Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.105.a/3)
1951-08-31
- 5 -A héten a súlypontkérdés a taggyűlések voltak és azért tartalmazza est a jelentés, mert ezektől vártuk, hogy meghozza a kívánt fordulatot és ez Részben sikerült is. A vezetőségeknél van egy általános megalkuvás, ami kevés kivétellel mindenütt megvan. Nem politikailag nézik a vezetőségválasztást, a tagság igy nem bírál és az a veszély áll fenn, hogy a régi vaekalaposok megint visszakerülnek. Helyesnek tartja azt, hogy a vezetőségválaaztáaokat ellenőrizze a kerület, mert ha itt helyesen tárgyalják mag s titkárin kapott szempontokét, akkor biztos, hogy jól megy le az alapszervekbe. Különösen vonatkozik ez az agitáoiós szempontokra. Vagyon komolyan alá kell húzni azt, hogy indokoltak legyenek a leváltások, mert ha nem tudjuk politikailag kellően alátámasztani, akkor félő, hogy e hangadók maradnak felül. Tény az, hogy volt egy csomó hiba a taggyűlések körül, ami nemcsak a Szervezési Osztály, hanem az egész P.B. hibája, mert nem menetközben, hanem már majdnem a taggyűlések végefelé akartuk kijavítani, amikor már nagyrészt lezajlottak a taggyűlések. Javasolja, hogy a következő P.B. ülésre közösen dolgozzák ki az osztályok a javaslatokat a munka megjavítására, szervezési, káder és ^ agit.-prop. vonalon. Farkast Valóban több segítséget kell adni a káderosztálynak a jelentések elkészítéséhez, mert ez minden osztály közös munkája. Javasolja, állapítsa meg a P.B., hogy van javulás a vezetóségválasztások munkájában, mert az elmúlt P.B. ülés megállapítása szerint meohanikugan folytak a káderek kiválasztása. Ezen a téren előrehaladtunk, de lemaradás van a szemléltető agi-táoiőban. Megállapítható az is, hogy a taggyűlések segítették előbbrevinni a vezetőségválasztások munkáját. Mindenütt foglalkoztak vele, kivétel nélkül, osak nem mindenhol megfelelő formában. A tapasztalatok alapján már a szerdai taggyűléseknél igyekeztünk ezen javítani, de ez nem sikerült az egész kerületre átfogóan. Pozitívum az is, hogy már vannak feliratok a vese tőségválasz tásokkal kapcsolatban. Javasolja megállapítani, hogy hiányosság van abban, hogy nem támaszkodik kellően a P.B. a dolgozók véleményének kikérésére. Ninos sgy kikristályosodott irányvonal, legtöbb helyen fielvetődött, hogy a pártfo csoportok javasoljanak, a legjobbakat, de azt is felvetették hogy a tagság a helyszínen adjon neveket. Ezeket a zavarokat a legsürgősebben ki kell küszöbölni és a helyes irányt megadni a véleménykéréssel kapcsolatban. Nincs megszervezve aa, hogy képünk legyen arról, hogy erről vagy arról mi a tagságnak. Hiányosság az. hogy nem látjuk a uurva hibákat, ezek nincsenek eléggé felhozva, pedig nyilván vannak. Javasolja, részben a Bp. P.B. értekezlete ée instrukciója alapján, részben Nagyné elvtársnő javaslata alapján, hogy hétfőtől kezdve, 5-a csoportokban kedzjük meg e titkárok behívását, megkérdezve tőlük, hogyan akarják bevonni a tömegeket, hogyan akarják továbbvinni az agitáoiós munkát. Ebből magunk is tanulunk éa megtudjuk adni az irányt a hibák kiküszöböléséhez. Az ellenőrzés megjavítására meg van a szervezési osztály ütemterve, szerepel benne 4o külső munkatárs beállítása és a jövő héttől kezdve rendszeresen, legalább hetenként 2-3 esetben ezek az elvtársak lefognak járni az üzemekbe éa felhozzák a tapasztalatokat. A titkárokkal való beszélgetésnél szempontként kell megadni az életkor megjavítását hogy sz átlagos életkor 35 év legyen. Felvetődött, hogy sok helyen hiányzik a munkából a lelkesedés, ez persze főleg azoknál tapasztalható, akik érzik, hogy le lesznek váltva. Itt 1b fordulatot lm kell elérni, hogy azok ie jól dolgozzanak, akik le lesznek váltva. Hiányosság a p.B, munkájában, hogy eddig csak a hibákat vettük éazre,* de diós'retet nem adtunk, ami szintén rossz.hatással van a titkárok felé, tehát alapos értékelésen keresztül a legjobbakat dloséretben kell részesíteni. / rá \ } la—— 1............................................. —————j / > 33 s i ’v *.
