Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egyéb értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.105.a/6)
1952-03-21
f w / J ; /f; -6 - í Xk I Ezen a téren jó példával jár elől Kovács elvtársnő, aki elmondtá $1. a BP.Konzervben tapasztalt hibákat. Kimentünk éa merállapf^ot/tuk,, bőky a dolgozók nagyfokú fegyelmezetlenségének a művezetők nem is ilyenéz? nek gatat vetni. Pl. a karbantartó műhelyben termelési é-tekézletre., lészültek. 4 óráig tartott a munkaidő, de már 1/2 és 3/4 4-kor tömegesen engedték^el a dolgozókat. Ez azt mutatja, hogy az osztályvezetők, dp a népnevelők sem foglalkoznak velük politikailag. Hiba még az instruktori munkában, hogy a politikai jellegű hibákra nem tudunk felfigyelni, nem vesszük észre, pedig vannak eredmények, amikor észrevesszük a hibákat és az ellenség kezét is észrevesszük. Erre jó példa a Köb.Porcellán esete, ahol az egyes alapszervezet titkára ehelyett, hogy kiéllna a termelés kérdésében, ő raava követett el bér és norma-csalást. Vagy pl. a Köb.Sörgyárnál az export-osztályon a dolgo- I zok nem merik hangoztatni, hogy kommunisták, mert a csoportvezető akkor ide-oda dobálja őket. Ez az illető 4 évet ült nyilas tagságáért. De felfigyeltünk olyasmire is, amit Sgatagi elvtárs a Dróthálóban tapasztalt, hogy zárt ajtók mögött borozgattak a- pártirodán az elvtársak. Az ilyen ember nem való párttitkárnak. Döntő kérdés az, hogy szakmailag több segítséget kell adni a pártszervezetek vezetőinek. Most a.csoportos elosztás folytán meg tudjuk tenni, k ; hogy mindegyikünk naponta két üzemmel foglalkozik. Szeretnénk elérni, /K hogy a pártvezetőségeket megtanítsuk- a termelés pártellenőrzésére. Legdöntőbb az, hogy a termelést mérő mutatószámokkal tisztában legyenek és a hibákat fel tudják számolni. Februárban elég sok üzemünk nem teljesítette tervét. Rendkívüli taggyűléseket hívtunk össze és feladatul tüztük a pártszervezetek elé, hogy tudatosítsák a dolgozókkal a lemaradás okait, hogy ez moz ásítson a lemaradás behozásara. Ennek ellenére is vannak azonban még olyan üzemek, amelyek nem tudták behozni.Erre fel kell figyelni, a dolgozók között érdeklődni kell, hogy ennek ismeretében a feszitett tervet teljesíteni tudják. Az üzemek közti kooperáció érdekében kimentünk pl. az Ekába és javasoltuk, hogy naponta tartsanak reggel értekezletet, amikor minden osztályvezető vesse fel a hiányosságokat, amelyek a teljesítés útjában állnak. Ezzel elértük, hogy februárban lo5/-ra teljesítették a tervüket. A Köb.Porcellánnal is hasonlóképpen foglalkoztunk, ahol a tűz következtében rengeteg félkászáru esett ki, de mégis tudják teljesíteni n tervüket előreláthatólag 96-98/-ra. A Köb.Zománcban azt vettük észre, hogy 4o-5o, de egyes esetekben 6o/-oa selejt is keletkezett, a zománc rossz minősége következtében. Ez abból adódik, hogy a kísérletező laboratóriumban két szakmai ember dolgozik, akiknek a felelőssége nincs megszabva. Bedobták sorozatba a gyártást, anélkül, hogy lelkiismeretesen kikisérletezték volna. A Termelési Osztály nem veszi azt magára, hogy nem szeretünk jegyzeteket késziteni, mert már elértük azt, hogy minden üzemről papírra vetjük a tapasztalatokat, és lerakjuk. De ezt még tovább akarjuk fejleszteni. A tanulás hiányosságai ránk is vonatkoznak, mert mi sem vettük ki a tanulőffélnapjainkat, ami természetesen a minőség rovására megy. Én helyesnek tartanára akkor tanulni, mikor az üzemi titkárok. V 1 a d á r elvt.: Szeretném elmondani, hogy mi hogyan látjuk az instruktor'elvtársak munkáját. Meg kell mondanom, hogy erről egész élesen szeretnék beszélni. Nem mondom azt, hogy minden instruktor elvtárs úgy végzi a munkáját, ahogyan el fogom mondani, de ez a jellemzőbb a munkára. Nem is arról akarok beszélni, hogy keveset j-rnak ki, mert ahhoz viszonyítva, ahány üzemük van, viszonylag elég gyakran kijönnek. | ■ I i " ■' ;
