Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.105.a/3)
1955-02-24
■"5“ f f \ • . Alapanyaggyártó üzemünk nagyon le van maradva, a folyamatos gyártást üzemen belül biztosítani nem tudjuk, a gépek alacsony hatásfokú miat a szerazámmühely nem kielégítően van felszerszámozva, i a színvonal elég alaosony. .A galvanizálónak szűk a kapacitásaié még számtalan mennyiség van, amit kénytelenek vagyunk kiadni más vállalatoknak, júlzot .".un gyors fejlődés van $ szerelőműhely' területén,ezzel szemben elmarad az előkészítő' műhely, melynek feladata volna, hogy megfelelő szerszámokat biztosítson.Még nem oldottuk meg sok olyan döntő szerszám pótlását, ...elyek állandóan j munkában vannak. 1 * Ezek a kérdések komoly problémát jelentenek az egész üzemben,I I ebből indul ki aztán az is., hogy a dolgozók nem tudnak folyama to- j 5 san gyártani. A kooperáció csökkentésére szintén hoztunk határozatot(mely részben határozat maradt,- nem sokat' tudtunk belőle megvalósítani, az üzemi PYB. nem eléggé harcolt, hogy ezek a határozatok maradéktalanul végre legyenek hajtva. Jelenleg loo-12o üzemmel van koo^ j Ys perációnk. A racionalizállásal kapcsolatban nincs kialakult szám, nem rég kaptuk'meg - az adminisztratív és kisegítő állományt fogja érinteni. gztéhló elvtársnő felvetette a verseny kérdését.Ezen a területen van javulás az elmúlt időszakhoz viszonyítva,- éppen ezért nem értek egyet a beszámolóval, hogy ez a munka ki van adva. a válla- i “ w ' latvezetőség a pártszervezettel karöltve igen komoly erőfeszítéseket tett, hogy-e téren is javulás következzen be. Mi főképpen „Békési elvtárs szavaiból indultunk ki, hogy nekünk is élüzemnek kell lenni, ez egy lendületet adott nekünk és most már a K.V. serlegéért folyik a Verseny,- ennek elnyeréséért indítottunk harcot as agitációnkban, taggyűléseken ás a népnevelőkkel is tágyaltunk ezekről a kérdésekről. Ha elnyerjük az élüzem címet, ez egy alapot ad ahhoz, hogy a K.V. serlegét is elnyerhessük. Megtárgyaltuk az MNDSZ munkáját ia, sok hiányosságot találtunk ez elvtársak munkájában. Nem egy vezető a megválasztása után még ülésekre sem járt el, nemhogy a nők között végeztek volna felvilágosító .munkát. Olyan feladatot adtunk az MNDSZ-nek, mint a t loo %-on aluli teljesítőkkel való foglalkozás, Ehhez -szórtban az kell, hogy létrehozzák az alapszerveket, mert ez egyáltalán nincs meg. A közeli időszakban lesz változás ezen a területen is. Nekem nincs tudomásom arról, hogy az igazgató és a főmérnök intézkedési tervet készített volna,- bár felvetették az elvtársak. Itt vetődik fel a PYB. és a vállalatvezetőség közötti viszony, kérdése. A^ról van szó,- mi mindketten tudjuk egy cél van előttünk a szocializmus építése,- mégis valahogy nem jó az együttműködésűnk. Az elvtársnak is vannak, elgondolásai, melyet a munkaterve alapján végez, a hiba az, hogy ez a terv, illetve ebben a tervben nincs beleépítve az üzemi PVB. terve. A dolog úgy néz ki, hogy egy célért vagyunk, mégis 'kétfelé huzunk,- bár az utóbbi időben van javulás, de~ez.nem kielégítő, az a véleményem, hógy az 1955 évben sokkól jobb műnkét tudunk végezni a közös cél érdekében akkor, ha szoros kapcsolat alakul ki a PVB éa a vállalat vezetőség között. Azt látom, a legnagyobb fogyatékosságnak, hogy nem örülünk eléggé az eredményeknek,- tudjuk azt, hogy mivel járultunk hozzá az eredmények U eléréséhez,- de nem volt egy olyan egészséges összhang, mely szükséges ahhoz a vállalatnál, hogy jó munkát végezzen. » -•*> 1 ' . ' : ’ j »
