Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.106.a/3)
1950-07-28
\ ^ ' 1111 ■ — ■■ « ■■■■ » ,- 3 -vezet látja a hibákat, most az a tapasztalt, hogy egyszerre szeretné megoldani, lo cm-es « hiba áriáit jelent, hogy ha lo csm-es hibás gumi van, akKor métereset ad be, mert ezzel töbo fizetést kap. A vezetőségi ülésen a fősuly az, amit a kerületi titkári értekezleten kapnak. Minden napirendet a titkár elvtárs tart meg, eléggé kitárgyalják, ^'"konkrét hatáozatokát nem hozott a vezetőáégi ülés. Nem tudják megmagyarázni, hogy va letett b^rcsalás e és hogy kitől származik. Verseny nyilvánossá tétele nagyon hiányos. Faliujs&^n Vannak kitéve nagyobb eredmények. Az osztályok közötti verseny van rendszeresen kiéi^jj&lve, de csak $-ban. Van egy általános havi kiértékelésük, ami ugyancsak elmaradt az utóbbi Időbér Kollektív kádermunkával a vezetőség nem foglalkozik. K-áder^unka, nincsen, a kád^res elvtárs egészen elszigetelődik. Az üzem egyáltalán ott, ahol áli, a jó szovjet vezetésnek tulajdonítható. Tömegszervezetek nem Begitik a pártszervezet munkáját, sőt ők várják a s.egitséget. Ez különösen az ifikre vonatkozik. MSZt must kezd életre kelni. MNDSz az egyedüli, aki jobban belefolyt a munkába. Hozzászólások: Mészáros elvtárs: Jelentés szerint a bizottság nagy általánoss^an hibákat, eredményeket tárt fel. Kifogásolom, hogy nagy munkájuk mellett a jelentés laza. Vitatkozóm hogy a vezetőség hibáit csak fejletlenség okozza. Egy elvtársnak ninc3 iksolája, de szemináriuma van. így ez nem magyarázható ezzel. Vezetőség szervezetlenül dolgozik, az értekezletek i ideje nincs ütemezve. Jelentés szerint az irányítás laza, kapkodó. A vezetőség készüljön fel a taggyűlésekre. A jelentés keveset folglakozik a normaőendezéssel.Komoly hiba, hogy a vezetőség, népnevelők, bizalmiak más műszakban dolgoznak. A kéderes nem kap kritikát, hogy nem szabad elszigetelődnie, igy munkát nem lehe t és nem sz ,.bad végezni. A titkár elv társnő diktartórikus néha. Ez épen a rendszertelenségen múlik. A tagjelöltek jelentőségét meg keli magyarázni, hogy megértésk az alapszervek. A pártfegyelem kérdésében igen lazaságok vannak. Ezen sürgősen változtatni kell. Népnevelő munkáján úgy kívánnak segíteni, hogy az ágit,prop.fel.elvtárs mindenkivel egyenként fogl*lkozik. Ezt fel keli oszani alapszervi prop,elvtársikra és munkájukat ellenőrizni. Rákosi-per tanulmányozásában kzkik 17o fő vesz részt, ami annyit jelent, hogy a tagság l/3 része és az üzemi létszám l/lo része. A Felter.gyárban igyn sok fla'nt'tani való van, kollektív munkán, irányításon és a ve« zetőzetőségen belül is. Vékony elvtárstNagymértékben kapcsolódnom kell Mészáros elvtárs eddigi megállapításához, hogy a hiányosságok egyik főforrása a kollektív munkahiánya és a tervszerütlenség. Az alapszervi vezetőségek nem tudnak jó munkát kifejteni, me t nem foglalkoznak felük kellőéi. A versennyel kapcsolatban: az elvtársak kimutatnak több mint looo versenyzőt, de ez az üzemben nem látszik meg. A rendszeres kiértékelés is hiányzik, a szakszervezet nem foglalkozik vele. Igen sok mindenael foglalkozik, ami nem hozzá tartozik. Az utóbbi hónapokban a tagfelvétel igen visszaesett. Hiányosságokat látok a Szabad Nép olvasása terén. Maga a pártvez-tőség sem vesz időt ahnoz, hogy az újságot elolvassák. Ez megnyilvánul a tagságnál isi A politikai munkánál ez el nem engedhető. Vannak eredmények a Feltengyárban megnyilvánul abban, hogy a termelés állandóan emelkedik és ez a kiváló szovjet vezetésnek tudható he. A mi feladatunk az, hogy az itt felvetődött hiányosságokat, kiküaöböljük. Rendszertelenséget és koliektivetlen munkát kell először a vezetőségben kiküszöbölni. Lopusán elvtárs; A hiba, hogy a vezetőségben nincs kollektív munka 03 ez lent is jelentkezik az alapszervekben. Érvényesíteni kell a kritikát és az önkritikát. Lebecsülik az elvtársak a pártépités kérdését, amikor nem igyekeznek tudatosítani, hogy mit jelent tagjelöltnek lenni. Kitűnik, hogy egész csomó ellenig.,jyan az üzemben igy még kxtx jobban kellene támaszkodni a dolgozókra. Az is a hián$8s munka eredménye, hogy lo cm-es hibás anyag helyett 1 m-t adnak le, A másik az ellenőrzés, a revízió hiánya. Ezen a területen az éberség fokozására kell fektetni egy igen tekintetes súlyt. A vezetőségi ülések rendszertelen megtartásából következik, hogy nem viszik le a dolgozók közé a párt utasításait Nálunk az egyik alapszervben 11 hétig nem tartottak vezt ségi ülést, eredménye, hogy a dolgozók teljesen gazdátlanul vannak. Ez meglátszik a termelésen is, meglátszik a normarad-ezésnél is. Ki keli bővíteni az ellenőrzést. Bodri elvtárs: A jelentés mén áttekinthető, egy vázlat szerint kellett volnaaelkésziteni. Látjuk, hogy az eredmények mellett nagy hiányossák vannak. A pártdemokrácia nem érvényesül. A titkár elvtársnő diktatórikusán kezel egy-egy kérdést. A tagjelölt felvételt elhanyagolták. A pártfegyelem terén lazaságok vannal. Az eredmények önteltséget okoztak. Taggyűléseket az utolsó pm*®*® őróban szervezik. 15oo dolgozó közül csak 25o-en fizetnek elő sajtóra, ami a részeges sajtófelelősnek is köszönhető. Régen húzódik a leváltása azzal, hogy nem találnak mást, aki elvállaná. K.2. üzemben vannak olyan párttagok, akiknek 1949 őta nincs bélyeg a tagkönyvében. Napirendre keli tűzni és összekapcsolni munkájukat a K.V. május 31-i, junius 1-i határozataival. Termelés emelkedés acaénűfcmxamgixaxDxax a szov jet vezetés segítségével van, de ezt biztosítani kell politikailag. A~ _ - - . - - -I
