Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság X. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.105.a/3)
1950-01-27
"75 ű * / / •• 9 «• milyen lehetőségek kínálkoznak. Vonatkozik oz a műhely legjobb ipari tanulója ciméér t folytatott, továbbá a takarékosságért folytatott versenyre és a még felállítandó hasGnlo versenyekre. Ha ezeket a versenyeket jól megszervezzük és kiszélesítjük a többi üzemre is. akker elérjük azt, hogy a 45*~os versenyarányszámot fel tudjuk omolni legalább 90*-ra. Azt hiszem, hogy ez a 90* minden elvtársamnak nagyon kodvéro volna, őzért kérem az olvtársakat, hogy ennek a munkának az elvégzéséhez hathatos támogatást és segítséget nyújtsanak, ismertetni kívánón az e Ív társakkal, hogy kerületünkben 6000 dolgozó van, akik 120*-tol 200-ig érnek el teljositményt, 200 - 300* között kb. 700 dolgozó dolgozik, 300 - 4 400 *-ig teljesítményt 80 dolgeeó ért el, 400 - 500*-ig 15 dolgozó van. Ha ezeket az eredményeket összohasonlijuk a sztálini műszak eredményeivei, akker megállapíthatjuk, hogy a vorsony lendületében komoly visszaesés van. Miből adódik ez a visszaesés? Elsősorban abból, hogy az üzem műszaki veze- I tése nem tudott felzárkózni az egyéni verseny lendületéhez képo st .Az egyéni verseny nem tud teljes lendületében kibontakozni, mert az anyagbeszerzésnél hiányosságok vannak, továbbá egyes üzemekben a tervfelbontást és a tervtáblákat nőm úgy készítették ol, hogy az áttekinthető, hogy a dolgozók részére érthető és világos legyen, mert ebtő 1 száamazik ^ az a hiba, hogy a dolgozó nem tudja megmondani, hány nappal van előbbre a terv teljesítésében. Ebben a kérdésben az a toondő, hogy a legjobban , ^ bevált torvtáblákat koll bevezetni a többi üzemekben is. - Ezekután rátér arra, hogy az egyes üzemekben hogyan tárgyalták meg a Központi vezetőség határozatát. A Magyar Slomons Müveknél a Központi Vezetőség határozatát röpgyülés formajafeáíT Idüieftótték 'á "dölgozokkal. Megállapítottuk ®zt, hogy a sztálini műszaktól mostanáig a munkafegyelem és a késések terén bizonyos lazaság tapasztalható. A műhelyekben megint lábrakapott az a tünet, hogy a dolgozók napközben sétálni mennek másik műhelyekbe, Mlro vezethető vissza, oz a munkafogyolem lazulás? Elsősorban a napi munka folyamán észrevette a dolgozó azt, hogy az anyaghiány miatt nincs biztosítva folyamatos munkája és ezen úgy igyekszik segíteni, hogy olmogy másik müholybe bcszélgotnl. Természetesen ez helytelen álláspont, de az a dolgozó, aki politikailag nincs kellőképen felvilágosítva, pillanatnyilag nem tud másképen segíteni magán. Megvizsgáltuk a Siemens Müveknél a murikaorőhullámzást és megállapítottuk, hogy ilyen kérdés ott nincsen, /-> ellenkezőleg, az a helyzet, hogy a környező üzemekből olyan szakmunkások, akik saját üzemükben nem tudják az üzem összetétele miatt szaktudásukat megfelelően értékos ltoni, szives on mennek a Siemensbe dolgozni, ugyanis a Siemens Müveknél olyan munka fúlyik, melynek révén lehetőség nyilik arra, hogy magasabb *-ot érjenek ol. Ez az egyedüli tény, ami igy csábítja a másik üzembon dolgozó szakmunkást a Siemensbe. Az ut-bbi időben a Magyar Textilből vottok fel 4 szakmunkást, továbbá a kisiparból felszaba- I dúlt munkaerőket. Az elmondottakból kitűnik, hogy égető kérdés a szakmunkás Titánképzés a Siomonsbon. Ezen igyekeznek is segítői i, mert azi elmúlt időben 28 átképzős volt úgy* az 03ztorgályos, mint lakatos szak- I mában. Jelien ző, ha az egyéni felelősség ki van épitvo kellően, akkor komoly eredmények mutatkoznak például a solejt alakulásánál. Novemberbon globálisan az üzem solejtjo 20.000 Ft volt, december 6.000 Ft és januárban 4.000 Ft-ra esett. A műszaki vezetésnek hiányos és sok tekintetben ollonszenvesnok mondható munkája kidomborodik a torfelbontással » kapcsolatban. A műszaki értelmiségiek részéről olyan megnyilatkozás hangzott ol azok felé, akik szorgalmazták a tervfelbontást, hogy ha ti olyan jól tudjátok, akkor gyertek ide és csináljátok. Természetesei ilyen nézetek mellett nem lehet jó munkát végezni. Megállapítottuk azt, hogy a tervfolbontás nincsen végrehajtva, nincsen megállapítva az, hogy a dolgozónak egy héten, vagy ogy nap alatt mennyit koll csinálni, pedigez a feladat nőm is olyan nehéz, mert ott aránylag szériamunkák folynak. Ebből származik az, hogy a vorsonyvállalásokat nőm tudják úgy összekapcsolni, hogy ogy-ogy munkavállaló a reá eső tervet 10 nappal előbb tudja befője zni. Ebből származik az a hiba is, hogy igy a vorsony kampányszerüségé t nem tudják megszüntetni. Komoly hibák tapasztalhatók az anyag________________________________ 40 / jsm
