Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.105.a/3)
1951-02-02
Vv:- 4 - . g 2./ Egyéni foglalkozás. , \ / -'4 A'9 Szabados: Végez-e kutatómunkát az üzemekben á-káder osztály 0. káderek felszínre hozása érdekében? Farkas: Van-e a káüerosztálynek egy képe az állandó káderekből, mert semmi értelme nem volna olyanokkal foglalkozni, akik úgyis leváltásra kerülnek. N a g y n é : A maga részéről megkezdte a káderekkel való egyéni . foglalkozást, de 5-6-os csoportokban és ez nem alkalmas a személyi ügyek kitárgyalására. Véleménye szerint ez a káderosztály feladata, Simon: Nem véletlen, hogy a Központi Vezetőség az utóbbi időben annyit foglalkozik a káderkérdéssel. A mindjobban -lesedé nemzetközi helyzet megkívánja, hogy mind mélyebben ismerjük meg a kádereket. Ezentúl ki kell jegyzetelni az anyagot és a, homályos pontokat a beszélgetés során kihozni. ' A káderoaztály részéről idáfe nem volt kielégítő az az idő, amit az rá üzemekben kint töltöttek, ami egyrészt annak tudható be, hogy nem volt jól összefogva a munka, máaréBzt lekötötte az időt a nagy statisztikázás. Most erre különösképpen rá fognak menni. Azokkal a káderekkel foglalkoznak osak, akik megfelelőknek, állandŐknek látszanak, de sok esetben még ezeknél is jönnek ki hibák. A hiányos vezetőségek pótlása érdekében kérdőiveket adtak ki, igy lesz egy pontos kép, hol szorul kiegészítésre a vezetőség és ezt a legsürgősebben ki fogják egészíteni. Az egyéni foglakozásnál nem a személyi kérdések kihozása a döntő, hanem a munkáról való elbeszélgetés, iránymutatás. A személyi kérdésekről való beszélgetésnek négyszemközt kell történni természetesen és ennek az a célja, hogy ami két elvtárssal való beszélgetésnél nem jön ki, az esetleg kijön a harmadiknál. Balogh: Még nem foglalkoztak a káderekkel, de erre nem is kaptak semmi anyagot. ""K Szabados: Véleménye szerint a káderek munkájának megvizsgál ására igen jó szempont a tapeztalatoseréknél való feljegyzés. Kérdezi, hogy a fiatalokkal foglalkozzanak-e inkább káderszempontból, vagy inkább a gyengébb elvtársakkal. Farkas: Kéri, hogy határozza meg a káderosztály, hogy kinek kivel kell foglalkozni és ehhez adjon ütemtervet a kádé/osztály. Egyes üzemekben, mint pl. a Sörgyárakban már elkezdték a foglalkozást, de inkább a múltbeli magatartására fektetik a fősulyt és nem a munka segítésére. Hiányolja, hogy a jelentés nem róla képet,hogy az üzemek hogyan kezdték el a foglalkozást. N a g y n é i Bizonyos fokig el van túlozva az a kérdés, hogy nem tudjuk hogyan foglalkozzunk a káderekkel. Már a pártbizottságin és a titkárin is foglalkoztunk vele és nem idegenebb munka, mint ja kimegyünk az üzembe, beszélgetni a dolgozókkal. A maga részéről már 12 titkárral foglalkozott, de most, hogy látja a jelentés szempontjait rájött, hogy nem jó anyagot adott a káderosztály felé, nem elég élő. Pedig igen fontos a káderek felhozása, mert elég mélyponton vagyunk, jelenleg is legalább 2o jó káderre lenne szükség. A káderosztály munkája még mindig elég nehézkes, ami nagyrészben Z J / >
