Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.105.a/4)
1952-01-18
. . tó • _7 _ ,. j Axnapi a munkafegyelem nem uj probléma, de mégis mindig napirendre kell 'tűzni, mert az elvtáreak, ha hallanak róla, nagy port vernek fel,néhány hétig foglalkoznak vele, azután megint hagyják ellanyhulal. Ez állandó, napi feladatunk kell, hogy legyen, amely végig kíséri az egész tervgazdálkodást • tó V A versenyvállalásokkal kapcsolatosan helytelen a fűtőberendezés módszere, hogy nyomtatvámyokat adnak ki, mert ez nem fejezi ki azt, amit a dolgozók éreznek. Sz bürokratikus módja a verseny szervezésének. Beszélni kell arról ia, hogy a munkafegyelmet nemesek az időben való bejárás és a munka pontos befejezése teszi ki, hanem az igazolatlan hiányzások, a gépállások, a lógások megszüntetése ia. Ha megvizsgáljuk a grm- I flmokat, látjuk, hogy reggel mélyről indul el, emelkedik, mikor 11 Óra, az ebéd ideje közeledik alábbhagy a görbe éa ebédután még mélyebbről iádul, mint reggel. A munka befejezése előtt már csőre töltve állaak a dolgozók, hogy minél hamarább elhagyhassák a munkahelyüket. Ilyesmire nagy figyelmet kell fordítani. A folitsofc&ika nem osinálta helyesen, hogy elboosátotta azt a fegyelmezetlen dolgozót. mex*t elmegy egy uj munkahelyre ás ott előírói kezdi esi- i - te málmi kisded játékait. Ott kellett volna tartani és állandóan figyelemmel ' kísérni a magatartását. És felhívni 6 dolgozók figyelmét, hogy ez a ti ellenségetek, gyúrjátok át. Rákosi elvtárs mondotta, hogy 65o.ooo nyilas van, 13.ooo pap éa apáca, aokezer hortista katonatiszt, tőkés földbirtokos, akik most mind az iparban akarnak elhelyezkedni. Ezek azok, akik rontják az üzemekben a hangulatot, a legkisebb súrlódásra élénken reagálnak és nagy port vernek fel. Az egyik részük nyíltan agitál, a másik részük azonban betartja a munkafegyelmet, túlteljesíti a normáját, általában úgy néz ki, hogy jó munkás, de suttog és ezzel az tizemben sokat kell ártani. Ezeket nem leh^t kidob- I ni az utóéra, fal kell használni a munkájukat osak a dolgozók felügyeletére kell biznl őket. Osókás elvtárs elmondotta, hogy nem ismerte üzeme termelési problémáit / és es alapvető hiba, mert az ellenőrzéshez erre feltétlen szükség van. \ Akkor nem történhetett volna olyasmi, hogy kiüldöztek egy dolgozót, mert megírta, hogy & loo$-os teljesítések valóban 5ö$-osak. w A Kismotornál aki megverte a tanonoot, azt a dolgozót fel kell jelenteni, ■ mert ez nem nevelési módszer. Turosányi elvtárs példáján keresztül szeretném bemutatni, hogyan dolgozik egy jő alapszervezet. Nem vártak semmiféle felszólításra az elvtársak Rákosi elvtérs beszéde után, hanem azonnal hozzáláttak, hogy saját üsemettkre alkalmazzák a hallottakat és ez a helyes, mert a hiányosságok mindig magukkal hozzák a feladatokat la. A társadalmi bíróságot osak olyan esetben szabad alkalmazni, ha külöaö- . stín kirívó esetről van sző, mint pl. a BVK, Radiátoré. Se ne <&, a k elvt.t Így pár bejelentést tesz, majd utána az elnök bezárja ats értekezletet k.snf* /X? ' I p ■■ ■ ■-:0d7 ■ : ■- •'''‘''rá:"'.': . ' rá"-,." . .. ;-"rá. "«ráfa. rá' • ■ 7 I '--.farárá:;', | -;• ■ , ráyV, . ‘ ' . 1 ■11003 , [|rá - . v!yÍM-- ... „ •• • ... }:7Vfa;,. m / '
