Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.107.a/3)
1955-07-01
> v# t) Az általános műveltség jónak mondható hisz a 115-b-l 80% felsőbb iskolát végzett Az ideológiai képzettség: a jelentés pozitivan értékeli, hogy 9<$ iskolába jár, de, hogy járt 9 oda - az nem megnyugtató. Itt meg kell követelni, hogy példamutató felkészültséggel vegyenek részt. A másik terület ahol javítani kell a gazdasági vezetők politikai képzése. A P VB kádermunkája: Egyetért a bírálatokkal, elsősorban azokkal akik a PB. első titkárának felelősségét vetettek fel. Világos, hogy az alapszervezetben is ugv foglalkoznak ezzel a kérdéssel, ahogy itt. Az elvtársak általában tudnak mindenkiről véleményt mondani, de az eredményeket nem rögzitik Írásba. Megállapít ja, hogy xammaaxaisiiáxHrah nem hívják be az elvtársakat, hogy elbeszélgessenek vele, hogy a korábbi hiányoságokon javított, de ez még fennáll. Ha ez meg lesz, akkor ez le felé is fog hatni. A kér. P VB munkájában a káderekkel való foglalkozás nincs előtérben, hanem inkább a politikai és szervezeti munka. Poltikai munkát nem lehet végezni káderraunka nélkül.. Fogyatékosság van a gazdasági vezetőkkel és a tömegszervszeti vezetőkkel való foglalkozás terén. A P VB-on belül: az osziáLyok a saját kádereik nevelésére nem fordítanak elég gondot, nem hiviák össze az ágit.prop. és szervezeő titkárokat az osztályok és nem beszélgetnek el velük. Ebben hibás a jelentés is, mely felveti, hogy az ágit.prop. osztály vizsgálja meg. hogy az elvtársak képességeiknek megfelelően vesznek e részt az oktatásban. A szervezési osztály vizsgálja meg a szervező titkároknál, az ágit.prop. osztály az agit.prp. titkároknál. Foforatékosság, hogy az egyes alapszervezetek kádermunkáját nem tár-, fyalta a P VB. Ezt a kővetkező negyedéves tervbe be keli venni.. r]/^L ontos feladat irányt venni arra, hogy a vezetőségikben meglévőLSZDP tagok száma csökkenjen. Ez hossabb feladat, mert több mint a fele SZÖP tagsu-iU. A másik célkitűzés: a régebbi párttagsággal rendelkezők számát növeljük, bár a statisztika alapján ez nem rossz. De főleg a titkároknál az SZDP tagok számát csökkenteni kell. Arra kell törekedni, hogy stabilizáljuk a vezetőket, hogy minden ^ egyes tag hosszabb ideig legyen a munkaterületén, hogy azt kellően meg tudja ismerni. A jelentés reális képet ad a kerületi kádermunkáról. Néhány megállapitása a jelentésnek azonban nem helytálló. Pl. az, hogy a pártiskoláztatások ellenére nem fejlődött kellően az önállóság, a végrehajtandó feladatra való rátermettség, ennek a fejlődésben meg kell mutatkoznia.Itt a megfogalmazás nem helyes. A 4. oldalon tárgyalja a jelentés a szakmai továbbképzést, a kerületi PB. aparátusának dolgozói közül is igen sok elvtárs járt szakmai továbbképzésre, technikumra és más iskolákba. Különösen azoknak az elvtársaknak kell ezen a téren segitséget adni, akiknek is ólai végzettsége 8 általánosnál alacsonyabb, A határozati javaslatokba Rudas elvtársnő által elmondottakat javasolja bevenni. A határozati javaslatokban foglalkoznak a kádernevelés kérdésivel, de azt kellett volna jobban megmutatni, hogy az elérendő célokért mit akarunk megjavítani. A javaslat 1. pontját javasolja kihagyni. A 2. pont.bán P.B. ülésen tárgyalja mag a kádermunkát Amelyre a gazdasági vezetőket, személyzeti osztály vezetőket hivják meg és vegyenek azon részt a PB. politikai munkatársai is. A 4.pontra vonatkozólag a kér. PB. egyes osztályai vizsgálják meg a hozzájuk tartozó alapszervezetekben az oktatás kérdését. A határozati javaslatokat ezek alapján dolgozza át a PTO. ^ ^ ~\i ~v ^ ^- * / • // w Uc,
