Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.105.a/3)
1954-01-07
Én a júniusi határozattal kapcsolatban olyan párhuzamot szeretnék vonni, hegy o fegyelmi csoportnak jobban kellene törődni szzalfho gyan foglalkoznak a dolgozok problémáival. Kint voltam a Flnommeo nifcában, ahol szintén nem a legjobb a E.epc3űlat a dolgozók és a v zetőség között, aminek oka az, hogy a kommunista vezetők hónapok cesk Ígérgetnek. Kb. augusztusban ígértek munkaköpenyt és most, d cember 28-én még mindig nem volt elintézve. Kénytelenek voltunk a hoz folyamodni, hogy psrtfegyelmi elé úsznék vonva azok a vezető akik nem intézték el és 3 nap alatt kiosztották a munkaruhákat^ Az emberek elbírálásinál általában figyelőbe kell venni, amit a Közp.Vez. határozaté felvetett. Nem engedményeket tenni, de oizo— nyos mértékig másképpen elbírálni, mert előfordul, hogy többszörösen büntetnek embereket, egyrészt párt, majd gaza.vonalon é& eok - aetben ez még a rokonokra it- kihat. A kerületi pártaizottság raunk jában is vannak ilyen hibák. Hz6 var. s jelentésben arról, hogy olyan nagy számban vesznek a ta sági könyvek, ami már félelraense kezd válni, lsgalábo loo ilyen e se tünk volt a mulx évben. Nincs tudomásunk róla, kiknek a kezébe rtil és hogyan használja fel ez ellenség. Nem fordult még elő, hog. r-v kizárási határozatot hoztunk volna, elfogadjuk általában a felhő— ^ zott indokot, szigorúbban kell fellépnünk ez ellen. A párt védelm jooban figyelembe kellene venni a iegyeImi csőportnak. Teljesen helyes az a megé'lla itás, hogy © fegyelmi munka irényitá 8 c a szobából történik és kevés gondot fordítanak az elv társak ar. hogy kimenjenek az Üzemekbe. De Solti eúvtárssal nem értek egyet, 'hegy először nálunk kell megjavítani a munkái., mert először ás aí. szervezetekkel kell megértetntinfe, hogyan dolgozzanak és ha ez sik rül, n mi munkánk is meg fog javulni. Igazuk van as elv-társaknak abban, hogy noraszor a tagság jogúit, nyirbáljuk meg, sokszor egész apró kérdésekben nem föl tatunk alapon vizsgálatot, helytelen döntést hozunk, ami viszont felveti as uz alnpuzerveze itten, hogy ők határozhatnak akármit, u kerület úgy ic megváltoztat ja. Ez valóban bizalmatlanság a kerül-*-1 falú üsnzogesve* a fegyelmi csoport munkájában a legdöntőbb hiányos ág hogy túlságosan adminiustr* tiv módon foglalkozik « fegyelmi ügyekkel éa a lényeggel, a tagság nevelésével éa a megbün ta tat tek íígy' s lemmel kisérésével és a társnualrai életbe való vi?szaterítésükkel na .a tud kielégítően foglalkozni. Nem segíti eléggé az alap ze r véste két, hogy ott valóban a nevelés fontos sszközénck tekintsék a ti gyeImi ©unkát. A javaslatok helyesek. Javaslom, a párt bízotté-ág fogadja el, egy— részt, hogy a PTO munkatársai munkájuk fontos részének tekintsék i fegyelmi munkával való foglalkozást, mint a nevelés fontos cszkö*A második javaslatra véleményem szerint nem kell- határozat, iFrt < a daini sz tra t i v intéz ked ée. A harma dik j nvr.sla t he lye s, ezt a ve ze t öté ál*. e ztáe ut án tartsuk meg. Harustyák e.lvtárs javasolta, hogy a Szervezeti szabályzatba fogla' jogok ismer te tés ével foglalkozzunk. Én fezt íüze tudnám kötni a V' s? tőségváleezx iso kai. A Pártbizottság hozott olyan határozatot ,h a PTO dolgozza ki a szervezeti szabályzattal kapcsolatos snyagoka helyes lenne, ha kitérne a fegyelmi vonatkozású dolgokra íh. Évenként foglalkozni fogunk -a hs rvearti Szabályzat .nagyarázisávci. A másik javaslat, .ogy a fegyelmi csoport jobban foglalkozzon elv lég a fegyelmi munka lényegevei, jobban elemezze, milyen inc.ok.ok folytén következnek bs a hibák és többet ae^itaen a fegyelmi bizottságiknak. A pártmunkával való elvi go: lalkozáa az apparátus gyengéje. Itt most, a fegyelmi csoport munkájával kapcsolatban ve sük fel, hogy minden osztály gondolkodjon, hogyan lehetne ezt a je kájában jobban érvényesíteni. í * , f y \ J- 8 -
