Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1956 (HU BFL XXXV.108.a/3)
1956-09-13
' --- - ■ 1 1 * ■ ! r i, i t szinvcnai további emelcsőt a rp-'r tás korszerüsií-sót a térinél ókenpság, emelését az cinkeltrég c se Mont Eset, a dolgozok munkakörilménysinek xep.javítását a munka biztonságossá tételét és dolgozóink szociális é? k.ulturólis f lamo ILo dósét. A kei le' tiv szerződés megkötésének eUk -ozitc munkálataiba bevontuk az üzemi bizottság, rászórt bizottságait, a vállalat illetékes osztályairól dolgozókét, ss üzen kiváló dolgozóit. 2za! n tize 11 cégek el..ész’- tették az 19rá. évi kollektív szerzőt és tervezetét, emelvet Üzemrészenként a dolgozókkal Ismertettük és a viták során elhangzott és végrehajtó javaslataikat beépítettük a kollektív szerződésbe. Dolgozóink a kollektív szerződés megvitatása során összesen 47 javaslatot tettek a kollektív szerződéssel kapcsolatban, ebből 2 termeléssel kapcsolatban, 2 bér, 42 munkavédelmi és munkásellátás és 1 jav’ 3 lat kulturális munkával kapcsolatban. Ezekből a javaslatokból 9 lett elfogadva éspedig 8 munkavédelem,-munkásellátás, 1 pedig kulturmunkéval kapcsolatban. Meg kell állapítani azt, hogy a fennálló Vendeletek és megkötöttségek sok esetben nem segítik elő azt, hogy a dolgozók javaslatait a kollektív szerződésben megvalósíthassuk, ezek különösen a bér és munkavédelem területén jelen pillanatban is fennállnak. Még mindig nem tudtuk elérni azt, hogy dolgozóink megf lelően foglalkozzanak az egyes fejezetekben foglaltakkal és az üzem alkotmányának tekintsék a kollektív szerződést. Dolgozóink túl* nyomó többsége csak a munkavédelmi vállalásokkal és.ezenbe1U1 is a munkaruha, bakancs, védőáétel, stb. kérdésekkel foglalkozik. Az eddigiek folyamán dolgozóink előtt az Igazgató elvtárssal együtt rendszeresen beszálmoltunk a kollektív szerződésben tett vállalások teljesítéséről és ezeken az értekezleteken elhangzott bírálatokat Is javaslatokat, amennyiben megvalósíthatók voltak .végre is hajtottuk. Ilyen volt pld. julius 23.-án megtartott értekezleten Délceg elvtárs javaslata, amennyiben helytelenítette azt, hogy az edzőmühelybon az azbeszt keztyük kihordási idejét a mintáztórium 1-evre állapította meg. Javasolta azt, hogy az azbeszt kesztyűknél ne legyen megállapítva akihordási idő hanem abban az esetben amint a keztyük tönkre mennek, újat kaphassanak. Ez a javaslat végre is lett hajtva. A termelés t rületén tett vállalásainkat a TI. negyedév végéig teljesítettük, mivel a II. negyedéves tervünket lo2.2 ,ó-ra teljesítettük. Komoly probléma előtt állunk azonban a III. és a IV. negyedévben, mert a feszített terv melyet a III. negyedévben kiadtak, jelen pillanatban úgy néz ki, hogy nem teljesit^ hető és lemaradással kell a IV. negyedévhez hozzáfogni. Az önköltség csökkentés t rületén tett vállalásunkat ugyan csak teljesítettük,a II. negyedévben 0.4 % önköltség csökkentést értünk el. A kollektív szerződés időszaka alatt mozgósítottuk dolgozóinkat a termelés problémáinak megoldáséra és a torvek teljesítésére. Dolgozóink 78 $-nak volt verseny vállalása. A verseny vállalások szervezésénél a szakma kiváló dolgozó cim elnyeréséhez előirt feltételekre irányítottuk .dolgozóink figyelmét és, ezenkívül az export tervek teljesítésére. A munkaverseny hozzájárult a tervek teljesítéséhez és emelkedett a kiváló dolgozóink száma. A kiváló dolgozók száma: az 1955-évi 22-főről 1958-ban 29-főre emelkedett a szakma kiváló dolgozóinak a száma 1955-évi 26-föről 1958-évben 28-főre emelkedett. Az ujitó mozgalommal kapcsolatos vállalásunk teljesítése hozzásegített a termelékenység emelkedéséhez, az önkö tség csökkentéséhez. Az ujitó mozgalom fejlesztése érdekében műszaki tanácsadó bizottságot szerveztünk és ezen keresztül segítséget adtunk újítóinknak, újításaik kivitelezésében. 1953- ővben dolgozóinknak 224 db. újítása volt és 34.798 Pt.-ot fizettünk ki újítási díjként. A termelési munka további javítási érdekében szükséges, hogy a vállalatvezetőséggel közösen felszámoljuk az újítások bevezetése^tér'n meglevő hiányosságokat, a munkaverseny vonalán pedig rendszeresebbé kell tennünk a dolgozók vállalásainak az értékelését és a^megfelelő nyilvánosság biztosítását. A kollektív szerződésben a munkabérek és normák területén a műszaki normák arányszámát 55 ,ő-ra emeltük. Rendszeresen ellenőrizzük a személyi és a munkakategóriák alkalmazását, valamint az egyes területeken a bérpótlékok megadását. A munkabére kel és normákkal kapcsolatban dolgozóink részéről több probléma merült fel, de ezeket a fennálló rendelkezések _____________________________________________________/ll- ,A_______________
