Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.107.a/3)
1955-11-25
» y w ' ií \- 3 -diiU-mBés^ sem tükrözik eléggé a való áletet, aJsv't a'tÍs ~í ! ;-t';3Í‘Jznaki^“’1 órásak ^ey-egy káder fejlőa vül;- yvvti ez év végéig adott haladékot £ ! , .Í7“fcn‘-f aa any.vg ok rendezésére, de véleményünk szerint e mfí?r^°" ’í"8li n és rendt:se5 üZ a feladat nem hajtható végre,-'lű al;’''° ai- információk beszerzése sem .oldható meg, annál is inkább, mert ezt csak postán tudják lebonyolítania Mind a két személyzeti vezető elvtárs munkaterv alapján dolgozik, TM y r? 1 ;í7 ífl ;egy1áves i*«e»ata» terjed ki, Alt a lábai a lényeles feladatokat tarwalmazza. A Közért személyzeti vezetőiének m^nterve a KVC. határozata alapján van kidolgozva, ami elég reá- 1x8 f-‘^adatokat taron Ima zt A munkatervben szerepel az, hogy egy negyedév alatt huny mun.-ak őzbe ni megismerés feljegyzést készít, ?h?$XÍwÖÍ í0^, G terHVttnf a Pártszervezettel és a szakvezetővel r's torfc^nd feladatok megoldása, valamint egyes személyek leváltása, + a Vendéglátónál is, azonban itt az utolsó munkaxexV nionjául róható fel, hogy a munkatervben egyes feladatok súlyozása nem megfejelő, pl, 5o káderanyag rendezése szerepel a regyedevesmunkv. tervben, arai véleményünk szerint a munka tervben szereplő egyéb feladatok mellett nem hajtható végre* Inkább kevesebb felaaato. kelrene megjelölni, de az reális legyen és végre lehessen naj.anio Általában mindkét helyen a munkatervben lefektetett feladatok megvalósulnak-. Ennek az értékelése szerepel a negyedéves jelentősben, melyet a felsőbb szerv személyzeti osztálya felé kulcsnak, ionban hibának lehet felróhi a felsőbb szerv személyzeti osztályának jelen esetben a Közért Kereskedelmi Irodának, ’ hogy a negyedeves jelentésben szereplő problémákra nem reagál,, Pl. Kovács elv társnő több esetben foglalkozott a főkönyvelő szerepevei , viszont erre nem válaszoltak és meg sem kérdezték, hogy ez ügyben mi történik, J A felsőbb szervek úgy a Kereskedelmi Iroda, mint a Tröszt személyzeti oszfcuxyaról személyzeti instruktor elvtársakon keresztül segi”2'V,a vállal *t >k személyzeti vezetőjének munkáját. Az instruktor eivtursak js a személyzeti Vezető elvtársak kapcsolata jónak mond-’ A Közértét kb* 3 havonta keresi fel az illetékes elvtárs, a /^-nueglutonui Jul vas óta 6 esetben voltak kinn* Véleményünk szerint a Irogatás elcr^e formális, nem gyakorlati,.inkább feladatok megadásura korlat ozódik. Annak ellenérv,, h o*y a vend 4'látónál 6 esetben voltait kint a központból nem segítették kellőképen Kertész elvtársa c munkajuoan - annak ellenére, hogy Kertész elvtársben az igyekezet meg volt - véleményünk szerint nem adtak megfelelő segítséget, h gy r. munkáját jól el tudja látni, • A két vállalat személyzeti vezetőjénak munkáit megnehezíti az, " aal a munka jeilogébőladódik - hogy elég s >k az adminisztrációs munka? A a.,zártnál az igazgató elvtárs titkárnője végzi a szenőlyze-üin levő adminisztrációs munkát, aki egyben a pártszervezet adtam ..sz „.racios ügyeit intézi és jegyzőkönyveit is vezeti, ez sok esetben natraltat ja Kovács elvtársnő munkáját. Ez különöskép megmuto .k ozok ukucor, amikor a felsőbb személyzeti osztályról újabb és ujaco rej.uda.okai kapnak, ami elég gyakori, ez arra készteti az ■ ___________________________________________________0)__________________________________ > <L< . . ............ _ .. . . . . ... ......
