Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.108.a/3)
1951-12-29
K é r d é a ek; Á,.. Csikvári elvtára: Szük'segésriek és""helyesnek tartom ezt az elosztást, de nem egészen . ’ találom helyesnek a káder osztály párosítását. Más osztályokon lényegesen több vagy kevesebb üzemet kap egy elvtárs és így a 2 pol. munkatárs együttműködése akadályokba ütközik. A Benedek elvtársnc problémája 3 hónap óta húzódik. Kérem az elvtársikat adják oda véglegesen a káder osztálynak az elvtársnőt. A szervezési osztály a 3 hónapos iskolán végzett elvtársak közül válasszon uj státuszt helyette. Frey elvtársnő: Ezt az'lHTőszíast szükségessé tette, hogy kéthetenként jelentést kell külaeni, amiben az elvtársak komoly segítséget tudnak nyújtani elvtársiasan egymásnak. Ez az elosztás megoldja-e azt a lehetőséget, hogy azok az eívtársak, akik az ágit.prop. osztályon dolgoznak a többi tömegszervezeti osztályokkal úgy tudjanak együtt működni, mint a szervezési és a káder osztály? Molnár elvtárs: Ez az elosztás egy lépést jelent a kerületi munka megjavítása terén. A Szervező Bizottság határozata alpján kezdi a munkáját elvégezni a Pártbizottság. Hogy ezt a kérdést következetesen végigvigye a p.B., ahhoz szervezeti intézkedésekre van szükség. Nagyon helyes ez a beosztás, aminek segítségével elosszák a munkatársak között a kér. területét és helyesen kiválasszák a súlyponti üzemeket az elosztásban. Iíe tévesszék az elvtársak szem elől, hogy ehhez szükséges a társadalmi hállózat nagyobb arányú kiterjesztése. Természetes, hogy a szervezési osztály nagyobb létszámmal kell, hogy dolgozzon mint a káderosztály, mert a káderosztály csak káder kérdésekkel foglalkozik és igy a káder osztály munkatársainak nagyobb terület jut. Tehát előadódik, hogy a káder osztályon egy elvtársaak annyi üzem jut, mint a szervezési osztályon két munkatárs- O nak. A káder osztály 1 munkatársa tartsa fenn a kapcsolatot a szervezési osztály ezen két munkatársával. Az ágit,prop. osztályon ugyan ez lesz a helyzet, A szervezési osztályon még egy státusz beállítására szükség van. Az adminisztrátor elvtársak beállítása azonban nehezebb kérdés lesz. Az adminisztrátor kérdésen úgy segítsenek az elvtársak, hogy munkaidő után hívjanak be külső punkatársakat, akiknek az lesz a pártmunkájuk, hogy hetenként kétszer bejövnek az aparátbán segíteni. Tisztázni szeretnem az elvtársak előtt, hogy nincs egyetlen egy alosztály sem. pl. oktatási felelős van, nem oktatási alosztály. Á ker.P.B.-on Párt és Tömegszervezetek osztálya nincs, csak szervezési osztály. Az Osztályok együttműködését, és a munkatársak munkájának "hogyanjának" felismerését úgy tudják megoldani ha az osztályértekezleteket nívósaddá teszik. Az osztályértekezletek munkamódszer értekezletek kell, hogy legyenek. Nagyon helyes ha nem csak szervezetileg biztósitjuk az osztályok együttműködését, hanem gyakorlatilag is, v.i. a munkatársak menjenek el a másik osztályok értekezletére és vegyék át az ott dolgozó munkatársak jó módszereit. Továbbá menjenek át a káder osztályra és mondják meg pl., hogy itt és itt egy káder van. Ha probléma merül fel, akkor keressék fel az elvtársak egymást. Ne történjen meg például, hogy a szervező sí osztály munkr.to.rsa ne tudjon az üzemében lörténó káderkiemelésre1. f-7-$ I
