Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.105.a/5)
1954-05-11
/SttíiülSI l\\ 0 mellett ott legyen egy tanács, amelyik segit neki.Éa ha igy dolgo^na\ az1'igazgató, o:osabb is lenne.Jobban tudna vezetniPersze elvtársak, igaz az is, ami a minisztériumok felé elhangzott.Meg kell móndáni,hogy a Politikai Bizottság komolyan birál egész sor minisztériumot és mi javítani fogunk a minisztériumok vezetésén is, de azért egyik, vagy másik miniszterhelyettes bizonytalansága ne terjedjen tovább, nem jó ha az igazgató bizonytalankodni.kezd a miniszterhelyettessel.Közösen segítsenek és határozottan ott ahol érzik az Elvtársak, hogy a minisztérium hibát követ el, határozottan harcoljanak addig, amifi a szükséges támogatást megadják az üzemnek. Ne fáradjanak bele, addig1 harcoljanak, amíg a jogos kérdéseiket nem teljesítik. IAz utolsó kérdés amit érinteni szeretnék, azt hiszem, azért bajlódunk hosszú ideje ezekkel a beteges tünetekkel, mert a gyárak, üzemek vezetése, a gazdasági vezetők, nem eléggé támaszkodnak a munkásosztályra Ős nüffi eléggé kérik támpgatásái*ÍTlvtársak, a vezetés problémáit nemcsak az'irodákban kell megtárgyalni, mert tudni kell" aárt',högy a munkások az esztergapad mellett is megtárgyalják a vezetés kérdését és a dolgozódnak meg van a véleményük a vezetésről és a vezetőkről.Ha mi alapvetően mag akarjuk szüntetni , ennek egyik döntő feltétele, hogy b átran, /~s az igazgató, főmérnök, mérnökök, művezetők, mesterek támaszkodjanak a nunkésokra, az üzem dolgozóira.Vigyék eléjük á problémákat és ha a dolgozók érzik, hogy az igazgató, főmérnök, a termelés vezetői hozzájön fordulnak, feltárják előttük a helyzetet és kérik támogatásukat, megfogják látni, hogy a dolgozók részéről egész sor nagyon egészséges, (nagyon helyes javaslatot kapnak, amit ha felhasználnak, akkor jobbán tudnak vezetni,A mi dolgozóinkban hatalmas alkotóerő van.Hűség és lelkesedés, tudás és tapasztalat. Mindezt értékesíteni kell az üzem veze\téoébpn.Csaz az az igazgató, az a műszaki vezetés tud megbirkózni a bajokkal, amelyik bátran támaszkodik a dolgozókra, amelyik kikéri a támogatásukat, amelyik velük együtt beszéli meg a kérdéseket.Akkor (•összeforr - és nem form lisan, de tettekben és cselekvésekben - a vezetés a dolgozókkal és ez a normális erő, amely legyűr minden nehézséget, amely erősiti a fegyelmet és képes szocialista módon vezetni. Magaxsabb műszaki kultur ra van szükség és az igaz ató, a műszaki vezetés összeforrjon az üzem dolgozóival, amiből olyan helyzet alakuljon ki, hogy egymást támogassák. Ha a vezetés összeforr ad dolgozókkal akkor nincs olyan feladat, amit a vezetés meg ne tudjon oldani. Ilyen helyzetet kialakítani a gyárakban, üzemekben, a pártszervezet feladata. Ezek,maximális erőfeszítéseket tegyenek, hogy kialakuljon olyan helyzet üzemeinkben, hogy bátran t maszkodjon az üzem vezetése a munkésoszt lyra, hog:. létrejöjjön a szoros egység, hogy olyan tekintélyre tegyendk szert, hogy a feladatokat a műnk sok lelkesedéssel fegyelmezetten# jól végrehajtsák és úgy a termelékenység nöjjön, önköltség csökkenjen. Ez függ attól, nagy részt, hogy az üzem igazgatói, vezetése, mennyire tuuja a dolgozókat érdekeltté tenni, bevonni a termelés Kercéselnek a tárgyalás:bán. Ha ebben a szellemben dolgoznak, akkor minden üzemben a dolgozók érzik, hogy ők a gazdái ennek az országnak, hogy velük együtt rájuk támaszkodva építjük a szocializmust, javitsuk a termelést és javul népünk életszínvonala. Azt hiszem, van miről gondolkoznunk és van sok minden amit meg kell változtatni, hogy ezek a beteges tünetek megszűnjenek. S ' ......- . YY________ ■________________________ — .-- ■ | !_____________ ■ \ >
