Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1956 (HU BFL XXXV.108.a/3)
1956-09-13
Előre megállapított határidő mellett erre minden esetben sor kerül, megfelelő jegyzőkönyv felvétele után a végrehajtandó feladatok határidő és felelősök megjelölése mellett ki lesznek adva. Meg'kell mondani azonban azt, hogy sok esetbenvállalat rezsi szervei és annak vezetője figyelmen kívül hagyták a jegyzőkönyvben foglalt feladatok végrehajtását, ezért néha egy-egy munkát többlzben kellett feladatként kiadni. Az Üzemi Bizottság a leghatározottabban lépett fel ezzel kapcsolatban a vállalatvezotőségjaél és a regienek a TMK-ba való beolvasztása óta komoly hiányosság már ezen a területen sem volt tapasztalható. Ugyancsak az igazgatóval közösen vállalata azt az üzemi bizottság, hogy a III. negyedévben munkavédelmi hetet fog szervezni, ennek előkészületére az intézkedések megtörténtek, azonban előfordulhat, hogy a munkavédelmi hét megrendezlse a IV. negyedév elejére fog átcsúszni. Ugyancsak közös vállalásként szerepel az, hogy állandóan vizsgálni fogjuk a különböző üzemrészekben alkalmazott védőfelszereléseket Ó3 intézkedéseket teszünk a dolgozók egészségének megvédése érdekében. Ennek eredményeképpen a festőműhely leválasztása a szereidétől megtörtént, igy jövőben a dulckozás nem fogja szennyezni a szerelde teljes üzemét^ illetve annak levegőjét, hasonló az edzőmübelyben, valamint a magkészitoknél szükségessé vált nagyteljesítményű ventilátorok beállítása, ^azonban a Keravill Vállalat csak 1957. januárjában ■ tudja számunkra a ventilátorokat leszállítani, A felsőbb szervektől kérünk segítséget, hogy a szállítási határidőt előbbre tudjuk hozni és 3 ventilátorokat a lehetőséghez mérten a legrövidebb időn belül fel tudjuk szerelni. A szociális kérdések keretén belül a dolgozók munkába lépés előtt kötelező orvosi vizsgálaton mennek keresztül^ anélkül dolgozót nem veszünk állományba. Vállaltuk azt, hogy dolgozóink részére rákszűrést és tüdőszürést tartunk annak ellenére, hogy a tüdőszürés határideje még nem járt le, mind a két szűrővizsgálat megfelelő szakorvosok bevonásával dolgozóink részére megtörtént. A táppénzben lévő dolgozók felülvizsgálatára a kollektiv szerződés hatályának időtartama alatt mar sor került, ehhez a vállalat a szükséges technikai felszereléseket, valamint az adminisztartiv munkaerőt biztosította. Az üzemi orvosi rendelő fapadlcval volt ellátva, melynek tisztántartása komoly nehézségeket okozott. Ennek felszámolása érdekében vállaltuk azt, hogy juniu3 3o-ra a rendelőt gumipadlózártál látjuk el, ami a megjelölt határidőre megtörtént. Vállalásként szerepelt az, hogy a dolgozókat a kollektiv szerződéi hatályának időtartama alattynelég öltözővel és fürdővízzel látjuk el, vala^ mint a fürdőhelyiségek lábrácsait fertőtlenítjük. Ennek a vállalásunknak is általában eleget tettünk, azonban a melegvíz szolgáltatása terén azóta, amióta az öltözőben kénytelenek voltunk az építkezések miatt megszüntetni és a dolgozókat a kevesebb öltözőkben elhelyezni, előfordult az, hogy a kés obi jövő dolgozók már nem tudtak kapni fürdéshez^elegendő meleg vizet. Vállalatunknak egyetlen egy szociális^intézménye van, a Fonyod-Bélatelepi üdülő. Ezt az üdülőt a lehetőséghez mérten a szezon megkezdésére alkalmas állapotba hoztuk és biztosítottuk a megfelelő személyzetet. Hiányosságként mutatkozott az, hogy az üdülő tatarozására felhasználható összeg terhére az vállalat hibájából későn kerestünk kivitelezőt, ezért a tatarozás nem történt meg, hanem azt a szezon befejezése után fogjuk elvégezni. Azonban ez C3ak csekély mértékben befolyásolta az üdülő üzemeltetését. Az elmúlt év alatt vállalaltunk dolgozói teljes mértékben nem használták ki az üdnlő férőlétszámát, valamint az igazgatói alap hiányában kénytelenk voltunk a napi üdülés árát a/ szakszervezeti üdültetéshez mérten jóval magasabb összegben megállapítani, ezért olyan vállalatot^kellett keresnünk,"aki igazgatói alappal rendelkezve, magasabb hozzájárulással az^üdülő femtartásához hozzá rúd járulni, természetesen ennek fejében megfelelő férőhelyet kellett biztosítanunk, A Fémáru és Szerszámgépgyárral kötöttünk ilyen egyességet, fele arányban használtuk ezzel a vállalattal az üdülőt. Meg kell mondani azonban azt, hogy a megosztásból kifolyólag számos dolgozónk beutalás! kérelmét voltunk kénytelenek visszautasítani. Minden reményünk meg van arra, hogy terveink teljesítése alapján a jövőben megfelelő igazgatói'alappal rendelkezve, le tudjuk szállítani az üdülésre befizetendő összeget, ezenfelül tudunk juttatni pénzt a szükségletek fedezésére is, igy nem válik szükségessé az, hogy üdülőnket más, pénzesebb vállalattal meg kelljen osztani // * t ,, fc - Afy * : "—----------~ -——— -------------------------------------— -------------------------------——----------------------------------«J 4 - liMlIMi niMilhlinTrr mmNHIMÍW6&&* r i
