Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.105.a/4)
1950-09-25
7 '---------—— - « ■ " ■■ >" ■ ■ ■ - ■ --■sm ,- j ' -9 - i r. ■ . ’ ,•• . | tálatokat szereztekés a dolgozók lendületét a még jobb kiértékeléssel ée nyilvánossággal igyekeznek a következő hónapokban még jobban javitani. A negyedik sulypontkérdés a műszakiak fokozottabb bekapcsolása. Az üzemrészek vezetői mérnökök, műszaki emberek, akiknek a bekapcsolása és munkájuknak a bizalmiak munkájával való összekpaosolésa, nagyon eredményesen vitte előre a versenyt. Eddig is szoros együttműködés volt az alapszervekkel és reméli, hogy ez a jövőben még eredményesebben elősegitl, hogy az évre előirányzott komoly tervet teljesíteni tudják. I 4 . : I Fehérnemű /Dékáay/i A "Koreai Hét" alatt sikerült megmozgatni a dolgozókat, mindenki a munkaversennyel foglalkozott, azzal, hogy a termelés menjen. A szalagok versenyben voltak egymással és figyel- 1 ték, hogy mit vállalt a másik szalag, és azt volt a jelszó, hogy többet csinálni. A műszakiak segítették a mestereket a munkájukban és ennek volt köszönhető, hogy llo /-ra teljesítették az uj normát. Persze az eredményekhez hozzájárult, hogy politikailag foglalkoztak a dolgozókkal, az élenjárólat külön behívták megbeszélésre. A "Koreai Hét" után vissaesett a termelés, önkritikát gyakorolva el kell ismerni,hogy azért, mert elhanyagolták a dolgozókkal való foglalkozást,az újonnan , f-s felvettekkel nem foglalkoztak kellőképpen, nem szervezték meg a munka-3, módezer átadást, úgy, ahogyan kellett volna, ée a régiek nem segítették úgy az újakat, mint ahogyan kellett volna, nem ellenőrizte a felsőbb vezetés sem kellően a vezetőket. Mindezt keserű szájízzel állapítja meg, mert ha van üzem, ahol lehetőség van a munkaversenyre, akkor ez a Fehérnemű. De jellemzésképpen, mint nehézséget megemlíti, hogy egy vezetőnő szombaton kötött versenyszerződéséről hétfőn már nem akart tudni. Vannak az üzemben vállalások, de a kiértékelés későn és hiányosan történik meg. Komoly dijakat tűztek ki az igazgatói alapból a munkamódszer átadásra ép az újításokra, ez ment is először, de azután ellaposodott.És itt van a hiba, mert a fellángolás 1-2 napig tart, majd újra lelohad. Ezek azok a hibák, amiket meg kell beszélni és amelyeket vagy nem,vagy csak későn fedeznek fel. Bpesti Pártbizottság: A Bpesti Pártbizottság megvizsgálata a munkaverseny kérdését és nem véletlen, hogy újra napirendre tűzte. A Politikai Bizottság januári határozata óta nem úgy fejlődött, ahogyan kellett y volna. Meg kell állapítani, hogy a kiértékelésnél Tóth elvtárs nem egészen a valóságnak megfelelően mondotta el a tényeket, mert pl. a Hubertban még a 24.6 /-os egyéni versenyzés sem felel meg a valóságnak. Nagy hiba az, hogy a jelenleg megkötött versenyvállalások is nagyrészben hiányosak, nem konkrétak. Sok esetben még az sincs ráírva, hogy mikorra fejezik a tervüket be, csak annyi, hogy a határidő előtt befejezik. A másik hiányosság az, hogy legalább havonta nincs kiértékelve a munkaverseny állása. Van olyan jelenség, hogy a fiókban el vannak fektetve a versenyszerződések, holott éppen az adna lendületet a versenynek, ha nyilvánosság előtt lennének a feltételek és mindenki tudná,hogy a másik dolgozó hogyan áll a teljesítésével és igyekezne túlszárnyalni azt. A minisztertanácsi határozat értelmében a munkaverseny szervezése a vállaltvezető feladata ás ő a fálelős érte. De meg kell állapítani, hogy ezt a feladatukat nem végzik el úgy, ahogyan kellene. Mert ha a vállalatvezető maga is ellenőrizné, megnézné, hogy a műszakiak hogyan bontják fel a tervet és a mesterek hogyan hajtják végre az utasításokat, sokkal jobban menne a munka. Mert a mesterek látják a legjooban, hogy ki milyen vállalásokat tehet a képességeinek megfelelően. Ugyanígy a csoportvezetők is, tehát az egész műszaki vonalnak benne kell lenni a versenyben. Az egész műszaki vezetést, vállalatvezetést tehát be kell vonni a verseyb<?, a szervezésbe és az ellenőrzésbe. A pártszervezetek pedig ellenőrizzék a munkát. A mozgalmi részt a pártszerveztek feladata és ez is igen hiányos,mert igen sok esetben csak regisztrálják az eseményeket. Tudomásul veszik, hogy a dolgozók, milyen százalékot értek el. A munkássozsztályban meg van a lendület, mert akárhány dolgozóval beszélnek, az mind azt mondja, • hogyha biztosítva lesz az elegendő anyag^s^a munkalapok Időben való ; —. . — .. —- ... .. ^— ..... .— . _. ■_ . _ - . — . . . _ . . _..... - . ■»_ - '(• * _____________________________________________________________
