Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.106.a/3)

1952-01-10

r~ r ' 7 te— ——-——--------------------— mm .> / jSffijBffíD \ el osztjuk, a kor egy hónapra 89 fő esik, de októberben üf?l*itjj&n- hiányzás veit, novemberben 36 és decemberben ismét 39 fő. Ez még i .ihtflg na:von kom: ly számot jelent a munkaórák elesésében, 234o érát tesz ki. Pártbizot• s-ógi illésen mi is sz-mb tón tűzzük n irondre ezt a kérdést. • A termelési értekezleten ismertetjük a Szab d k,' cikkét és hogy köve­teljék a dolgozók azoknak a megbüntetését, akik egy hónapban több napot * ip hiányoznak igazolatlanul. - Amikor a bér. lap túllépését vizsgált k kiderült, hogy :z azért fordulhatot elő, mert sok olyan munkaerőnk van, akik jelen Pillanatban felesleg.esek. így pl.a szövődében 30 olyan dolgo­­' zó Van, akinek nincsen konkrét munkája. Megnézve ezt a kérdést kiderült, hogy a művezetők mindenáron teljesíteni akarták a tervet és igényeltek a vállal:.tveztőaó/től munkaerőt számítva az esetleges hiányzásokra. Ahe­­lyet, hogy politikailag me , yözétk volna a d .lg sókat a tervteljesités I szükségességéről inkább a könyebbik e..lénállás vonalára helyezkedve fel­vettek potmunkaeréket. Nagyon komolyan foglalkozunk most ezzel a kérdés­sel és most december hónapban i en sokat elbocsájtottunk akik felesle­ges munkaerők voltak. Váradi elvtárs: A jelentést jónak találom és feltárja előttünk munkafegyelem terén elert eredményeinket, és a még jelenleg is fennálló hiányosságainkat. Pártszer­­k élvezeteink feladata, hogy nevelő, politikai munkával megmagyarázzák a, dol­gozóinknak, hogy üzemeinkben nem az a népszerű, aki engedi a lazaságot, fegyelmezetlenséget, hanem az aki következetesen megköveteli a nu.in.ka­­fegyele. betartását. A faliújságon hecsak a dolgozókat hozzák ki, hanem az kát a művezetőket is, akik nem megfelelően foglalkoznak .fegyelem betartásával. A mi üzemünkben is van egy jónéhány mérnök, akik rendsze­resen késnek, amikor felelősségievontom"őket, azt mondták, hogy ők akkor is dolgoznak, amikor a villamoson jönnek. Végérád:: n, ben is az jött,ki, hogyha nem tetszik akkor elmegyek. Előfodult már, hogy ml átküldtünk mérnököt azért mert fegyelmezetlen volt, ugyan akkor 10 perc múlva már tele on- ltok is az egyik üzemből információt kértek róla. Annak ellenére, hogy mi megmondtuk, mégis felelősségteljes funkcióba állították be. - Azoknál az üzemeknéliji melyek a honvédség részére is dolgoznak az éberség kérdését is fel kell vetni, mert ha mi elbocsájtunk egy dolgozót, akkor az a munkahelyén ltudja mondani, hogy mivel foglalkozott, az előbbi üzem­ben, ahol dolgozétt. toozdorai elvtárs: A Pártbizot tságnak rendszeresen kell foglalkozni ezzel a kérdéssel, a dolgozóknak is a vérévé kell hogy váljék. Szégyen legyen az a dolgozó­nak, hogy ha az üzemből elkésik, vagy igazolatlanul hiányzik. - Az üb. felelősségét is alá kell huzni, nem szabad megelégedniük azzal, hogy kiírják a későnjövöket, hanem azokkal továbbra is foglalkozni kell fe­lelősségre ke. 1 vo. ni őket. - Különös gonddal kell figyelni, hogy a tömegszervezetek hogyan foglalkoznak ezzel a kérdéssel. Hogyan foglal­koznak az ujónnalfelvett dolgozókkal a Titkárság határozat, értelmében, meg kell szeretettni velük az üzemet, megmagyarázni, hogy a munkafegye­lem, kérdése milyen fontos, tervünk teljesítésében. Haász elvtárs: Alapszerveink feladata, hogy döntően foglalkozzon a munkafegyelem meg­­szilárditásáv 1. Ehhez az szükséges, hogy maguk a vezetöségitagok is fe­gyelmezettek legyenek. Itt gondolok arra is, hogy a titkárok, ágit. prop. titkárok nem jönnek el az értekezletre, vagy későn jönnek. Ahhog^Jz hogy megfelelően tudjunk ezzel a kérdéssel foglalkozni fegyelmezett káde­rekre van szükségünk. - Helyesnek találom azt, ha megmutatjuk a dolgozók­nak, hogy a késések, igazolatlan hiányzások milyen kárt jelentenek nép­gazdaságunk számára. Zelei elvtárs: * £ |- - ■ - - • --- - -.......-.................................... ................ - - - - - ---­­--- _ . . - - - -­­­­- i - —

Next

/
Thumbnails
Contents