Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.108.a/3)
1952-02-07
r , ' i, -18-. /> ment amerikába és onnan visszatért. Ez az elvtársi •& . nehéz munkál* véi-'ez- ahol jól me,.állja •. bel;, ót Szerettem volna ,4 hónapos isko Iára küldeni, de c kér.káder osztály nem fogadta el. \ .. Az oktatásba részt vesznek a vezető só i tagolt, án magom tavaly e...« szer. sem hiányoztam .az oktatásról ás az idén ceai. egyetlen egyszer hiányoztam. Miklós elvtársnó középkáder <vspzore- jár és ami,; nem göt tem haza a katonaságtól elérőé elhanyagolta r tanulást. ^Az elvtar3- novel hosszú ideig f0ml•'• Ikoztünk ezekró 1 a kérdésekről se ha most hazajön Pártitkolúról remélem meg fog változni a véleménye. A Hátházi elvtárs rendszeresen részt vesz a közég fokú politikai iskolán Gazdaei.. i. felelősünk szemináriumot vezet és a prop-panda iskolára rendszeresen eljár, a kg. deresünk szintén reszt vest az ott a te sba xx rendszeresen. fodorelvtárs felsó fokon tanult es Kori!erenoiát is ve_ zetett. Én a Dolliiny-i Konferenciára járok. Kalocsai elvvtrs: A pTiTTTiats rovatainak levitáié ben komoly hiányosság van, - es vegre hat j-ósábau is - a Csavar gyári lártszervezet munkájában. A brigád megállapította, hogy a Csavargyári Kórt szervezet terv nélkül dolgozik. Valóban az e- yik vezetőségi tagot kizártuk, egyet iskolára külárunk, de a Sonyecsuk elvtárs miért nem harcolt azért, hogy pótolja ezeket a vezetőségi tagokat. Xz előbb felvetett hiba is súlyos. Bon yé csuk elvtára csebből irányitja a Pártszervezetet. A fiuk túáció tekintetében nem fordult elő legutóbbi időkif , hogy a Már 0 Bizottsághoz segítségért fordult volna. A Csavargyár! Pártozerveze0 nem a legrosszabak közé tartozik, amit alátámaszt jó termelése és g kanpányfeladatok sikeres elvégzése, de a vezetőség: munkamódszere nem j,<. A felsőbb szervek határozatának végrehajtása úgy néz ki, hogy helyi étvitatás nélkül kiadják az alapszervi titkároÍrnak a fel adatokat^ Ilyen módon ma mór nem lehet vezetni. Nincs perspektíva a Pártszervezet előtt és ez az állapot oda juttat ja az elvtár salc&t, hogy rá varrnak utalva a titkár elv tar a ötleteire és a helyi politika nem alakul ki megfelelően. Csikv.ri elvtars: A közép szervekben előfordulnak olyan problémák, tőgy a párttitkár és a vállalat ve ze tő viszonya nem egészséges. A nagyüzemekben inkább megtaláljuk, hogy önálló politikát tud folytatni a Pártszervezet. A Csavar:. rug;y... rban a. helyett, hogy Párt szerű vezetéssel oldották vol* na meg 0 problémákat egy olyan helyzet alakult ki, hogy a fodor elv társ iró nyitotta a fórt szervezetet. Egy rendkívül egészségtelen viszony alakult ki a Pá-'t vezet őség és a vállalatvezetőség kozott. A Problémák megoldása hasonlított a Gyapjumosóéhoz, ahol szintén személyeskedéssel igyekeztek előbbre jutni. A Csavargyárban felmerülő problémák kor-..nt sem e yedülállóak. A kér.több üzemére jellemző, ha ho ,.,y a Pártszervezetek kisajátítják a gazdasági • szerver szerepét, x vagg fordítva* Egyes Pártszervezeteinkben nincs meg a kollektív vezetés elve. A kisebb üzemekben előfordul, hogy lecsúszott ember a a vállalatvezető, aki lényegében valamivel műveltebb mint a párttit kár és igyekszik ráerőszakolni akaratát a párttitkár elvtársra* Radnai elvtárs; fíe(.”lelT állapítani, hegy a brigád tagjai y pár kérdés megvizsgálásával elérték, hogy helyes képet nyújtsanak a P.3.-nak, - a jelentésen keresztül - a Csavargyári Pártszervezet munkájáról* Azxsrá javaslatok:.! helyesnek tartom, mert ezeken a határozatokon kereszti a Csavarárugyár Pártszervezetének munkájában komoly javulás fog be-, következni. . _____. _____ . óf -ggőó■ ■ .......-Li g~..—
