Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.105.a/4)
1951-07-27
, í ' f m - , % I r V • i ■ i: í : _ * é j Í T - 5 -• y\ Ez abból következik, hogy a Központi Vezetőség határozata után lsem t ÍSISÍSi1^023 * a P^fszervezetek a vezetőségi tagokat, oszMlysfémte pontból nem néznek utána ezek múltján*. ö ' O Mi nem akarjuk telje en kioseréni a pártszervezetek vezet ős Sket’t^M í uá Tezet őségét valasztaöi.hanem az ellenséges, opportunista elemeKét akarjuk a pártszervezetekből eltávolitani. TÓváooi feladat folvISífmí ü elemek eltávolítása. Ezek az elemek be-ÍSiía pértsáervezrd munkáját, sok esetben elnyomják a bi álatot, ezek ellen a legélesebb kai*** harcot ,kell folytatni. Csökkenteni kell a kispolgári elemek es növelni a munkások számát a pártszervezetekben. Meg kell nézni, hogy az előző munkaversenyek kapcsán kik dolgoztak jól az üzemekben, ezekből ki kell egészíteni a pártszervezetek • vezetőséget* Ugyanakkor szem előtt kell tartani az üzem jelentőségét a vess d ségi tagok megválasztásánál, kiegészítésénél. Ebből a szempont doI kell javitani a vezetőség összetételén, hogy szakmailag is 2Íyö£» titkár ok, olyan elv túrnak legyenek a vezetőségben, akik az üzemrészükben ismerik a szakmát, mert anélkül nem lehet elérni azt a fo- te feladatot, azt, hogy a pártszervezet foglalkozzon a termeléssel. y Itt elsősorban a kerületi rórtbizottságnak Jkell javítani a munkáját* A káderkiválasztás a kerületben elkezdődött üzemi pártszervezetekben, de ugyan&kyor az alapszervi titkároknak a leellen rzése gondos tanulmányozással még-nem kezdődőttá meg. A politikai felvilágositó munka hiányzik még a pártszervezetek vezetőségében* Vannak olyan szervezeteink, ahol alapszervi titkárokat már előkészítettek az uj vezet os égválasztásra* pl. Hubert és Sigmund. De a Kateip-ben, Radiátorban a káderek ellenőrzés e terén lemaradás van. Nekünk ezeket a késés két be kell hozni. A feladat tehát a következő hetekben a káderkiválasztás munkájának megj vitása. . n ®2zel kapcsolatosan az , hoay a pártve zet ős égi tagok információját,tanulmányozását az alapszervezetekben javitsuk, orősitsük* Az a tapasztalat, amit eddig szereztünk ezen a téren, azt mutatja, hogy nem értik eléggé titkáraink és pártvezetés égi tagjaink, hogy mit jelent az. hogy minden oldalról információt be kell szoroznia vezetőségi tagok, titkárok részére. Ez azt jelenti, hogy nekünk véglgg kell y kisérni a pártszervezet titkárainak útját és minden egyes Káderral külön információs tervet^kell kidolgozni pártszervezeteknek, ki kell kérni a vélnményt azokról a bel ekrol, ahol a káderek azelub t dolgoztak. Ugyanakkor gondosan kell tanulmányozni a munkához való viszonyt, hogy milyen vezető válik belolegi káderki választás terén néhány példát említ meg. Például azt, hogy az elvtársak néha egy kérdésnél megakadnak. A káderek jellemzésével kapcsolatban rámutat, hogy az nagyon felelősségteljes munka* Nekünk meg kell nézni azt is, hogy milyen a tömegekkel való kapcsolata az illetőe Ívtársnak, hogyan látja el a feladatot, amit a Párt rábízott* Az információs terv azt jelenti, hogy' minden emberről az életrajz tanulmányozása után információt keli beszerezni. Figyelem el kell kisérni az illető politikai múltját is. Felad tünk az is , hogy' közelebb vigyük a termeléshez a pártszervezet munkái á . A Pár tbizotts ágba a vezetőségbe válasszuk be az üzemek vezetőit, ha azok jó kommunisták,Ezenkívül mint szabály, az üzemi bizottság titkár i is, mint választottak, kerüljenek be a iartbizottságba* A DI3Z titkárra párthatározat van. Ug.anigy az a lpszo rvezet ékben is a kommunista dzewvez tok kerüljenek be a pártvez :tosegbe. htsHistít rntfmshiMJ'&mhiH&s&'iigggil*11*1 I 6 -... . j
