Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.108.a/1)
1954-03-28
B > . ' . f\ ki ■■■ hez, amikor falveti, hogy a kerületben a nevelő munka kívánni valót hagy maga után, Fülöp elvtárs elmondotta, hogy vannak üzemek, ahol a Kormány politikáját nem helyesen értelmezik, Egyes helyeken arról beszélnek, hogy uj parasetpoiitikát csinálunk* Ennél a kérdésnél szükséges a proletár diktatúra megszilárdításáról szólni. Hiányolom, hogy üzemeink dolgozói keveset dolgoznak a magyar Néphadsereggel.- Nem érezzük azt ez aggodalmat a dolgozók részéről, hogy vájjon a Nóéphedseregben rendben mennek-e, a dolgok, megfelel-e a óéinak, jól vlszik-e ott a munkát és mi az, effliban kölcsönös megbeszélésekre lem.e szüksűg. Magyarország függetlenségi léte összefügg azzal,hogy milyen erő áll mö - götte, Sz.U.-val sem azért tárgyalnak, met nagy ország, hanem azért,mert kemény, harcedzett öntudatos hadserege van# Kossuth mondotta, hogy " az erőssel tárgyalnak, a gyengének parancsolnak M. az üzemen túl is kell látni elvtársak a problémákat, a hatalom kérdését, a hátország szilárdságának kérdését. Azt hiszem azzal egyetértenek, hogy a népi demokratikus országoknak szükségük van hadseregre, de ahhoz,hogy ez a hadsereg ütőképes legyen fontos, hogy az üzemekben mezőgazd' oágban megszilárdított hátrországgnl rendelkezzünk. Én magam is képviselője ás vagyok ie a XIII. kerületnek, az a tapasztalatom, hogy nemmegfelelő nevelőmunkát végzünk. Bár nálunk a Néphadseregben is varinak ilyenh;;bák, Tapasztalatom az is, hogy kerületi viszonylatban igen rossz a dolgozók problémivaj való foglalkozás. Pedig több esetben beigazolódott, hogy dolgozóinknak problémáját igensok esetben el lehetne intézni# Ha az eívtársak szorosan együttműködnének, meglehetne a pro blémáket oldani, de sajnos, egyes vállalatoknál a különböző szervek vezetői nem értik meg egymást. Ezáltal nem jó o vesetök viszonyé a dolgosokhoz. Én elvtár sak ezeket a tapasztalatokat szereztem, itt a kerületben# Tehát összefoglalva: hiányos a nevelő munka és sokkal többe tt kell ezirel a kérdéssel foglalkozni .6- Ha a kollektív vezetésről beszélünk, élesen rajzoljuk a kollektív vezetés kérdését, segítsenek a kommunisták, a kommunistáknak és segítsenek a pártonkivüli dolgozóknak is# Ger3tenmayer elvtárs KGM# angeSTT!^^ a Miniszta' ium, hogy szóljak fel ezen az értekezleten, csak a magam nevében beszélek, mint a kér. Pártválasztmány té tagja. Észrevettem, hogy a Miniemteriuifi munkájában, hibák vannak és néhányszor akartam is bírálni az alapszervezeti vezetőket munkájuk elvégzésében# Ezek a vezetők, akik most a Minisztériumban dolgoznak, valamikor itt dolgoztak a kerületben é3 ezért nem bíráltam, ellenőriztem őket megfelelően, mivel úgy gondoltam, hogy ők azok, akik a legjobban foglalkozhatnak a problémákkal. El lehet mondani azonban, hogy ezeknek az embereknek a megsegítése nem történt meg a pártbizottság részéről sem.£ Szeretnék javaslatot tenni, hogy ezt a rossz viszonyt hogy lehet megjavítani# A Minisztér iumnak va» pártválasztmánya. Első legyen az, hogy a két pártválasztmány a kerületi ós a Minisztériumi Völamiképen üljenek össze közösen megbeszélő ere és tárgyalják ki, hogyan lehetne a sok felvetődő problémákat mögoldani#é-Müszskiak és a pártszervezetek kg? csolata. Erről sokat beszélünk, de változás csak nagy általánosságban történik# Egy f© technikust hogyan segíthet e pártszervezet úgy hogy egyben ellenőrzi is munkáját# a fő technikus kap egy- feladatot, problémája van annak megoldásában, a pártszervezethez fordul segítségért, a Pártszervezettel megbeszélik, hogy hogyan áll ez a feladat és ennek kqp csán segítik ők munkájában és egyben ellenőrzik# Ilyen kérdéseken keresztül lehet segí teni, hogy a Pártszervezetek és a műszakiak összefogva együtt működjenek# Javaslatom a Választmány .részére, tapasztaltam, hogy igen el vannak hanyagolva a kitüntetett dolgozó elvtársak, akiknek jelentés szerepet kellene adni. Tehát jav solom, hogy ezeknek az elvtársaknak a problémáival • •' '7C \ . ó - - - . . ....
