Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.105.a/4)
1949-07-07
[ 3 i88 A ' . “ 3 - ni s, V v O « - * * A jó vezetőnek úgy politikai, mint gazdasági tárén át kell látnia a kis és nagy kérdések kapcsolatát, hogyan illeszkednek be a részletkérdések a nagy egészbe és hogy helyeaek-e a oél szempontjából. Az egymáshoz kapcsolódó kérdések közül súlypont szerint midig azt | kell megoldani, amelynek megoldása után láncszerűen megoldódnak a kisebb feladatok is. j | A vezetés minőségét lelv-i sikra kell emelni. Differenciált vezetést kell végeznünk, a döntés.', végrehajtását ellenőrizni, a végrehajtás| hoz szükséges emberpl$e#‘ megfcteresni és helyes posztra helyezni. E-zeket a feladatokat megöí$£#*>*0sak úgy tudjuk, ha ismerjük munkaterületünket, a haíigu^ap^f tisztán lápjuk magunk előtt a feladatot. Ezért i,_en foritp« á part információs hálózatának kiépítése, 1 az eredmények kiértékelése, felhasználása és az uj káderek felkui tatása. Terveinkben előrelátás vezessen, mint a pártot a tagrevíziónál, a választási küzdelemnál, a kémbanda leleplezésénél. Fontos a vezetésnél a problémák feletti gondolkodás, a következtetések levonása, mert ez megóv a szűk prakticizmustol. Be helytelen értelmezése volt a dolgoknak, amikor a DÉFOSz-be bet szervezték a kulákokat azzal, hogy majd magukkal hozzák a középpa. ’ rasztokat. Helytelen volt, amikor tagtoborzással szélesre tártuk a párt kapuit. Ezek elméleti hiányosságokra mutatnak, melyeknek kiküszöbölésére fokoznunk kell e.lmél-e-ti képzettségünket. Nagyon jó kommunista munkamódszer, amikor egyes esem^nyekben meglátjuk az újat, a haladót és azt erősítjük a régivel, a halódéval szemben, mert az uj és a régi harca a fejlődés lényege. Lenin elvtárs mondja, hogy az uj a haladó, amit erősíteni kell, de a régi még hosszú ideig erősebb nála. A szocialista társadalom kezdetén is meg vannak még a kapitalista csökevények, éppen ezért döntően fontos, hogy meglássuk azt, ami uj, amit erősíteni kell. A régi munkamódszerek nem mindig jók, ha elavultak változtatni kell rajtuk és a kommunista munkamódszer itt is rugalmas. [ A dolgokat mindig két oldalról kell néznünk, alulról és felülről, ( mert ha csak a vezetőket, vagy csak ha a dolgozókat hallgatjuk meg, nem kapunk tiszta képet, A kettő összevetéséből jön ki az igazi r? kép. Időt kell szakítani a dolgozókkal való kapcsolat kiépítésére és^nemosak a párttagokat, hanem a pártonkivülieket is meg kell hallgatni. Utasításainkat mindig konkrétan kell kiadni. Ezen a téren a sulypontkérdás igen jól bevált. Szélesíteni kell aJa uj káderek körét, nevelni kell őket, mart Lenin elvtárs szarint hosszú harcban, a proletárdiktatúra talaján kel átnevelni még a proletárokat is, akik nem osodák alapján szabadulnak meg saját eloilélateiktől, hanem hosszú harcban nevelődjek át. Nekünk ezt a harcot gyorsítani kötelességünkV A munkásosztályba bele kell nevelni, hogy miután átvette a szocializmus építésének ügyét, haroával és hősiességével maga mögé kell hogy állítsa a dolgozók tömegét. A nevelés feladata, hogy az uj nemzedékbe éberséget öntsön, igy kész lesz minden akadályt legyőzni, A kommunista munkamódszer feladatai közé tartozik, hogy törődjünk munkatársaink' életével és bajaiban, nehézségeikben segítsük őket. Munkatársainkat önállóságra neveljüida önálló csak úgy lehet valaki, ha ismeri a párt irányvonalát. Munkatársaink jó oldalát ki kell nevelni, a rosszakat kiküszöbölni. _ _ í____________________________________________ ■ r«i —MIM I MI. É llí.ll ■ I ■■■ —----------------——------------------- 1....1— W h(f ni HU■■■■■■ ■ h I ■ , \A X'CXíS't liXx t ' Ya i'f! % fft ' 'A ) ’J* I *m * ' .------- — '
