Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.109.a/3)
1950-02-03
I . |p.v '"ilillf I | Jegyzőkönyv, |Llt. *U f ,w . | Felvéve 1950.február 3.-án megtartott pártbizottsági ülésen az~Mp. XIV.kér.Szervez etében, / \ Jelen vaunak; Kender Károly, Kertész István, Békési László Torda jános, Iíömöz István, Hagy József, Tarbai Margit,'Roiiá lm^ réué, Tárnoki Jánosné, Reszler János elvtáPSák és Balogh Erzsébet jegyzőkönyvvezető. Napirend: 1./ Kádermunkáról. /Békési/ 2. / Tag és tagjelölt felvételek elbírálása. /Kerté sz/ 3. / Káder javaslatok. /Békési/ 4-./ Fegyelmi ügyek. 5./ Bejelentések. I. Békési elvtárs: A Szabad Nép a Párt és Pártépités cikke sokat foglalkozik az utóbbi időben a kádermunkával. Feltétlen foxitos, hogy közelebbről vizsgáljuk meg a kerületünk kádermunkáját, amely egyik legdöntőbb segítsége a jó pártmunkának. Pártunk Központi Vezetősége, mint mindig, most is a lcádermunkában is felfedte a hibákat és utat mutatott azok kiküszöbölésére. Kádereink marxista leninista képzésére, hatalmas tervet dolgozott ki, melynek megvalősitása folyik, A pártiskolák és tanfolyamok száma többszörösen megnövekedett, azonban Központi Vezetőségünk rámutatott, hogy nem elég ez. A káderek gondos kiválasztása és elosztása, nevelésük megja——vitása nélkül csak fé lm unkának számit, ^2@n a téren egészmunkát akarunk végezni, ennek előfeltétele, hogy megváltozzék a párttitkáraink, pártmunkásaink beállitottsága, magatartása a kádermunkával kapcsolatban. Továbbá feltétlen kell beszélnünk a káderekkel való helyes kommunista bánásmódról. A szocialista társadalomban minden az emberért van, tehát ennek a szocialista elvnek mindenütt, de mindenekelőtt a Pártban is érvény esülnie kell. Sok Pártszervez tben még nem sajátították el ezt a tudományt, itt mutatkozik meg az, hogy az emberekkel való foglalkozást, beszélgetést u^y jelölik, hogy "káderezés". Ez a kifejezés, /'"N nemcsak hogy magyartalan, de embertelen meghatározása annak a beszélgetésnek, melyen keresztül megismerkedik a Párt a párttag munkájával, életével, problémájával. Sok káderesnek rossz a módszere, mert kizárólag csak a hibát keresi, ezek az elvtársak nem az értéket látják abban a káderben, hanem úgy kezelik, mint valami vádlottat a vizsgálébiró. Nem kisérik figyelemmel egy-egy káder sorsát az alakulását, nem veszik figyelembe a Pártmunkások családi körülményei, esetleges anyagi nehézségeit. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a vezetők tapasztalata egymagában nem elég, ezt ki kell egészíteni a Párt tömegeinek tapasztalataival. Tehát a vezetőknek a legszorosabban kell együttműködni a tömegekkel. így ha a pártvezetőség folalkozik a káderekkel akkor azoknak politikai munkájuk is jobb lesz és a termelésben is magasabb eredményt tudnak elérni, A káderekkel való foglalkozás 1égjoboán bevált_ módszere a személyes beszélgető s.Képzet te bb kádereknek segíteni kell az uj káderek nevelóóéDeu és tapasztalatainkat megbeszélve át kell adni. A mi Pártbizottságunknak is a feladata azi, hogy a ká de munkát végre kollektivá tegyük. A káderosztály egy tervez tét dolgozott ki, az egyéni foglalkozásra. Az egyéni foglalkozásnak célja, hogy közelebbről megismerjük al aji szerve setéink problémáit, segítsünk nékik a problémák megoldásában és bírálatot kapjunk a Párttagságtól.^ 18o-an elvtársat t^sz ki akikkel foglalkoznánk, 8 különböző f ; ^ ■ : ■ • . ; s 2. ■ .
