is, hogy a Tanácsba a most felállított állandó bizottságok mellet mükődő albizottságokba "'s számos MNDSz asszony került be, akik igen lelkesen láttak a munkához. Az itt felsorolt eredményekből létlatjuk, hogy van javulás a kér. MNDSZ munkájában, azonban az eredmények mellett, rá kell, hogy mutassunk azokra a hiányosságokra és hibákra is, amiket tapasztaltunk a vizsgálat során. Az első és legdöntőbb hiányosság az, hogy e vezetőségi üléses nem hangzanak el javaslatok, határozatokat egyáltalán nem, vagy csak igen minimálisan hoznak, inkább átbeszélik a feladatokat, amelyből azután az adódik, hogy a következő vezetőségi ülésen nem ellenőrzik az elmúlt vezetőségi ülés határozatét vagyis, hogy mit végeztek el az elmúlt héten /konkrétan igy volt IV. hó 16.-i vez. ülésen is./ is Hiányosság a vezetőség munkájában onnan adódik, hogy nincsenek betöltve > a resszortok, 9 tagú vezetőség, melyből hiányzik az üzemszervező és a sajtós, nem beszélve arról, hogy a helyettesek nincsenek kinevelve /ez vonatkozik az alapszervekre is/ s ha egy-egy asszonytárs elmegy, betöltetlen marad a resszort. Hiba az is, hogy nincs kiépítve az aktive hálózat, nincsenek munkatársak, akik lent az slapszervek munkáját segítik és ellenőrzik, általában az a meglátásunk, hogy a területi alapszervekkel ezen a téren jobb a kapcsolat, rendszeresebben kijárnak a vezetőségi ülésekre, nőnapokra, s ott helyben segítik a munkájukat. Üzemeinknél ez sokkal nehezebben megy, s most mióta nincs üzeraszervező különösen visszaesett ez a munka. Ebből adódik azután, hogy az üzemekbe nem eléggé rendszeresek a vezetőségi ülések, értekezletek, mely feltétlen a munka rovására megy pl: a Danuviában elmondják az asszonytársak, hogy a múltban több segítséget kaptak jobban ellenőrizték a munkájukat továbbra kérik a kér, részéről a segítséget, hógy munkájukat jobban el tudják végezni. De ugyanez hangzott el a Teherautójavitó és a zsolnaigyár részéről is, több üzemből elhangzott az is, hogy a kerületben nem rendszeres a resözortértekezletek megtartása, Pl: szervező értekezlet is igen régen volt. Az iskola munka terén annak dacára, hogy az SZMK elnökök kéthetenként értekezletre jönnek, ahol megkapják a szempontokat a munkájukhoz, átbeszélik a feladatokat, mégis gyenge az iskola vonal ami itt újra a hiányos ellenőrzésre vezethető vissza. • A Ao
