Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.106.a/3)
1950-07-28
foljja van, ■*"' *’ A. / Általában a vezetőség tagjai eléggé szervezetlenül dolgoznak, A soron kivetkező feladatok megoldásával foglalkoznak, de csak egyik nttpről a másikra, 3 liónapos munkatermük van, de nem látszik munkájukon a tervszerűség, líéra ellenőrzik a mun aterv ren dszeras végrehajtását. Vezetőségi ülésen 2-3 napirendi porit van. Foglalkoznak vz üzemi problémákkal az elvtársak valamenny'on hozzászólnak a kérdéshez. Az elmúlt időben hoztak rendszeresón határozatokat, s a következő vezetőségi ülésen ellenőrizték is azok végrehajtását. Azonban az utóbbi hetekben/a titkár változás óta / ez el maradt, A kérdéseket bár kitárgyalják, de nem hoznak megfelelő határozatokat nem osszák fel a vezetőségi tagok a központi feladatok végrehajtását. Az a tapasztalat, hogy a párt vezetőségből a titkár Ód a propagandista elvtársak dolgoznak, azonban éppen a rendszertelen munka következtében, felaprózzák ma goikat, .zzel az elvtársak is tisztába vannak. Határozatokat ha hoznak is, ne érnék rá leellenőrizni azok végrehajtását, ami minden hibának alapvető oka. Hiba, hogy az utóbbi hónapban az értekezletek napja és időpontja nincs rögai ve. Előfordul, hogy a kitűzött időpontot/ az utolsó percben megváltoztatják > tó Hz a rendszertelenség az utóbbi hónapban jellemző csak a vezetőségi Ülésre, azonban a titkári, népnevelő, stb. értekezletek ideje általában rendszertele ami rányomja bélyegét, a munkára, mert munkájuk, igy szintén rendszertelen, kapkodó, A titkár elvtársnő kicsit diktatórikus módon hozz határozatokat és közli azt a vezetőség többi tagjaivá! Azt a vezetőség többi tagjai kifogáöljék is, azonban az nem fordult még elő, hogy egymás munkája felett egészséget kritikát alkalmaztak volna. • A szervező titkár elvtárs, bár nem lehet azt mondani, hogy nem dolgozik, azonban a rábízott feladatokat f lég utasítás szerűen hajtja, végre, mondva, hogy az itteni dolgozókkal nem lehet másként, A vezetőség választás után tapasztalható volt munkájában változás, azonban ez az utóbbi két hónapban szinté n visszaesett. Az a véleménye, hogy a Feltenben olyam .munkások vannak, akikkel nem leltet eredményt elérni, kritikát több ízben kapott emiatt, azonban a kritikához valóviszonya még nem kielégítő, bár hibáit vészben elismeri ^ A propagandista elvtárs lelkesen végzi munkáját, de szintó n tervszerűt lenül mindent egyedül akar végezni, ezért nem tud nagyobb eredíné y t elérni. Az elnök elvtára nem folyik bele a pár (.vezetőség munkájába, a vezetőségi ülőseki-e is rendszertelenül jár, Személyével foglalkozunk, mert most merült fel ellene, hogy nyilas-: volt, de ennek megái la vitása még nem történt meg# Az oktatáufelelős elvtársnő áldozatkész, lelkes, de még ninos tisztában a feladataival# A propltgand ita elvtárs szinte kiveszi kezéből a. murik t# Kőnké jő bán akadájy, hogy három műszakban dolgozik, igy az éjszakás hét részben kicsik munkájából# A fenti hibákból következik, hogy a vozetőség az utóbbi időkben keveset jé* az üzemekben# Legtöbbet a dolgozók a propagandista elvtéraat Irétják, azonbah kifogásolják azt, hogy ha be is zalad időnként nem beszélget velük, csak i< ®n elvétve és rögtön szalad tovább# Főleg az alapsaervi vezetőség tagjait keresik, azzal beszélnek néhány szót, ás a dolgozókkal keveset érintkeznek# II. Az üzem 11 alapszervre ván decentralizálva# Az alópszerveknek 5 tagú vezetői ség© van# A vezetőségbe történtek változások, azonban a vezetőségek mindéi hűit kivannak építve. Hiba azonban, hogy egyes alapszervekben csak a titkór és esetleg a propagandista elvtárs dolgozik aktívan. Az alapszervekben a do f ; . ■ / 9' : fa 9 V. 99: fa fa , fa ., ■ . '' "■ ? 7 • ú . ; . ■ »- 2 -v