Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.105.a/3)

1953-01-08

* ti- 11 -feladata.

De még a PB—on belül ia vannak elvtársak, akik re® akarnak propagandamunkát vege .ni. Pl.augatagi elvtára, akinek 5 hónapos pá tiskolája van.

Szabadó a elv t.:

A t<3rwal egyetértek xa jónál találom. Yiszont nem találom meg benne azt, hogy ezt be ie kellene tartani és továbbfejleszteni, hiszen a

2 év alatt ia haladunk előre. Különösen szeretném kihon súlyozni, hogy e fiatalokkal, a 25 éven aluliak szómét növelni kellene.

Kevésnek tartom s műszaki értelmiség számát, javaslom, hogy legalább duplájára emeljük. Erre minuen lehstős'gürk megvan.

Neszveöa elvtárenő elmondotta, hogy a tömegszervezeti funkcionáriusok nem tartoznak a kerületi PB. hatáskörébe. Mégis helyesnek tartanám belevenni azt, hogy pl. a Liszt vagy az MSzT-t hány funkcionáriussal akarja erősíteni a PB, mert ezzel a Pért munkája is eroeödlk.

Kremayei elvt,:

A munka megjavítása érdekében döntő fontosságúnak tartom, hogy mélyen e llenőrizzük az üzemekben a káderfe jle sztesi tervet. Mert el^ követnek olyan hibákat az elvxáraek,^ hogy beállítanak olyat, mint

pl. a Ganz kapcsolóban Cnaphai elv tárcát, aki nem is akart el&pazervi titkár lenni, mégis rő-«rószakolták, aminek az az eredménye,hogy most nem akar iskolára menni, mert uüszaki vonalon szeretné magát továbbképe zni. Vagy amikor egy-egy káderrel foglalkoznak, nem ilssv tázzák ez anyagát és ataor jönnek ki a hibák, mikor az iskolára javasoljuk, annak az eredménye, hogy mi sem ellenőrzünk kellően.

Benedek elvt.:

Egyetértek a tervvel, de tovább szeretnek menni a segédmunkások kérdésiben. Azt niszem ngyobb arányban kellene felváltani GESKmunkéaokkal. Mert előfordul pl, hogy vasas -zemben asztalos e párttitkér,aki szakmai kérdésekhez nem tud hozzászólni, iránytautatnil A másik, hogy akik most a káderfejlesztési tervben, mint 45 évesek szerepelnek, 2 év múlva 47 évesek lesznek és ezeknél az elvt árraknál már e helyettesről is gona s&odni kellene. Vannak az Üzemekben becüiile tt o, renaes dolgozók, akikéi nevelni lehet ilyen szempontból,

Solti elv1.1

A kácbrfejlesztési terv nagyban elősegíti a vezetés sr.in vonal árak emelését. De meg kell mondani, hogy ezt csak a..kor érjük el, ha a kádereket nagyobb feladat elé állítja a PF>. Általános tapasztalat ugyanis, hogyha egy-egy káder kisebb képességgel rendelkezik, át ruházzuk a feladatot egy másikra, akinek magasabb a politikai képzetté, égé, de egyéb Aoknál fogva nem mehet előre. Ezért akiket ma— gnoab: iskola elvég ősére ütemezett te e PB., nagyobb feladatok elé ie kell állítani, hogy a gyakorlatban segítsék előre fejlődésüket.

Annál is inkább ha.ésoöbb lesz a káderfejleaztősi ierv, mert eddig s káderekkel való foglalkozás nem volt céltudatos, nem volt egy i— rén, vonal, hogy mit akarunk, kifejleszteni benne.

De a káderfejleeztési tervet nem elég a pB-ben meghonocitani, hanem le kell vinni az üzemek életébe, oda, ahol a káderek vannak. Az az éra'sem, hogy az al&pszervekben még nem vált a vérükké az elvt áriaknak a káderekkel való foglalkozás. Ezért az üzemi lB-oknak tőibet kell ilyen szempontból foglalkozni az /-lapsztrvekkel, PB. napirendre tűzni és megtárgyalni e terv irányelveit.

3 r ó f elvt.:

Kev'snek tartom ez általános műveltségre beütemezett elvtársaket. /(2- __ _____ 7 - -r ■ ' —