Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.105.a/3)
1954-11-04
| - ’ J— g | „-------------------w--------^ >- 5 - | Z Ami az Já*SA.Í* munkáját jellemzi meg kell állapítani^ hegy az elég hullámzÓ eredményeket tudnak elérni, az megmutatkozik abban, hogy kb* 2 őre alakúit meg az t|*ó&.$U szerveset koo tagjai, «a jelenleg mindössze ö& taggal rendelkeznek* az ulaosony létasámra való leesckuenós részben betudható annak, hogy Üzemünkben elóg nagy a fluktuáció. Azonban az alacsony létszámra való csökkenés másik aka ez, hogy a megalakulás után nem veit rendszeres a tagfelvétellel való fcgialkoááauk. -a harmadik tényező pedig az, begy március hónapban az á.aX.'i* vezetőség tagjai közül 1 elkerült a vál— I lalattól és a többi vezetőségi tagok munkájában visoz*a«s volt. általában az k.óá.x*negyedévenként ismeretterjesztő előadásokat tart, hasonlóan filmvetítéseket is szoktak' ezerre zni* a pártfeladatok végrehajtásában jó segítséget nyújt abban, hogy ©aazehagolja a szakszervezet és a pártnak a aezgo jjjtázában ismeretterjesztő munkaterületükön a felvilágosító munkájukat. A ;] 1 ^jGjelsnlegi oéUit üsd síik, hogy Szovjet tanfolyamot fognak szervezni, amely- ’j iyel nagyon elősegítik kulturális munkájukat, izén Keresztül elmélyítik üzemünk dolgozói között a hzuvjet-Magyar barátságát. Jelenleg az h#S2. 1* vezrtŐségé 4 tagból áll ás ezzel egész is, ami biztosítéka annak, hegy a jövében az eddigekenéi szervezettebé és eredményesebb munkát fognak elérni. Az á.S2uH.hZ. atopazerv 1955. szeptemberében alakult meg, részben az Üzemi tűzoltóság és üzemi hisz-szervezettel alakította mg, A megnyúláskor értek 1 el eredményeket pld. motoroskór, és ióvészkört szervezetek meg, azonban a szervezet titkára' a vállalattól fegyelmi utón elkerült óe igy 19.54* év január hónapjában az M.AA.E.hf. szervezet felbomlott és egyáltalán nem «U- fV kudik. n heg kell á lapítani azt, mint ahogy a jelentés alapján e,ültettük, hogy a pártszervezetnek az eddigi hiányosságokban nagy része van. Ami megmutatkoá zik óbban, ho;y a t waegüsirwwtelkei való foglalkozás nem volt rendszeres, nem sadaoltattuk be rendszeresen egyes ttogsaervezeti vezetőségünket az elvégzett munka jakról* á 'legnagyobb hiba az vélt, ©ogy általában naponta megbeesié'st tartottunk egyes t aegazervezetl vezetőinkkel, vagy aktíváinkkal, megUailgotUnk ószrevcteleinket, véleményüket, de alapjában,lényegé- Iben nem vizsgál tukaeg. egy-^egy túiaegszérveÉetaek a munkáját vezetőségi ülésen és igy ntu tudtunk kellő segitaüget adni a munkájuk elvégzéséhez. ' ^ 1 • • •' . _ '. • ' ’ • ' . • ■ * - ■ ’ < _ ' ' >' ‘ 2\ t ■—^1—: ■i. —_------_—' "■ ' - —---i---------——' '■-• --—*-«——*—■— —- ■■ ...... . — I lü ÉÉMÉ « ■ il -■ - ____________________^ ___________
