Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.105.a/3)

1950-09-15

é- 6 -De már a más osztályok; véleményét nem hallgatja meg a káderosztály.

Pl. az ő véleményét a Siemensben Kiss elvtarsról. A maga részéről igen sok műszaki kádert ismer, akiről tudna véleményt adni.

Javasolja Gólya elvtársnak, hogy az üzemi kádereseket próbálja megszólaltatni magafelé, mert az üzemben sejtető hangokat lehet hallani, hogy a káderoeztély tehet erről vagy aról.

Tóth József: A jelentésiró figyelmét hivja fel Gólya elvtárs, hogy világosabban, szabatosabban fogalmazzon, mert helyenként olyan hibák vannak benne, mintha nem magyar ember irta volna.

A jelentés arra enged következtetni, hogy ritkán foglakoznak a káderekkel értekezletek formájában. Pedig ezt a maga részéről fontosnak tartaná.

Javasolja, hogy Gólya elvtárs tisztázza Weber elvtárs kijelentését, aki azt mondotta, hogy nem hajlandó nyilatkozni, mert nem akar olyan sorsra jgtni, mint Pelikán.

Helyteleníti Gólya elvtársnak azt a kijelentését Gasperik elvtárs _

fele, hogy ne dajkáltassa magát. Mert egy uj titkárnak segítséget kell adni, amig bele nem jön a munkájába.

~r~J Farkas István: A politikai munkatársak felvetették, hogy az

üzemekben a változások esetén Gélya elvtárs soha nem kéri ki a véleményüket és sok esetben előfordul, hogy helyesen látnak meg dolgokat, ami a későbbiek folyamán ki is jön.

Feltétlenül kihatással van véleménye szerint a szervezeti életre a nagy fluktuáoió, hogy a káderadás területén ninos meg a tervszerűség. Véfelménye szerint el kellene érni, hogy a vezetőségi tagokat, de legalábbis a titkárt, egy évig stabilizáljuk, és ezalatt az idő alatt rögzíteni az utánpótlást is, hogy ne maradjon ür utána.Erre Rákosi elvtárs is utalt február lo.-i beszédében.

A szervezési osztályon is van hiba káderszempontból, mert mindjárt le akarnak váltani valakit, ha nem úgy végzi a munkáját, ahogyan kellene és nem a megnevelés módszerét alkalmazzák. Erre már több esetben felhívta a politikai munkatársak figyelmét.

Kéri, hogy az egyéni foglalkozásra beosztottak lehetőleg titkárok és szervezőtitkárok legyenek, mert ezekkel a szervezési osztálynak vannak a legközelebbi kapcsolatai.

G ó 1 y a : Az egyéni foglalkozás próbaképpen volt ilyen formában bevezetve a Bp.Pártbizottság részéről a kerületben, de valóban bebizonyosodott, hogy ez a módszer nem megfelelő és most másképpen lesz átdolgozva.

Valóban igaz, hogy nem megyünk le mélyre a káderekért és ez országosan is hiba, ez azonban nem menti azt, hogy mi sem tudtunk önállóan gondolkozni. Igaza van Hévízi elvtársnak, hogy nem dolgoztunk tervszerűen és nem eltLleg végeztük a munkánkat, de ezen minden igyekezettel változtatni fognak. Már jelenleg is be vannak osztva a munkatársak az osztályokhoz, akikkel szoros kapcsolatot fognak tartani.

Az agit.-prop. osztály Hegyi elvtársnőhöz tartizik, igy az oktatás is, úgyhogy az oktatási káderek terén vele kell tartani a kapcsolatot.

Kidolgozás alatt van a káderosztálynak egy terve, amely szerint < 1

lesz egy hatásköri lista, amelybe 6oo káder fog tartozni, akikkel a káderosztály foglalkozikEzenkivül lesz egy kaderfejlesztési terv, amelyben felkérjük, a területet olyan szempontból, hogy kik azok a káderek, akiket le kell váltani és ezek helyébe kiket küldünk iskolára, akikkel pótolni akarjuk őket.

A választás után lesz egy munkaértekezlet, ahol ismertetni fogja • a kádermunkát és azt, hogyan kell kiépíteni az egyes osztályok közötti kapcsolatot.

I te J

> >

i