Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.106.a/2)
1951-06-15
7TM 7 ^ ' — -----— " ■ , I . A, " ' -lo\ 9 ' / y \ | A© ifjúság melleit nagyobb mértékben és bátrabban kell előrevAhni ? A n,r.-.' l'&üarekat„ Kerületünkben sok női munkavállaló dolgosítef '%4tSxmas\ *ilüzexdeiák vannak és mégis- funkcionáriusainknak osak egy kis há•ijavát t iszik ki a nők. A középkádereknek 23 /-a, alsó kádereinknek .'l -KWa kerül ki az elvtársnők közül. Ezt a számot növelni fogjuk,mert ug;y a Pár c, al&t a termelő munka vonalén kiemelt elvtársnőink‘derekasan megállják a helyüket és minden tekintetben felveszik a férfiakkal a verseny© sőt nagyon sok esetben túl is tesznek rajtuk. Nen©szabad megfeledkeznünk, ha kádertartalékról beszélünk, a pártonkívüli becsületes dolgozók ezreiről sem, aki párttagjainkkal vállvetve harcolnak nagy célkitűzésein!: megvalósításáért és akikből a jövő párttagjai, funkcionáriusai fognak kikerülni és akik közül többet kellett volna előléptetni tagjelöltté, vagy gazdasági, műszaki funkció♦ nárxussá. A^pártonkivüliekkel való foglalkozás Káderssempontból, -■ mint a tag és tagjelöltfelvételi munkában megmutatkozó hullámzás és lemaradás bizonyltja - nem folyik kielégítően. Most a Központi Vezetőség határozata szellemében esen a területen is döntő foráölatot kell elérnünk. k A*' Fordítannk több gondot kádereink nevelésére. Ennél a kérdésnél a káderek politikai, eszmei színvonalának éa szakmai tudásának emelése mellett, a legdöntőbb az egyéni foglalkozás. Meg lehet állapítani, hogy a Központi Vezetőség, a Politikai Bizottság és a Budapesti Pártbizottság többszöri figyelmeztetése dacára, meg mindig az egyéni foglalkozás nagymérvű elhanyagolása kádermunkánk .Legnagyobb fogyatékossága. A káderkiválasztásnál tapasztalható hibáknelr. is ez a forrása, hiszen nem ismertük személyesen és alaposan kádereinket'és kénytelenek avagyunk csupán a hiányos Írásos anyagra, esetleg egy rövid, egyszerű beszélgetésre támaszkodni. A kiválogatás után pedig, - mivel ez a munka még nem folyik tervszerűen - nem nyújtunk elég segítséget a funkcióba állított elvtársaknak a feladatok megoldásához. A Pártbizottság hatásköri listája alapján erre a célra káderosztályunk ütemtervet készített, amit a Pártbizottság tagjai és munkatársai megkaptak. Ennek dacára, eddig mindössze 14 feljegyzést kapott káderosztályunk as egyéni foglalkozás .eredményeiről. Feladatunk itt az, hogy az egyéni foglalkozást as egész pártbizottság és minden politikai munkatárs és a kerületi alapszervek valamennyi funkcionáriusa szamára, egészen le a pártbizalmiakig és népnevelőkig,'- kötelezővé tegyük. Ehhez Pártbizottságunknak iránymutatást, segitésget kell adni. nagy súlyt kell helyeznünk az egyéni foglalkozásnál arra, hogy kádereinket ©unka közben ismerjük meg. Beszélgessünk velük, ismerjük meg problémáikat^éo az őket alaposan ismerő elvtársaktól részletes informál eiót szerezzünk be róluk, hogy azt saját tapasztalatainkkal kiegészítve felfrissítsük a káderanyagokat. Osak igy tudjuk megjavítani a vezetés színvonalát és osak igy tudunk szorosabb kapcsolatot teremteni alapszervi elvtársainkkal. Döntő fontosságú ez a kérdés azért is, mert’ kadernyiIvántartásunk elavult és le nem ellenőrzött anyagok halmazából áll. Távolról sem tükrözi vissza kádereink fejlődését, egész jellemet. Neveljük harcosságra kádereinket. A kommunista funkcionárius alapvető tulajdonsága az áldozatkészség és a nehézségekkel való bátor szembenézés, a Párt iránti, a munkásosztály IL
