Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.105.a/3)
1952-07-31
ti-18-hozzájárult,de azt nea érd8ki:űte ae h A a a;, Uzrj lgazgat ráje. engedélyez Fi, ?♦ ■‘•égtartását® w-alasits elvtars általában igyekszik a do^ — tolj^ltent é. jelen esetben is .bbtnY&fct&S volt; ^ S Hibája.hogy minden munkát maga akar elvégezni és +2í\ & a ^azdaiági ttadereoel. a párttitfcár elvtáraat úgy tekinti r^&ÍE0ttja.a|t ne® lehet kritizálni, szint In az ü.b. elnök, munkáját is e Mulasztotta kritizálni. Ennek folytán olyan kép alakult ?>??§& a2} u?®¥- háromszög három utón halad és ennek hiányában nfncs meff i r.ozuttuk a kellő megertos. Inkább as igazgató elvtárs ig ekszika művezetők helyeit .vegoláani a problémákat. Snnek következtében a művezetők elkér*' esedteg es % valami nem ment jöl,as igazgat rossz munkájának t/üntették f el # As igaSf. tv munkájára jellemző.hogy a mellé beosztott káderek anyaga nincs a kezében,beosztottjainak múltját nem ismeri# Most fogtak hozzá,Wy ezen a területen rendet teremtsenek. Hiba volt az is,hogy 23-án volt az értekezlet és csak E8-án készítették el a jegyzőkönyvet# i ^ Az igazgató ©lvtárs a kinisztertau cs határozatát nem vitte le a művezetők jogairól ao ♦cőteles8Ggeiről,illetve nem ellenőrizte a végrehajtását. *z ©lvtárs meg & raai napig is a versenyirodára bizsa'a versenynek az íiiriekelüStíti ♦ Súlyos hiba,hogy a gyártás előkészítés a mai napig igen kezdetlegesen működik és nem gyakorol ellenőrzést az osztályok rulett,ami azt erelményezi ho y & munkások i^en sok időt veszítenek el. A kiadott normákra a dolgozók szélütésén vezetik rá a kezdési és végzési időt,ami a borosai ás lehet és égé*-ruta t ja ♦ Hiba, hogy a politikai munka egyáltalán nincs -reg az üzemben,ami megmutatkozik „ versenyszerv esésen, & dolgozók hangulatán ée áltálában azon,hegy a jooboliali szoc.dea.-ek .fezbe vették ezen a vonalon as irányítást. . uorirarendaést bú* a válánlat technikailg előkészítette,és a. aktiva úrtokozletek egvolt k.de nem ellen őrizte,ho^y a politi’ailag meg-dótt irányelveket ns aktívák u dolgos ókkal eg; énként át tárgyalják-e. Nagy olvtárs hangot adott annak,hogy ha a i ár tbizot ts ág as munkájával nir:ccer> '.egelégeave,akkor be fogja adni a lemondását, szerinte az özem — dolgozói elvétel néi ül megbízhat égpó munkavállalók,jobboldzli szociáldemokr-ták&t nem lehet telálni az üzemben. Nagy elvtárs a kádereit ne?n ismeri kczele o- l,aert elkövetett pl#egy olyan hibát,hogy aki IDddrtg a Kér szténj Szocialista : árinak t agja volt,majd 1 hónapos szcc.dem.iskolát végzett,ezt a szeméit alkalmasnak ^tartotta arra, hogy beállította az üzemben folyó politikai iskola vezetcsóré. Jelenleg is az a vélomónvo róla,hogy kifogásfa lan, jő ember,aki mindon vonatkozásban megfelel annak,hogy a 1 trt ideol-gii íét tanítsa. Tokai ü.b.elnök nincs eléggé tisztában a munkakörével.nincs egy kiforrott álláspontja funkciójával aapccclatban. Kiss elvtárs műszaki igazgat' ismeri Gyarmati művezető munkái át.Kiss elvtárs már néhányszor hangsúly ózta,hogy Is keli váltani Gyárid tit,r őrt nem, teszi Algáévá a Minin ster tanács határozatait cs nej* .tudja a dolgozókat vezetni, iss.elvtárs a feltárt hibákat a Párttal, & rézakszervezeltel és az ^igazgató elvtárssal nem. közölte* A brigád bőszéit Gyarmati müvezetővel,Ki arra az álláspontra helyezkedett, hogy fe ltétlenül 3zükségés volt,hogy a dolgozók véleményét képylsöxjék a vá?llalatvezetőséggel szemben. Azzal védekezett,hogy az anyagellátásról éa e szerszákiónyrcl állandóan tájékoztatta • vezet őseget,de teljés égsz ében a vállalatveaotőségre háxitja a felelősséget. Gyarmati nem helyez súlyt a fiatalok s as átképzésük műnk éjére. w# ^ Nencós esztergá]yosi?..ki szintén egyik értelmi szerzje volt as -xte ..ez^c:nek,?,intón tagja volt a Keresztény Szocialista írtnak is ebben az üzemrészében dolgoz“ faPxs elvtárs bebizonyította,hqey az uj normát lehet teljesiteni és a mellé beosztotti átképzés sem teljesíted líii;j. »>wi.u> a 0 U a 1 a 11 • ■ffit — 1 *1------------------— -----7---------------------------—----------
