Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.108.a/3)
1950-03-04
/\ / \ ■ * tf >K hogy az ő üzemükben még mindig norma plafon van - ha valaki 4tö$bet termel azt nem fizetik ki. LánS László elvtárs: kér. titkár. Flór elvtárs beszámolójában megemlítette, hogy a Szervezési osztály munkája mechanikus - azonban a beszámoló összeállításában is volt mechanikus ság. A N.B.P.B. mikor a kér. Pártbizottság munkáját felülvizsgálta, az ezzel kapcsolatban mondott kritika igen helyes volt - vagyis - nem tudjuk elvi színvonalra emelni munkánkat - bele esünk a szűk prakticizmusba - amit Flór elvtárs elmondott - ez is ilyen szűk prakticizmus volt - amit itt elmondott az mind igaz, de ennek nem mentünk a gyökeréig - hogy a rossz munka hova vezethető vissza. ' • A kér. Pártapparátusban nincsen olyan munka, ami a Szervezési osztályon keresztül ne menne. Hogy a Szervezési osztály munkáját megfelelő elvi színvonalra tudjuk emelni - lényegében a Szervezési osztályon dolgozó politikai munkatársak öntudatának a kérdése. Nézzük meg elvtársak milyen a kér. Szervezési osztály összetétele? Kétségtelen, hogy az osztályok között - politikailag leggyengébb elvtársak a Szervezési osztályon vannak. Ez mind visszatükrözi a kerület helytelen káder politikáját. Meglehet állapítani, hogy kerületünkben káder politika • nincsen - egy kapkodás jellemzi a káder o. munkáját. Pl, Megvan a lehetőség, hogy a Szervezési osztályon 6. függetlenített politikai munkatárs ...... legyen - és ennek ellenére csak 3-om elvtárs van. Azt hiszem, hogy még arra is megvan a lehetőség, ha a 6 függetlenített politikai munktárs sem ellegendő, akkor még lehetne kérni a N.B.P.B.-ot, hogy állítsunk még be. Hiba, hogy a kér. Szervezési osztályon nem szakemberek vannak. A szervezési osztályon olyan politikai munkatársaknak kell dolgozni, akik úgy a szakmai, mint politikai kérdésekkel tisztában vannak. Ha ez meglenne, akkor a kér. Szervezési osztály egy egészséges kapcsolatot tudna teremteni az alap szervezetekkel. Az, hogy az elvtársak ismerjék és benne legyenek a problémákban - meg kell őket rá tanitani. Eddig a Szervezési osztály tűzoltó módjára dolgozott. Mindig áda mentek ki az elvtársak, ahol baj volt. Itt van pl. Herozeg elvtársi Herczeg elvtárs nem tartozik a legjobb politikusok közé - miért kapta ő a kerületben lévő súlypont üzemeket ? Nem túlozunk ha azt mondjuk, hogy a Szervezési osztály munkájának lényegében jó - vagy rossz oldala, hogy a politikai, termelési munkát mennyiben tudjuk elvi szinvonalra emelni. Megállapithatjuk, hogy a Szervezési osztályon dolgozó elvtársaköan kevés az önállóság. Ennek az önállóságtalanSágnak, kiskorusitásnak - nagymértékben én vagyok az oka. Ez megnyilvánul abban, mikor az értekezleteket /titkári/ minden héten én tartottam meg. Mindig abból indultam ki, hogy más nem tudja megtartani. Vagyis nem biztam a munkatársaimban. Ennek tudható tehát be, hogy az elvtársak nem elég önállóak a munkájukban. Hiba továbbá az is, hogy az elvtársak húzódoznak az előadások megtartását ól ami egyébbként igen ritkán esik az elvtársakra. Pl. Mikor Fülöp elvtárs visszajött a 3-hónapos Pártiskoláról - a P.B. úgy döntött, hogy a hétfői. titkári értekezletet ő fogja megtartani. Kétnap»pal a titkári értekezlet megtartása előtt már beteg lett. Az ilyen megnyilvánulásokat nekünk nem szabad figyelembe venni - mindenki az első időben bugdácsol - de utánna belejön. Az értekezlet befejezésével szinte megvoltam lepődve, hogy milyen jól megtartotta Fülöp elvtárs. * •-a*-7-
