Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.105.a/3)
1952-07-31
-------------------------- f.>, ,-----------------------------------------■ ■■■-■ ft-0 > o __ — ÍJ # VJ ti volna hivatva.. Előfordult az/hogy a Pártszervezet a hazafiasság szellemmel nem sokat törődött akkor, amikor üzemünk termelésének 85 e. hasa megvédését szolgálja, nem figyelt fel arra & jslínségrs, amely Városi Nándor nyomómühely művezető párttagnak a H.M. kísérleti munkákkal kapcsolatos állásfoglalása, hogy (,mi kommunisták békéről beszélünk és mégis fegyverkezünk,” Ütemünk területén a hazafias szellemnek a kialakulásé* és fejlesztése n^m kielégitő, mert fenti helytelen állásponttal szemben Pártszervezetünk nem ment át támadásba, hanemaa dolgot ellapositotta. Ellenben Sutkin Pál bádogosmühely művezetője jő példával járt 1 elő a koreai gyűjtésnél, amikor az egyik volt kisiparos ellenségesen nyilvánult meg, ö röpgyülést hivott össze, ahol helyesen kihozta és a dolgozók egyhangú határozatával eltávolították az üzem területéről. Munkafegyelem területén komoly hiányosságok vannak. Ha ^ az igazolatlan hiányzásokat hasonlítjuk össze az I, és II. negyeddel, akkor bizonyos javulás tapasztalható a II. negyedben, de mégis a 1/2 évben 941 napot tesz ki. Az igazolt hiányzásoknál van súlyos hiba; a 1/2 évben összesen 1,255 as igazolt munkanap. Az igazolt hiányzások magas száma abból adódik,hogy a munkaügyi osztályvezető az ellenőrzést kiengedte a kezéből és olyat igazolt és elfogadott, amely e^$rébként nem fogadható el. A betegség által kiesett munkanapok száma összesen a 1/2 év alatt 14,909 munkanap. A betegek száma hatszor nagyobb a tervezettnél. Ennek oka főleg abban nyilvánul meg? hogy vállalatunknál csak ez év I.negyedétől van orvosi vizsgálat, Es idő előtt felvettek között igen sok a beteg. Továbbá as is befolyásolja, hogy az orvosok ^ 1-3 napig nagyon sok dolgozót vesznek fel betegnek, A munkaerő hullámzás a 1/2 évben összesen 14 volt. Az igazolatlan távolmaradóknak a magas száma még az is, hogy a művezetők, osztályvezetők a hiányzásokat utólag igazolták és ebben a kérdésben liberálisak voltak. A munkafegyelem raegszilárditása érdekében a Pártszervezet és a Szakszervezet nem mindig adta meg ast a politikai támogatást, amely állandóan a dolgozókát mozgósította volna üzemünkben a faliújságon, értekezleten, hangoshíradón és szóbeli agitáoión keresztül, hanem vállalati ügynek tekintette. Előfordult olyan eset is, hogy az egyik fegyelmezetlen DISZ dolgozótól a munkaügyi osztály megvonta a kedvezményes hazautazás! vasúti igazolványt, a Pártvezet őség egyik tagja Babos et. másfél napot töltött azzal, hogy ast visszaszerezze neki. Ellenben azt a jó példát sem a Pártszervezet, sem as Ü.B., sem a vállalatvezetőség nem propagálta eléggé, hogy a jó munkájáért és a munkafegyelem betartásáért Kjss Magdolna ifjumunkásnőt a vállalat, ill. a Szakszervezet cseszlovákiai üdülésre küldte. Munkafegyelem terén a*következő intézkedéseket tettem vállalati vonalon: hiányzásért pénzbüntetéssel 74 főt, elbocsátással 3-4 főt, ü— gyészségi feljelentésre 24 főt, /ebből elit élve javító nevelő munkára 6 fő van. 3—8 hónapig tex-jedő 3.5-20 $~03 fizetéscsökkentésre/* ÍJ j
