Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Háromszög értekezletek, 1951 (HU BFL XXXV.106.a/7)
1951-01-07
-13-utána azt is elhanyagolták. A szakszervezet részéről hiányzik a termelési agitáció. A termelési agitáció hiányossága még az, hogy nem tudják alapszervaink összekötni a termelést, a nemzetközi helyzettel. Az ellenség arra törekszik,hogy jó munkásain kát sztáhánovistáinkat uszályába kerítse, különösen a súlyponthelyeken. Különböző háborús hírekkel igyekszik csökkenteni a termelést. Tehát amikor a termelés emeléséről, országunk erősítéséről beszélünk, feltétlenül beszélnünk kell,hogy a nemzetközi helyzet éleződése folytán a belső imperialista ügynökök hogyan igyekeznek akadálytozni, meggátolni eredményeinket, s hogy éppen ezért még r^gyobb éberségre és nagyobb lendületre van szükség. Termelésünk emelésével erősítjük a nemzetközi béketábort. Dolgozóink politikai felvilágosítása szükséges ahhoz is, hogy a munkafegyelem területén mutatkozó hiányosságokat felszámolják és a munkafegyelmet megszilárdítsuk. Munkar egyelem hiánya mutatkozik meg abban is,hogy egyes üzemekben a későnjövők száma hatalmasan emelkedett. így pl. december lo- és 2o-a között a Gammában 235 fizikai és 168 szellemi dolgozó késett el. Ugyancsak itt a novemberi hónapban 1.469 volt a kiesett órák száma. Vagy pl. az EMAG-ban, ahol 74 fizikai és 39 szellemi dolgozó késett el. A novemberi hónapban l.oöb vol a kiesett órák száma. Vannak jó eredmények is, mint pl. a Feltengyárban, ahol az egyik nap az Összdépgozók közól osak egy késett el. De általánosságban a munkafegyelem lazasága tapasztalható. A szövőüzemeknél, ahol főlegnők dolgoznak, különösen nagy a hiányzás a szombat délután és az éjjeli műszakban. Itu arra hivatkoznak, a dolgoz ók,hogy fózni és takarítani kell nekik és ezért nem jöjnek be. Azonkívül nagyon sok azá az álbeteg és a beteglátogató brigádok működésének hiányában nem minden esetben sikerül ezeket leleplezni. Ezek miatt az öntudat lgh dolgozók, vagy sokszor az ellenség miatt hatalmos kieséseink vannak a termelésben. Pártszervezeteink éberségén mu}ik az, hogy ezeket a kártevőket mikor tudjuk leleplzni. A hiányzókkal a vállalat személyzeti osztálya szokott általában elbeszélgetni, ami a helyesebb. Nagyon elszaporodott azonban a pénzbüntetés is, ami a könnyebb megoldás, de nevelőhatása ninos. Általában a munkafegyelem megszilárdítása terén jó módszerről nem számolhatunk be. Mindinkább elterjed a pénzbüntetés, ami nem kelt jó hangulatod a dolgozók között. Munkaverseny, és a termelés fokozásának egyik feltétele az,hogy a műszaki értelmiséggel közösen, válvetve harcoljunk a szocializmus megvalósításáért. Éppen ezért a műszaki értelmiséget fe} kell világosítani. A pártvez etőségeink a műszaki értelmiséggel eddig keveset foglalkoztak, Műszaxí értelmiség munkájában nagyobb segítséget kell nekik nyújtani. Irányítást kell adnunk a további munkájukhoz, é3 meg kell velók értetni azt, hogy a dolgozókkal összefogva közösen harcoljanak a teflfmelés emeléséért. Vannak műszaki értelmi ségieink, akik megértve Pártunk szavát, a dolgozók mögé csatlakoznak és aktívan harcosan kiveszik részüket a termelésben. Ixyen pl. a Kábelgyárban KangyeUca munkáéraemrendes művezető, Szex az elvtam*. sak látják azt. hogy hol a helyük és a munkásosztály meg is becsüli őket. Ugyanakkor vannak elüensgeink is, kik a dolgozókkal nem törődve, a múltat visszakivánva, próbálják: gátolni munkánkat ott, ahol lehet. Ezeket le kell leplezni pártszervezeteinknek és a fiatal, technikusokat, a dolgozókból lett műszaki vezetőket kell beállítani a termelés döntő pontjaira. JO 344 >
