Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.105.a/3)
1950-01-27
mm gozók között szintén j o, mórt naponként jönnek az ü.b. éa pártszervozothofe, hogy adjanak nekik több munkát, hogy a sztálini műszakon elért teljesítményt tudják tartani. A n'pjnevelők példamutatása szintén kielégitő, mórt mindegyik egyéni versenyben van. Utoljára hagytam, de nem utolsósorban fontos, tosgym vállalatvezető munkájának visszahatása a műszaki vezetésre, az üzemi pártszervezet és az ü.b. munkájára. A vállalatvezető sokszorolyan utasításokat ad ki, amelyek nevetséges helyzetbe hozzák a gyárvezető főmérnököt, pld. egy kísérleti munkához szüksége volt a főmérnöknek 15 dkg ónra, és utasította az illetőt, aki vele dolgozik, hogy vegye ki a raktárból. Do a raktáros nem adta ki azzal a megjegyzéssel, hogy a vállalatvezető elvtárs letiltotta az un kiadását. Körülbelül 3 órát vett igénybe, mig szaladgáltak jobbra-balra és elintézték, hogy a 15 &kg ont mogkapta. 15 dkg ónnak az ára nem tess ki I annyit, ilnint a 3 óra munkaidő, nem beszélve arról, hogy ilyen utasítások 1 révén nagy mértékben eltoszti a főmérnök és a műszaki vezetés a kedvét. Egy másik példa arra, hogy miképon nem veszi figyelembe a vállalatvezető az üzomi pártszervezet, az üzemi bizottság és a gyári főmérnök beosztásának jolontőségét. Tudniillik a vállalatvezető olvtárs a minisztériumban kiharcolta, hogy a volt "Váza11 cég tulajdonosa, Vágó vegyész- C" mérnököt és fiát a Lampartba felvehesse. Ugyanakka* gondoskodott a vá 1-lalatvozotő arról, hogy Vágó vegyészmérnök ki legyen nevezve főosztályk / vezetőnek, amihez természetoson csatlakozik a 2000 Frt körüli fizetés. Vág o vegyészmérnök nem tartozik az üzemben senkinek beszámolni munkájáról, csak ogyodül a vállalatvezető elvtársnak. Amikor Vágó vegyészmérnököt és fiát felvette a Lamparthoz, a vállalatvozotőn kivül senki sem beszélt velük, som a párttitkár, sem az ü.b,, sem az üzem főmérnöke. Ez az osot mintaképe,' hogy ogy üzemen belül hogyan nyomják ol a Párt vezető szerepét, az ü.b. és a műszaki vezetés fontosságát. Ehhoz járul még a vállalatvezető tulenorgikus és mindont elnyomni próbáló megnyilvánulása különös megnyilatkozásaiban, hogy a Lampartban már leváltottak két párttitkárt, akik hozzá mertok nyúlni Mászlai vegyészhez. Most ugyanezek az epizódok fordulnak elő Vágó vágyászmórnökkol kapo30latban. Mi a teendőnk ezzel a problémával? Konkréton koll foglalkoznunk a vállalatvezető szomélyévol és meg koll értetni velő, hogy az üzemen belül nem csak a vállalatvozotő van, hanem van pártszorvezot, párttitkár és van műszaki vozotés is. Ha ilyon megbeszélés után nem javulna a Lampartban a vállalatvozotő és a Pártvozetoség között a viszony és a llalatvoze- O" tő és a műszaki vozotés között nőm változik mog a kapcsolat, akker a termelés érdek ében és egyúttal a Párt érdekében is le kell váltani a vállalatvezetőt. - A többi üzemből szorzott jo és ro3sz tapasztalatok azt bizonyítják, hogy a titkár és ü.b. titkár olvtársak nőm mindig ismerik fel egyos politikai megnyilvánulás, igy logutobb a. Központi Vezetőség határozatát. Legtöbb üzemben nőm foglalkoztak a Központi Vezetőség határozatával é3 ebből kifolyólag non is értékelték ki üzemükre vonatkozólag. - A Magyar Textilben a legjobb vorsenytábla van felállítva, vagyis egy olyan grafikon kimutatás, amelynél a grafikon a napok függvényében van. felmérve, igy egyszeri leolvasás révén megállapítható, hogy melyik dolgozó van olőbbre a tervével, vagy ki van lom áradva. Rossz példának mog koll említeni a Kőbányai Fonót, ahol az ogjéni versenyzők lendülete ogészon visszaesett, a versenyzők eredményeinek népszorüsitése egyáltalán nőm történik meg. - A Magyar Textilben mogvalosltott grafikont kellene a* többi textilüzemünkben is megvalósítani', i mórt igy tudjuk biztosítani a az ogyéni vorsony további fejlődését. Tudomásunk szerint osak az írószergyárban alakult meg 200-as brigád, obbő i kiindulva mog koll állapítani azt, hogy a múlt titkári értekezleten ki-I [ I adott felhívást a 200-300-as brigádok megvalósítására vonatkozólag a | titkár elvtársak mai napig nőm valósították mog, amiből azt a követkéz, í tetést vonhatjuk lo, hogy nem veszik olég komolyan az értekozletton ki| adott szempontokat. A termelési osztály birtokában lévő adatok alapján megállapítható, hogy sok olyan üzotn van még, ahol mog van a lehetősége ________________________________________________________a. ___________________________ > /-11 - tí 1
