Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.108.a/3)
1950-01-14
, ' • 'A' /\ 1 • / mim*. \ A szakmunkás átképzés felnőtt munkások szakmunkássá való átképzése’'? \ nem volt rendszeres irányítás mellett vezetve - a tanfolyamokat elkésve, a szükség szerint indították el. Nem biztosították a tanfolyamok által nyújtott képesítést, igy a tanfolyamokon a szervezetlenség miatt nagy volt a lemorzsolódás. /Elzett szaktanfolyam kb. 2oo jelentkező - lemorzsolódás 6©-8o-ra. stb/ A továbbképzésnél tervsze hütlenül és ötletszerűen folyik a munka - sokkal kisebb mértékben, mint ahogy ezt iparunk és a.technika megkívánja. A munkaerőgazdálkodás és a szakképzés jelenlegi állapota - valamint a munkaerő vándorlás az 5-éves terv teljesítése tekintetében nehézségeket idézhet elő, döntő fordulatra van tehát szükség. Tehát nem lehet megengedni, mint ahogy már előfordult, hogy a nagyüzemekből a szakmunkások elmentek kisüzemekben dolgozni Láng - M. Acél. Ennek érdekében a minisztertanács a következőket rendeli els A táppénz felemelésével anyagilag is érdekelté kell tenni a dolgozókat, f~'\ be kell vezetni azt a rendszert, hogy az állami üzemek dolgozói - amenyiben 195o jan. 1-től legalább kétévig egy munkahelyen dolgozóknak táp^ pénzt kell kapni. 2 évig a fizetés 65 $-a 2 év leteltével 75 '$-a 5-évtől 85 a/o-a lo év után loo fi-a így olyan munkás, aki a lo-évét betöltötte egy munkahelyen, fizetésének loo fo-át fogja a betegpénzben megkapni. Azok a munka vállalók, akik az üzemekből önkényesen a vállalatvezető jóváhagyása nélkül távoznak - uj munkahelyükön 2 éven át csak 6 nap fizetett szabadságot kapnakl Tápénzüket egy évig 5o ^-ban kell megállapítani. Itt látható, hogy ezek a rendeletek nagymértékben megkönnyítik a munkát Z"? az 5-éves terv folyamán. Aki nem törődik a termelés és a népgazdaság érdekeivel, nem részesülhet —a szocialitsa építésében tevékenyen ró.sztvevő munkások számára nyújtott — szocialista előnyökből A munkáscsábitók ellen a legszigorúbban kell eljárni a kötelező munkaerő közvetítést megkerülőket - a kollektivszerződést áthágó kisiparosokat büntetésben kell részesíteni. Az OMB. szigorítsa az ellenőrzést azokban a szakmákban, ahol a munkaerő -j csábítás veszélye forog fenn. Hivatalokban olyan műszaki tisztviselőket, akik eddig adminisztrációs munkát végeztek - be kell állítani képzettségük szerint a műszaki munkára, Ezenkívül meg kell vizsgálni a művezetőknek a munkához való viszonyát. Az üzemek vezetőinek kell gondoskodni arról, hogy a szakmunkások a képzettségüknek megfelelő munkán dolgozzanak - nagy számban kell bevonni a nőket azokra a munkaterületekre, ahol más szakmában elfoglalt számarányuk alatt dolgoznak. Elsősorban a vesiparban, közlekedésben, építő iparban és minden más iparban. Pl. a Szovjetunióban sok a női Mózdonyvezetp, sofőr, traktorista stb. és mind megállja a helyét a munkahelyén. A vállalatvezetőknek kell gondoskodni arról, hogy a nőket jelentős arányban képezzék ki szakmunkásoknak. Ehhez a szakszervezetek felvilágosító munkája is kell a nők munkábaállitásával szakmunkás képzésével, fennálló előítéletek eloszlatására. Pl. kerületünkben nagyon kevés a női szakmunkát tanulók száma. A Szovjetunióban igen sok női esztergályosa gőzkalapács vezető van. ' ' ,• , . .... • . :■ - 5 „ ■ ----------------------------— ----------——— -----------------------------------—(J t 4"w*wwr , ■ V Z . ... .................... ... _ .
